Консалтинг в сфере корпоративной культуры: продвижение имиджа, репутации, бренда
Курсовая работа, 18 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Объект исследования:концепция, методы, идея и составляющие проведения консалтинговых работ в компании.
Предмет исследования: работа над корпоративной культурой: продвижение имиджа, репутации, бренда
Основная цель курсовой работы – исследовать направления и методы работы консалтинга, а так же проанализировать их реализацию на практике.
Содержание
Раздел 1.Репутационный консалтинг: сущность и специфика мероприятий
Составляющие репутационного консалтинга
Комплекс мероприятий по продвижению имиджа, бренда и репутации компании
Краткие выводы к Разделу 1.
Раздел 2. Торговая марка «Лучиано»: актив, потенциал
2.1 Анализ деятельности, стратегия развития компании
2.2 Проект консультационных услуг по ребрендингу кафе «Лучиано»
2.3. Краткие выводы к Разделу 1.
Выводы
Список используемой литературы
Приложение
Работа содержит 1 файл
БРУСКО.docx
— 1.16 Мб (Скачать)Такая необычная идея дополняет концепцию всего кафе и наделяет ее живой жизненной силой и позитивом. Корпоративный герой помогает создавать положительную атмосферу в кафе.
Корпоративная культура
Корпоративная культура кафе «Дом фокусника»:
- Персонал – добрые и отзывчивые герои «Алисы в стране чудес»
- Корпоративный герой – Фокусник
- Развитие детей с помощью логических игрушек
- Специальная интерактивная программа в выходные дни для посетителей с детьми.
- Творческое развитие детей во время проведение интерактивных вечеров
- Поощрение за участие и победе в конкурсах продукцией «Лучиано»
- Ежемесячная организация «чаепития» с фокусником и другими героями в честь праздника «Именинника» с дальнейшей трансляцией записи на Муниципальном канале в детской программе «Fantykidz», что является дополнительной рекламой и инстркментом привлечения новых посетителей.
ВЫВОДЫ
Тенденции развития бизнеса в Украине показали острую необходимость активации и развития консалтинговых услуг по всем направлениям. В данной работе исследования были направленны на консалтинговые услуги в сфере корпоративной культуры, анализа, создания и продвижения имиджа, бренда и репутации. Сегодня данные направления деятельности компании стремительно развиваются и требуют квалифицированных консультаций.
Исследовав в теоретической части концепции, методы, идеи и составляющие проведения консалтинговых работ в компании. На практике была проведена работа по полному анализу состояния компании и предложения по изменению концепции бренда, переход к новой концепции организации – мультибрендовому расширению, а также по каждой из структур были предложены концептуальные решения возникающих проблем по позиционированию, созданию и продвижению бренда согласно определенной целевой аудитории.
Основной целью курсовой работы стало исследование направлений и методов работы консалтинговых мероприятий, а так же создание практических заданий согласно кейсу компании.
В заключении можно охарактеризовать деятельность консультантов, как трудоемкий процесс сбора, анализа информации, нахождение проблем и генерирование методов их решения.
Список используемой литературы:
- Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 1989. — 519 с.
- Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб.: Питер Ком, 1999. — 416 с.
- Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. — М.: Советское радио, 1974. — 270 с.
- Акофф Р. Планирование будущего корпорации. — М.: Прогресс, 1985. — 326 с.
- Гумеров Ш. А. Системный анализ механизма изменения социальной организации. — М., 1973.
- Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. — М.: Аспект Пресс, 1996. — 317 с.
- Лефевр В. А. О самоорганизующихся и саморефлексивных системах и их исследовании // Сборник «Проблемы исследования систем и структур». — М., 1965.
- Мильнер Б. З. Теория организации. — М.: Инфра-М, 2001. — 480 с.
- Шохов А. С. Социальная технология живого моделирования в изучении и консалтинге организаций. Дисс. — Уфа, 2009
- Мескон М.Х., Альберт И., Хедоури Ф.
«Основы менеджмента»; пер. с англ. – изд-во “Демо”, 1995 г. – 704с. - Шекшня С.В. - «Управление персоналом современной организации» /учебно-практическое пособие/ - изд-во ЗАО “Бизнес-школа «Интел-синтез»”, 1997 г. – 336 с.
- Литвинцева Н.А.
«Психологические аспекты подбора и проверки персонала» изд-во ЗАО “Бизнес-школа «Интел-синтез»”, 1997 г. – 400 - Черчикова И.Н.
«Менеджмент» /учебник –2 изд./, перераб-ый и доп. Изд-во “Банки и биржи”, ЮНИТИ, 1995 г. – 480с. - Райс Эл, Тракт Д., Маркетинговые войны - СПб.: Питер, 2001
- Управленческое консультирование. Под ред. М. Кубра - М.: Интерэксперт, 1992.
- Багиев Г.Л., Тарасевич В.М., Анн Х. Маркетинг: Учебник для вузов 3-е изд./ Под общ. Ред. Г.Л.Багиева .- СПб.: Питер, 2006.- 736 с.
- Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс. 3-е изд./ Пер. С англ. Под науч. ред. С.Г.Жильцова.- СПб.: Питер, 2007.- 480 с.
- Маркетинг в отраслях и сферах деятельности: Учебник/ Под ред. проф. В.А. Алексунина .- 3-е изд., -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009.- 716 с.
- Маслова Т.Д., Божук С.Г., Ковалик Л.Н. Маркетинг.- СПб.: Питер, 2006.- 400 с.
- Портер Майкл. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов/ Майкл Портер; Пер. с анлг.- 3-е изд.-М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.-453 с.
- Соловьев Б.А. Маркетинг.: Учебник – М.: М.: ИНФРА-М, 2007.- 383 с.
Приложение
Приложение 1.
Приложение 2.
Приложение 3.
Приложение 4.
Приложение 5.