Управление организацией - стратегия персонала

Управление организацией строится на основе осознанной созидательной философии и группы стратегий. В подходе, разработанном специалистами Института Тренинга, выделяются три фундаментальных (продукта, персонала, продвижения продукта) и четыре сквозных (ресурсов, конкуренции, инноваций и системы) стратегии (Более подробное описание стратегий было представлено в материале, опубликованном в декабрьском (1998 г.) номере журнала «Деловой визит».).