Отчет по практике в ЗАО «Москомприватбанк»
Отчет по практике, 29 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью прохождения практики - ознакомление с экономикой организации как хозяйствующего субъекта.
Москомприватбанк – это один из крупнейших банков в России, обладающий прочной деловой репутацией, безупречной кредитной историей и наивысшими среди российских банков кредитными рейтингами.
Москомприватбанк предлагает своим клиентам широкий перечень кредитных продуктов, которые учитывают реальные потребности клиента, предоставляя не отдельные услуги, а комплексное решение задач, основанное на индивидуальном подходе и подкрепленное опытом работы банка на отечественном и международном финансовом рынке.
Содержание
Введение 3
1 Краткая характеристика банка 4
2 Организационная структура 6
3 Услуги банка 9
4 Организация пассивных операций в ЗАО «Москомприватбанк» 12
4.1Формирование собственных средств 12
4.2 Работа банка по привлечению депозитных средств 13
4.3 Оценка деятельности банка 15
5 Организация труда 15
Заключение 17
Список литературы 17
Работа содержит 1 файл
Отчет по практике .docx
— 50.57 Кб (Скачать)Классические депозиты
| Стандарт с ежемесячной выплатой % | 91 день | 8,25% | 6,5% | 6% | 10000 рублей
РФ
300 долларов 300 евро |
| 181 день | 8,75% | 6,75% | 6,25% | ||
| 24 мес. | 9,75% | 7% | 6,5% |
Деньги, доступные в любой момент
| Приват вклад | 12 мес. | 4,5% | 3,5% | 3% | 250 рублей РФ
20 долларов 20 евро |
| Кредитка | - | 10% | - | - | Остаток собств. Средств на карте от 500 руб. и более |
Вклады VIP бизнеса
| Депозит ВИП | 6 мес. | 8,75% | 6,75% | 6,25% | 250000 руб.
10000 долл. 10000 евро |
| Депозит ВИП | 12 мес. | 9,75% | 7% | 6,50% | 250000 руб.
10000 долл. |
4.3 Оценка деятельности банка
Таблица 2 - Отчет кредитной организации о прибылях и убытках по состоянию 1 июля 2010 г. (форма 0409102, итоговые строки, тыс. руб.)
| Наименование статей | м | Суммы в рублях от операций: | Всего | |
| в рублях | в ин. валюте и драг. металлах | |||
| Всего по Главе I "Доходы"(разделы 1-7) | 10000 | 12 900 285 | 655 400 | 13 555 685 |
| Всего по Главе II "Расходы" (разделы 1-8) | 20000 | 13 191 960 | 361 455 | 13 553 415 |
| Прибыль после налогообложения (символ 01000 минус символ 28101) | 31001 | 0 | 0 | 2 270 |
| Убыток после налогообложения (символ 02000 плюс символ 28101 либо символ 28101 минус символ 01000) | 31002 | 0 | 0 | 0 |
| Распределение между акционерами (участниками) в виде дивидендов | 32001 | 0 | 0 | 0 |
| Отчисления на формирование и пополнение резервного фонда | 32002 | 0 | 0 | 0 |
| Неиспользованная прибыль (символ 31001 минус символ 32101) | 33001 | 2 270 | ||
| Убыток (символ 31002 плюс символ 32101 либо символ 32101 минус символ 31001) | 33002 | 0 | ||
По данным таблицы 2 следует, что ЗАО МПБ «Москомприват банк» работает эффективно.
5 Организация труда
Залогом успеха работы банка является отношения в коллективе и к клиентам. Корпоративное общение и поведение регулируется кодексом корпоративной этики ЗАО МКБ «МоскомПриватБанк». Общие правила которого следующие:
- ПриватБанк, МоскомПриватБанк, Таоприватбанк, AS “Privatbank”, А-Банк - это банки-партнеры. У банков единая продуктовая линейка, тарифная политика, порядок обслуживания клиентов и тесное взаимное сотрудничество. Все клиенты МоскомПриватБанка, Таоприватбанка, AS “Privatbank”, А-Банка могут обслуживаться в отделениях ПриватБанка и наоборот. Мы предоставляем клиентам корректную информацию о статусе банков-партнеров.
- В общении сотрудники доброжелательны, корректны, вежливы и уважительны к коллегам, ведь все мы – одна команда.
- Мы выступаем против любых проявлений дискриминации в коллективе и делаем все для того, чтобы всем сотрудникам были предоставлены равные права и свободы независимо от вероисповедания, национальности, этнического происхождения, пола, возраста, семейного положения, состояния здоровья, а также условий работы и оплаты труда.
- Мы строго придерживаемся правил конфиденциальности, о чем заключаем с банком специальное соглашение, а также соблюдаем юридические нормы, законы и все внутрибанковские приказы/положения.
- Вне рабочего времени и стен банка мы поддерживаем его положительный образ.
- Во избежание
конфликта интересов, мы ставим в известность
в письменном виде руководителей банка
о нашем участии в бизнесе и участии в
бизнесе наших близких родственников
(отец/мать/сын/дочь/брат/
сестра/муж/жена). - Мы понимаем, что любое общение с внешним миром можно превратить в продвижение продуктов нашего банка. Мы стараемся каждого потенциального клиента сделать нашим активным агентом.
- Мы знаем, что банк вкладывает серьезные средства в обучение своих сотрудников, а также в продвижение новых технологий. Мы используем все полученные на тренингах (семинарах) знания и навыки для повышения эффективности нашей работы.
- При общении с Госавтоинспекцией, милицией, государственными служащими и т.д. мы не превышаем своих полномочий, подчеркивая причастность к деятельности банка.
- Мы следим за своим здоровьем, стремимся к ведению здорового образа жизни.
- Мы не позволяем себе появляться на работе или представлять интересы банка во внешних организациях в состоянии алкогольного опьянения, даже легкого, организовывать употребление спиртных напитков в рабочее и обеденное время в офисах банка. Мы понимаем, что за нарушение данных норм банк применит к нам самые жесткие меры наказания (выговор со 100% лишением премии/бонуса, увольнение).
- Мы можем по согласованию с руководителем отмечать в офисах среди коллег личные праздники и торжественные даты (день рождения, свадьба, рождение ребенка и пр.) в виде фуршета, либо во время обеденного перерыва (без употребления спиртных напитков), либо после окончания рабочего дня (допускается незначительное употребление некрепких спиртных напитков - шампанское, сухое вино и т.п.).
Заключение
Список литературы
http://www.privatbank.ru
http://www.cbr.ru/credit/