Внутреннее организационное построение службы маркетинга на предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 16:07, контрольная работа

Описание работы


Основным субъектом, организационным звеном рыночной экономики является предприятие (фирма, организация). Фирма – это экономическая единица, которая самостоятельно принимает решения, стремится к максимизации прибыли, производит продукцию (товары, услуги) для других хозяйствующих субъектов рынка, несет социальную ответственность перед обществом и каждым работником.

Содержание


Введение……………………………………………………………...…….. 3
1. Внутреннее организационное построение
службы маркетинга на предприятии………………………………........
4
2. Стимулирование продаж – активный элемент маркетинга…………... 11
3. Тест……………………………………………………………...………... 14
Заключение…………………………………………………………………. 15
Список используемой литературы………………………………………... 16

Работа содержит 1 файл

маркетинг мое.doc

— 79.00 Кб (Скачать)

    Средства  стимулирования сбыта различаются  в зависимости от их специфических задач. Например, распространение бесплатных образцов поощряет апробирование товара потребителем, в то время как практика консультационного обслуживания обусловлена стремлением к укреплению долгосрочных отношений с различным продавцом.

    Продавцы  используют мероприятия по стимулированию для привлечения новых покупателей, поощрения постоянных клиентов и  побуждения случайных потребителей сделать еще одну покупку. Новые  потребители, решившие купить товар  «на пробу», делятся на три группы: те, кто обычно пользуются товарами той же категории, но иной марки; те, кто предпочитают другую категорию товара; и те, кто часто меняет свои предпочтения. Стимулы часто привлекают именно последний тип покупателей, ибо потребители иной марки или иной категории товаров в меньшей степени поддаются влиянию стимулирования. Те же, кто часто меняет предпочтения, в первую очередь обращают внимание на низкую цену товара, его полезность или премии, однако поощрение едва ли способно превратить этих покупателей в постоянных клиентов. Стимулирование сбыта на рынке сходных товаров вызывает кратковременный рост продаж, но почти не влияет на показатели доли рынка компании. На рынке различающихся торговых марок стимулирование сбыта приводит к постоянным изменениям показателей доли рынка компаний.

    Таким образом, можно сделать следующие выводы:

  • в сравнении с рекламой стимулирование сбыта вызывает более устойчивую и поддающуюся измерению реакцию объема продаж.
  • стимулирование сбыта на стабильном рынке не ведет к привлечению новых покупателей главным образом потому, что распродажи привлекают падких на скидки покупателей, которые изменяют свои предпочтения, как только появляется возможность приобрести другую марку по более низкой цене.
  • постоянные покупатели обычно не реагируют на «знаки внимания» со стороны поставщиков – конкурентов и устойчивы в своих предпочтениях.
  • реклама повышает степень лояльности потребителей определенной марке товара.

    Очевидно  также, что стимулирование в форме  снижения цены на товар имеет лишь краткосрочный эффект.

    Использование средств стимулирования сбыта рекомендуется  компаниям, имеющим небольшую долю рынка, поскольку их рекламные бюджеты  несопоставимы с расходами на рекламу лидеров. Не предлагая льгот  продавцам и не поощряя потребителя, производителям с незначительной долей рынка трудно бороться за место в розничной сети. Ценовая конкуренция часто используется ими в попытках расширения доли рынка, но для лидеров такая политика неэффективна, потому что их рост основывается на расширении товарной категории в целом.

    Итак, мероприятия по стимулированию требуют  огромной изобретательности. Чтобы  добиться успеха в этой сфере, маркетологам необходимо отвлечься от вопросов, связанных с ценовой политикой, и сконцентрировать внимание на тех  мероприятиях, которые увеличивают добавленную стоимость марки. 

3. Тест

    Назовите  блоки управления маркетингом:

    А. Планирование.

    Б. Функции маркетинга.

    В. Контроль.

    Г. Производство. 

    Правильный  ответ: А. Планирование, В. Контроль.

Заключение

    На  сегодняшний день маркетинг стал рассматриваться как одна из функций управления деятельностью практически любого предприятия. Дальнейшая интеграция маркетинга в организационную структуру предприятия привела к формированию (в первую очередь на крупных монопольных предприятиях) организационной структуры предприятия, полностью ориентированной на маркетинг.

    Возросшая конкуренция вынуждает предприятия - изготовителей идти на все большие  уступки потребителям и посредникам  в сбыте своей продукции с  помощью стимулирования. Кроме того, объективным фактором возрастания роли стимулирования является то, что эффективность рекламы снижается из-за растущих издержек и рекламной тесноты в средствах массовой информации. Поэтому все большее число предприятий прибегает к стимулированию сбыта, как к средству, которое может эффективно поддержать рекламную кампанию. Но его использование требует четкой постановки задач, выбора подходящих средств, разработки программ действий, предварительного опробования ее, претворения в жизнь и оценки достигнутых результатов.

Список  используемой литературы

  1. Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: Прогресс, 1990. – 736 с.
  2. Маслова Т.Д., Божук С.Г., Ковалик Л.Н. Маркетинг. Спб.: Питер, 2005. – 400 с.

Информация о работе Внутреннее организационное построение службы маркетинга на предприятии