Организация, нормирование оплаты труда
Реферат, 09 Ноября 2010, автор: Денис Енотов
Описание работы
Трудовой процесс - целенаправленная, по заранее составленному плану, полезная деятельность человека, направленная на создание благ для потребления, экономического обмена или удовлетворения, получаемого непосредственно от выполняемой работы.
Трудовые ресурсы - часть населения, которая способна работать, участвовать в процессе производства.
Содержание
Введение
Раздел 1. Теоретико-методическая часть
Раздел 2. Аналитическая часть
Раздел 3.Проектно-расчетная часть
Раздел 4. Внедрение проекта
Раздел 5. Определение эффективности проекта
Заключение
Список использованной литературы
Работа содержит 1 файл
Организация и нормирование труда 3.doc
— 228.00 Кб (Скачать)Получили, общий годовой эффект в размере 28222 рублей.
Заключение
В настоящей работе мы провели работу по внедрению проекта нового метода труда с новыми трудозатратами, в результате которого получили годовую экономию в размере почти 30 тыс.рублей.
-
снижение трудоемкости по
- экономия времени составила 245,33 часа за год;
-
возможное повышение
- экономия по заработной плате в год более 35 тысяч рублей;
-
снижение себестоимости на
Список использованной литературы
- Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда. – М.:Экзамен, 2005.
- Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. - М.: Экономика, 2005.
- Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. М., 1997.
- Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. - М.: Экономика, 2006.
- Справочник по нормированию труда /Под ред. А.А.Пригарина. – М.:Машиностроение, 1993.