Управление персоналом

Персонал предприятия – это совокупность постоянных работников, имеющих необходимую профессиональную подготовку, опыт практической деятельности для выполнения миссии предприятия (целей его деятельности). Для анализа, планирования и учета персонал предприятия классифицируется по ряду признаков.
В зависимости от выполняемых функций работники подразделяются на следующие категории: рабочие – работники непосредственно занятые созданием материальных ценностей, оказанием промышленных или транспортных услуг. Основные рабочие заняты производством продукции, вспомогательные – обслуживанием основного производства.

I Теоретическая часть 3
1. Персонал организации и его структура 3
2. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом 7
3. Деловая оценка персонала 12
II Практическая часть 17
Расчёт оценки профессиональных и личных качеств сотрудников отдела маркетинга 17
Список использованной литературы 22