Основополагающие законы организации

    Заключение 

    Изучение  организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область  – теорию организации.

    Управленческая  деятельность в социальной организации  всегда связана с риском невыполнения намеченных планов и принимаемых  решений. Менеджмент – это управление рисками. Это управление невозможно без знания законов, регламентирующих функционирование социальных организаций  и механизм их действия. Знание этих законов позволяет осуществить эффективное управление рисками, выбирать варианты достижения поставленной цели, наиболее оптимальное с точки зрения материальных и временных затрат при наиболее рациональном использовании социально-психологического ресурса членов коллектива.

    Законы  играют решающую роль в теории организации, поскольку они образуют фундамент этой дисциплины, способствуют переходу от эмпирического к логическому методу познания, позволяют использовать в процессах управления конкретными организациями научно обоснованные методы предсказания дальнейшего развития событий.

    Изучение  социальных законов дает возможность  менеджменту составить представление  о возможных путях достижения поставленной цели, полагаясь не только на собственный опыт и интуицию, но и с учетом опыта, накопленного человечеством за многовековую историю  развития организационных систем. 

  Список  используемой литературы

1. Веснин  В.Р. Основы менеджмента. – М., 1999.
2. Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. – СПб, 2001.
3. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов. М.: Юнити, 2000.
4. Патфулин Г. Р., Райченко А. В. Теория организации – СПб.: Питер, 2004.- 395 с.
5. Медведев В. П., Понуждаев Э. А. Теория организации. Учебно-методический комплекс. 2007г.
6. Иванова Т. Ю., Приходько В. И. /Теория организации: учебник. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2007. – 384с.
7. Dealing24.com