Правовые основы и меры противодействия коррупции в системе государственной службы

    Наилучшее практики зарубежных государств в области  противодействия коррупции свидетельствуют  о необходимости применения сбалансированной системы мер финансового и нефинансового характера, направленных на поощрение лиц, замещающих должности государственной службы. Для государственных гражданских служащих может быть создана система нематериальной мотивации, при реализации которой обеспечивается применение поощрений (вручение почетных грамот, объявление благодарности) за безупречное исполнение своих полномочий,  честность и неподкупность, в том числе при решении вопросов  представления к государственным награда,  почетным званиям, классным чинам и иным знакам различия.