Организация, нормирование и оплата труда в молочном скотоводстве ОНО «КЛОС»

>

1. Проанализировать состояние нормирования труда всех категорий работников и определить пути совершенствования трудовых процессов.
2. Рекомендовать предприятию рациональные приемы и методы нормирования труда на основе новейших компьютерных технологий.
3. Проводить капитальный ремонт в животноводческих помещениях, повышать уровень механизации.

      Таким образом, работа по постоянному совершенствованию организации нормирования и оплаты труда на предприятии – одно из важнейших условий эффективного функционирования предприятия в условиях рыночной экономики.  

 

  Список  используемой литературы. 
 

1. Трудовой  кодекс Российской Федерации. - М.: Издательство Эксмо, 2004. -192с.
2. Адамчук В. В. Рациональное использование ресурсов. – М.: Знание, 1985.- 64с.
3. Громов М. Н., Грошев В. Д., Шумаков Ю. Н. Практикум по научной организации и нормированию труда на сельскохозяйственных предприятиях: Учебное пособие для экономических специальностей сельскохозяйственных вузов. – М.: Экономика, 1981.- 272с.
4. Громов М. Н. Научная организация нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Агропромиздат, 1991. – 383с.
5. Инновационные технологии в менеджменте организации: Сборник научных трудов. Н. Новгород.: Издательство ННГУ, 2001. – 472с.
6. Организация нормирование и оплата труда на  предприятиях АПК / Ю. Н. Шумаков, В. И. Еремин и др., Под ред. Ю. Н. Шумакова. – М.: Колос, 2001. – 232с.
7. Парасоцкая Н. Н. Расчеты с работниками по оплате труда. – М.: Главбух, 2003. – 160с.
8. Пошерстник Н. В., Лийклин М. С. Заработная плата в современных условиях (8-е изд.). – СПб.: «Издательский дом Герда», 2002. – 720с.
9. Сергеева З.В., Химченко Г.Т. Справочник нормировщика. – "Россельхозиздат". – М., 1983 г.
10. Типовые нормы обслуживания для работников животноводческих ферм: Справочник - М.: Россельхозиздат, 1985 – с.255.
11. Труды региональной научно-практической конференции «Аграрная наука – состояние и проблемы ». Том 1. – Ижевск: изд. ИжГСХА, 2002. – 339с.
12. Яковлев Р. А. Оплата труда в организациях. – М.: МУФЭР, 2003. – 448с.
13. Андреев В. Каждому по труду //Человек и труд. – 2002. - №6. – С.84 – 86.
14. Валь В. СОТ – ЭП: система оплаты труда на основе экономических показателей. // Человек и труд. – 2003. - №7. – С.73 – 76.
15. Владимирова Т. Игра на понижение. // Социальная защита. – 2002. - №2. – С.23 – 28.
16. Вомин Н. «Многовариантность моделей оплаты труда». //  Человек и труд. – 2003. - №4. – С.79 – 81.
17. Колпащикова О. Н. Об организации оплаты труда и материального стимулирования в сельскохозяйственных предприятиях Кировской области. // Вятская губерния. – 2003. - №1 – С.10 – 11.
18. Малашенко В. Оплата труда : норматив фондообразования. // Человек и труд. – 2003. - №5. – С.78 – 80.
19. Посадсков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика. // Человек и труд. – 2002 - №4. – С.76 – 80.

 
 

ПРПИЛОЖЕНИЕ А

  

    
 

Структура управления хозяйством 
 
 
 
 
 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  Б 

Таблица - Расчетные данные для приведения показателей 

размера предприятия в сопоставимый вид

 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ  В 

Таблица - Динамика и структура  работников ОНО «КЛОС»

 
 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  Г 

Таблица - Эффективность использования  сельскохозяйственных угодий

ОНО «Кировская лугоболтная  опытная станция»

 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ  Д

Таблица  - Расчет показателей  обеспеченности и  экономической 

эффективности использования основных средств ОНО «КЛОС»

 
 
 
 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  Е 

Таблица - Состав и структура оборотных активов

 

       ПРИЛОЖЕНИЕ  Ж

Таблица  - Показатели эффективности  использования оборотных  средств

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  И

Таблица  –  Дополнительные показатели рентабельности ОНО «КЛОС»