Форми та системи оплати праці

Показник фондомісткості є оберненим до фондовіддачі та показує яка вартість основних фондів припадає на 1 грн. товарної продукції. А тому очевидним є зниження даного показника протягом аналізованого періоду, що є позитивної тенденцією у діяльності підприємства.

Показник фондоозброєності виражає вартість основних фондів, що припадає на одного працівника. У 2006р. спостерігається зниження даного показника на 42,97%. а у 2007 - відповідно на 21,86%, що вказує на зниження рівня забезпеченості працівників основними засобами.

У 2005-2007рр. спостерігається зниження значення коефіцієнта оновлення та вибуття основних фондів. Це є недоліком у діяльності підприємства.

Аналізуючи зношеність основних фондів доцільно відмітити, що значення коефіцієнта протягом аналізованого періоду характеризується чіткою тенденцією до зниження, а тому протягом аналізованого періоду коефіцієнт придатності зростає, що вказує на можливість подальшого використання матеріально-технічної бази підприємства. У 2005р. найбільшу частку займає сировина і матеріали, найменшу – інші оборотні засоби. Така ж тенденція зберігається й протягом 2006-2007рр. Проте, досить суттєвої є і частка готової продукції та незавершеного виробництва. Це у свою чергу вказує на недоліки у сфері маркетингу і може бути пов’язане із недосконалістю системи розподілу або ж зниженням рівня попиту на продукції. Окрім того підприємству слід покращити договірну політику.

Аналізуючи показники оборотності оборотних засобів, бачимо, що протягом аналізованого періоду коефіцієнт оборотності знижується, а показник завантаженості, що є оберненим до попереднього – зростає. Це є негативною тенденцією. Поряд із цим тривалість обороту залишається досить значною, хоча й зберігає тенденцію до зростання. За рахунок скорочення тривалості одного обороту підприємство залучило у обігу у 2006р. 141,81 тис. грн.., а у 2007р. відповідно 1900,89 тис. грн. протягом аналізованого періоду найбільшу частку займають основні робітники (робітники, які беруть безпосередню участь у виробничому процесі), а найменшу – керівники.

У структурі фонду оплати праці превалюючи частку займають також робітники. Загальна чисельність робітників протягом аналізованого періоду зберігає тенденцію до зростання. При цьому виробіток одного працівника та робітника також збільшується.

Заробітна плата працівників та робітників у 2005-2007рр. швидшими темпами, ніж виробіток, а це вказує на неефективне використання наявних трудових ресурсів.

Аналізуючи структуру витрат підприємства доцільно відмітити, що превалюючи частку займають матеріальні витрати, вдвічі меншими є витрати на оплату праці, отже, продукція, що виготовляється підприємством є матеріало - та трудомісткою. Витрати на 1 грн. товарної продукції у 2006р. в порівнянні із 2007р. зросли на 9,57%, проте уже у 2007р. спостерігається зниження даного показника на 11,73%.

Підприємство протягом аналізованого періоду є збитковим. Аналізуючи показники рентабельності підприємства доречним є відмітити наступне. Ступінь заборгованості протягом аналізованого періоду зростає, що вказує на розвиток кризи на підприємстві. Загальна величина активів підприємства протягом 2005-2007рр. зростає, тоді як величина власного капіталу у 2006р. скоротилась на 11,16%, а у 2007р. зросла на 22,52%.

Негативним моментом у діяльності підприємства є зростання довгострокових зобов’язань. Значною є й сума залучених короткострокових кредитних ресурсів. Досить суттєвою залишається й кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги.

Поряд із цим спостерігається скорочення поточних зобов’язань за розрахунками із бюджетом. Зростає величина зобов’язань з оплати праці. Досить суттєвим є й зростання суми дебіторської заборгованості.

Динаміка показників ступеня заборгованості та коефіцієнта забезпечення боргів вказує на те, що підприємство здатне вчасно розрахуватись за своїми зобов’язаннями. Підсумовуючи усе зазначене, доцільно зазначити, що підприємство має недосконалу договірну політику, що призводить до зростання кредиторської заборгованості.

Саме з метою покриття нестачі фінансових ресурсів підприємство залучає кредити, а це у свою чергу призводить до збільшення суми кредиторської заборгованості, що суттєво впливає на кінцевий результат діяльності підприємства та його фінансовий стан. Із метою подолання зазначених недоліків необхідно посилити фінансову дисципліну у розрахунку із своїми основними партнерами.

ЛІТЕРАТУРА

1.       Економіка підприємства: Підручник./ За заг. ред.  С.Ф. Покропивного. - К.: КНЕУ, 2000. – 528 с.

2.       Шваб Л.І. Економіка підприємства: Навч. посіб. – К.: Каравела, 2004. -  568 с.

3.       Бойчик І.М. та ін. Економіка підприємства: навч. посібник. – К.: Атіка,  2006. – 528 с.

4.       Петрович Й.М., Кіт А.Ф., Семенів О.М. та ін. Економіка підприємства: Підручник / За загальною редакцією Й.М. Петровича. – Львів.: «Новий світ -2000», 2004. – 680 с.

5.       Економіка підприємства: Навч. посіб. / А.В. Шегда та ін. – К.:Знання-Прес, 2006. – 614с.

6.       Економіка підприємств: Посібник / За ред. П.С.Харіва. – Тернопіль: Економічна думка, 2000. – 500с.

7.       Мельник Л.Г, Кірєйцева О.І. Економіка підприємства: Навч. посіб. – Суми:ВТД «Університетська книга», 2004.- 412 с.

8.       Круш П.В. Економіка підприємства: навч. посібник. – К.: ЦНЛ,  2006. – 780 с.

9.       Гетьман О.О. Економіка підприємства: Навч. посібник – К.:ЦНЛ, 2006.- 480 с.

10.   Семенов Г.А. Економіка підприємства: Навч. посібник – К.:ЦНЛ, 2005.- 328 с.

11.   Ткаченко В.А. Економіка підприємства: Навч. посібник – К.:ЦНЛ, 2006.- 288 с.

12.   Сідун В.А. Пономарьова Ю.В. Економіка підприємства: Навч. посіб. – К.:ЦНЛ, 2006.- 356 с.

8