Японский менеджмент

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Июля 2011 в 12:29, курсовая работа

Описание работы

Современные методы управления сложились в Японии в условиях послевоенной разрухи, когда перед руководством страны встала задача восстановления социальной, политической и экономической жизни. Американские концепции оказали влияние на этот процесс, однако применение используемых в США методов управления не принесло ожидаемого успеха.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3


1. Принцип «человеческого потенциала»………………………………………….4


2. Система пожизненного найма……………………………………………………6


3. Система оплаты и продвижения «по старшинству»……………………………8


4. Система принятия решений «Рингисэй»……………………………………….10


5. Методы японского искусства управления……………………………………..11


6. Обучение и подготовка кадров…………………………………………………14


Заключение………………………………………………………………………….18


Список использованной литературы……………………………………………...

Работа содержит 1 файл

Японский менеджмент.doc

— 108.50 Кб (Скачать)

    Японская  концепция демократии отличительна. Она не означает горячие дискуссии между враждующими фракциями, не признает роль большинства. Все решения являются анонимными групповыми решениями. Япония, таким образом, стала страной... собраний ради достижения единодушных решений.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 

  1. Арская  Л. П. Японские секреты управления. ¾ М.: Универсум, 1991
  2. Евсеенко А., Некрасовский К. О японских «сюданах»//Российский экономический журнал. – 1995. – № 12. – С. 75-77
  3. Козлов А.А. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики// Менеджмент в России и за рубежом. 2002. - № 2. – С. 32-34
  4. Курицын А. Н. Секреты эффективной работы: опыт США и Японии. ¾ М.: Изд-во стандартов, 1994
  5. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. М.: ИНФРА-М, 2001
  6. Морита А. Сделано в Японии.  М.: Альпина Бизнес Букс, 2007

Информация о работе Японский менеджмент