Управление карьерой государственного служащего

Целью настоящей работы является анализ и выработка основных направлений преодоления сложившихся в теории и практике проблем в сфере формирования и управления карьерой в государственной службе России.
Достижение цели предполагает постановку и решение следующих задач:
Раскрыть понятие и сущность карьеры;
Описать основания типологизации и виды карьеры;
Описать механизмы карьерных движений и этапы карьерного роста;

Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения карьеры
1.1 Понятие и сущность карьеры
1.2 Виды карьеры
Глава 2. Особенности формирования и управления карьерой государственного служащего
2.1 Мотивы карьерного роста на государственной службе
2.2 Основные направления преодоления проблем в сфере формирования и управления карьерой в государственной службе России
Заключение
Список использованных источников и литературы