Управління керівним персоналом у сфері державної служби України

Мета дослідження: розкрити зміст системи управління керівним персоналом державної служби в Україні.
Завдання дослідження:
- розкрити поняття та сутність управління керівним персоналом державної служби;
- охарактеризувати нормативно-правове забезпечення системи управління керівним персоналом державної служби в Україні;
- дослідити цілі, принципи та методи системи управління керівним персоналом державної служби;
- визначити основні проблеми формування керівного персоналу у сфері державної служби України та шляхи удосконалення управління керівним персоналом державної служби в Україні.

ВСТУП...........................................................................................................3
РОЗДІЛ 1. СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ КЕРІВНИМ ПЕРСОНАЛОМ У СФЕРІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
1.1. Управління керівним персоналом державної служби: поняття та сутність……………………………………………………………………………6
1.2. Цілі, принципи та методи системи управління керівним персоналом як складової системи управління персоналом державної служби


РОЗДІЛ 2. НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ КЕРІВНИМ ПЕРСОНАЛОМ У СФЕРІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
2.1. Основні проблеми формування керівного персоналу у сфері державної служби України................................................................................
2.2. Шляхи вдосконалення управління керівним персоналом державної служби в Україні...................................................................................................

ВИСНОВКИ...............................................................................................
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ..