Рефераты по экономике организации
Модернизация сферы услуг
Доклад, 08 Ноября 2012
Обоснована необходимость модернизации сферы услуг в связи с переходом на новый институциональный уклад рыночного типа. При этом сравниваются ее основные параметры в России и зарубежных странах. Важнейшей тенденцией в данной сфере являются изменения в секторе малого бизнеса, занимающего в ней ведущие позиции. Главным источником преобразования выступают новые технологии. Уровень развития сферы услуг становится важным фактором конкурентоспособности отечественной экономики.
Модернизация российской экономики предполагает повышение социально-экономической роли сферы услуг, и в последние два десятилетия она развивается высокими темпами, радикально преобразуются многие отрасли.
Модернизация экономики в России
Реферат, 21 Октября 2011
Новая или инновационная экономика для меня лишь словосочетание двух понятий, который прекрасно существуют и друг без друга, однако же их симбиоз в действительности своей является лишь отголоском признания безвыходности правительства в признании того, что нынешняя экономика не может себя оправдывать без модернизации во многих ее стезях, так как она совершенно не конкурентоспособна если сравнивать ее с какой-либо другой экономикой развитых стран.
Молочно-продуктовый
Реферат, 15 Мая 2012
Значительное место молочного подкомплекса определено высокой ценностью его конечной продукции в структуре питания населения республики. Молоко по пищевым достоинствам занимает первое место среди всех животноводческих продуктов. Являясь источником полезных веществ широкого спектра действия в рационе человека, оно легко переваривается и хорошо усваивается организмом.
Монетаризм
Реферат, 17 Октября 2012
В мире почти нет стран, где бы во второй половине XX в. не существовала инфляция. Она как бы пришла на смену прежней болезни рыночной экономики, которая стала явно ослабевать, - циклическим кризисам.
Мониторинг состояния рынка жилья «Казань – Москва»
Реферат, 22 Апреля 2013
Развитие рыночных отношений в Российской Федерации требует полнокровного финансового рынка, составной частью которого является рынок недвижимости. Основная цель реформ рынка недвижимости дать всей российской недвижимости возможность функционировать в рамках единого имущественного комплекса. Известно, что основной сбой в доходности территорий происходит в важнейших для местного самоуправления налогах на недвижимость, в то время как в западной системе налогообложения именно этот вид дохода является основным источником поступления в городские бюджеты. Недвижимость обладает наибольшей ценностью как с точки зрения отдельных субъектов, так и с точки зрения государства (как база налогообложения).
Мониторинг финансового состояния предприятия
Курсовая работа, 05 Апреля 2012
Система мониторинга экономического состояния промышленного предприятия выполняет одновременно несколько функций. Поэтому чем более полным и качественным будет состав показателей, по которым этот мониторинг осуществляется, тем более эффективными будут управленческие мероприятия, осуществляемые руководством промышленного предприятия. Это дает нам повод рассмотреть существующие концепции систем мониторинга экономического состояния промышленного предприятия.
Мониторинг финансового состояния предприятия
Курсовая работа, 02 Июля 2012
Система мониторинга экономического состояния промышленного предприятия выполняет одновременно несколько функций. Поэтому чем более полным и качественным будет состав показателей, по которым этот мониторинг осуществляется, тем более эффективными будут управленческие мероприятия, осуществляемые руководством промышленного предприятия. Это дает нам повод рассмотреть существующие концепции систем мониторинга экономического состояния промышленного предприятия.
Монополистическая деятельность предприятия
Реферат, 18 Октября 2011
Монополистическая деятельность предприятия, занимающего доминирующее положение на рынке определенного товара, проявляется, прежде всего, в злоупотреблении своим доминирующим положением.
Доминирующее положение — это исключительное положение хозяйствующего субъекта на рынке определенного товара, дающее ему возможность оказывать решающее влияние на процесс конкуренции, затруднять доступ на рынок товара (работ, услуг) другим хозяйствующим субъектам или иным образом ограничивать свободу их хозяйственной и предпринимательской деятельности.
Монополистическая конкуренция в долгосрочном периоде
Контрольная работа, 18 Апреля 2012
Интерес к данной теме связан, прежде всего, с тем, что монополистическая конкуренция является не только наиболее распространенной, но и наиболее трудно изучаемой формой отраслевых структур. Для подобной отрасли не может быть построено абстрактной модели, как это можно сделать в случаях чистой монополии и чистой конкуренции. Многое, здесь, зависит от конкретных деталей, характеризующих продукцию и технологию, а также от природы стратегического выбора имеющегося у фирм. Поэтому моя задача в
Мотивации и стимулирования персонала
Дипломная работа, 22 Марта 2012
Целью исследования является разработка системы оплаты труда работников на основе трудовой мотивации и рыночных принципах.
Цель конкретизируется в следующих задачах:
1) исследовать методические закономерности и особенности формирования рыночных систем оплаты труда;
2) рассмотреть методы привлечения работников к трудовой деятельности, исходя из существующих теоретических и методических подходов к мотивации;
Мотивация высокопроизводительного труда на предприятии
Курсовая работа, 19 Января 2012
Цель данной работы – изучить теоретические основы мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на примере корпорации Уолта Диснея.
Задачи:
• изучить содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;
изучить методы мотивирования персонала;
Мотивация групповой деятельности
Реферат, 20 Декабря 2011
Мотивация является сложным психофизиологическим состоянием, которое характеризуется совокупностью динамически иерархизированных побуждений человека к той или иной деятельности. Сложность в рассмотрении данной проблемы состоит в том, что любая деятельность – будь то труд, познание, общение и т.д. – полимитирована. Она побуждается не одним-единственным мотивом, а их совокупностью.
Мотивация и ее роль в управлении современной организацией (на примере ООО «Уралспецпроект»)
Курсовая работа, 12 Апреля 2012
Конструктивная сторона проявляется, когда конфликт достаточен для мотивации людей. Обычно, в целях, объективно обусловленных характером выполняемой работы. Развитие такого конфликта сопровождается более активным обменом информацией, согласованием различных позиций и желанием понять друг друга. В ходе обсуждения различий, которые нельзя учесть, но и нельзя совместить в существующем виде, вырабатывается компромиссное решение, основанное на творческом и инновационном подходе к проблеме. Такое решение приводит к более эффективной работе в организации.
Мотивация и стимулирование труда
Контрольная работа, 20 Февраля 2013
Отношение человека к труду, его поведение в процессе трудовой деятельности, во многом определяет конечные производственные результаты работы предприятий. Механизм стимулирования трудового вклада базируется на модели мотивации труда и принимает экономическое содержание в виде определенной системы формирования доходов работников.
На современном этапе развития рыночных отношений особое значение имеет повышение уровня мотивации труда работников сельского хозяйства, где за последние годы происходит не рост, а снижение основного показателя эффективности работы предприятий - производительности труда. Преобразование отношений собственности позволило большинству работников стать владельцами земельных и имущественных долей, совладельцами сельхозпредприятий. В этой связи становятся особенно важными вопросы совершенствования системы распределительных отношений в целях усиления заинтересованности работников к производственному процессу и его результатам.
Мотивация как процесс стимулирования персонала предприятия к эффективной трудовой деятельности
Курсовая работа, 15 Января 2012
Одной из важнейших проблем большинства стран мира на современном этапе развития экономики является проблема в области работы с персоналом [26, 120].
При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно-развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
- формализация методов и процедур отбора кадров;
- разработка научных критериев их оценки;
- научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале;
Мотивация труда
Курсовая работа, 31 Марта 2013
Любой руководитель организации на своем опыте знает, что для долговременного успеха в бизнесе важнейшим является желание сотрудников организации трудиться производительно, с полной отдачей сил. Что для этого нужно сделать? Какие условия труда создать, какое денежное вознаграждение платить работникам? Как поощрять и стимулировать эффективный труд персонала? - все эти вопросы относятся к системе управления трудовой мотивацией работников.
Мотивация труда
Доклад, 07 Апреля 2013
Мотивация — это стремление работника удовлетворить свои потребности через трудовую деятельность.
Мотив труда — причина трудовой деятельности работника.
Структура мотива:
• потребность работника (физиологическая, биологическая, социальная или духовная);
• трудовое действие, необходимое для достижения цели (мера затрат труда);
• цена или заработная плата (издержки материального или морального рода, связанные с трудовым действием).
Мотивация труда на предприятии
Курсовая работа, 30 Октября 2011
Проблема оплаты труда – одна из ключевых в украинской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
Целью курсовой работы является исследование вопросов организации и мотивации труда в ООО «Экспресс» в современных условиях.
Мотивация ценных и талантливых сотрудников
Реферат, 19 Ноября 2011
Время от времени любой руководитель сталкивается со следующей ситуацией. Уходит сотрудник, ему находят, казалось бы, равноценную замену, а результаты постепенно ухудшаются. Новый специалист довольно хорош, и его работу можно признать удовлетворительной, но нет прежнего блеска, сверхэффективности, которую обеспечивал ушедший сотрудник.
Мто
Курсовая работа, 06 Декабря 2011
Материальные ресурсы представляют собой часть оборотных фондов предприятия. Оборотные фонды — это те средства производства, которые полностью потребляются в каждом производственном цикле, целиком переносят свою стоимость на готовую продукцию и в процессе производства меняют или теряют свои потребительные свойства.
МТС – основний оператор мобільного зв’язку
Курсовая работа, 25 Ноября 2011
Попри усі негаразди, що діються з економікою України на протязі останніх років, ще існують підприємства, які готові випускати якісну продукцію. Більше того, зараз їх стає все більше. Однак за минуле час стало зрозуміло й інше: забезпечувати конкурентоспроможність товарів, що випускаються, потрібно не тільки за рахунок різниці в ціні, але й за рахунок інших факторів.
Мұнай және газ өнімін өндіретін өндірістің қаржылық жағдайының экономикалық мәні
Реферат, 21 Февраля 2012
Өндірістік процестің үздіксіздігін қамтамасыз ету үшін, негізгі өндірістік қорлармен қатар еңбек заттары және материалдық ресурстар керек. Еңбек заттары еңбек құралдарымен бірлесіп еңбек өнімін, оның тұтынушылық құнын жасауға және бағасының қалыптасуына қатысады. Өндірістік айналым қорларының заттай элементтерінің, еңбек заттарының айналымы, еңбек процесімен және негізгі өндірістік қорлармен тікелей байланысқан.
Навыки плановой работы и расчетов
Контрольная работа, 08 Апреля 2012
Цель работы: закрепление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплины, развитие навыков плановой работы и расчетов, необходимых для организации и реализации выбранного вида деятельности.
Наем и отбор персонала
Курсовая работа, 12 Апреля 2011
Актуальность курсовой работы заключается в том, что наем и отбор персонала для современной организации являются важнейшим этапом, на них возлагается огромная ответственность. Создание эффективно действующей команды является необходимым условием успешной деятельности любого предприятия. Поэтому наем сотрудников – задача ответственная и одновременно творческая. Ценный, опытный, квалифицированный специалист всегда будет востребован на рынке труда. Следовательно, всегда будет под прицелом внимания конкурентов. Важно не просто отобрать и заполучить хорошего специалиста, но и заинтересовать его в дальнейшей работе в организации.
Назначение и задачи экономического анализа
Контрольная работа, 27 Сентября 2011
Формирование рыночной экономики обусловливает развитие анализ в первую очередь на микроуровне – на уровне отдельных предприятий и их внутренних структурных подразделений, поскольку эти низовые звенья составляют основу рыночной экономики.
Найм и отбор персонала на предприятии
Курсовая работа, 14 Февраля 2012
Целью данной курсовой работы является освещение, систематизация и выделение наиболее важных аспектов отбора персонала при приеме на работу.
Найм персонала
Курсовая работа, 22 Января 2012
Метою курсової роботи є розгляд теоретичних основ підбору та найму
персоналу підприємства, аналіз трудових показників на певному підприємстві
та розробка конкретних заходів та пропозицій щодо удосконалення процесу
найму та підбору персоналу на підприємстві.
Об'єктом практичної частини курсової роботи є Зміївська теплова
електрична станція ВАТ ДЕК “Центренерго” (Зміївська ТЕС ВАТ
“Центренерго”).
В ході виконання даної курсової роботи необхідно вирішити наступні
задачі:
Наличие чистого оборотного капитала
Реферат, 11 Февраля 2013
Определение наличия чистого оборотного капитала (собственных оборотных средств) и оценка его изменения в течение 2010 года.
Показатели
На начало года
На конец года
Отклонение
1. Собственный капитал, тыс.тенге
2. Долгосрочные обязательства, тыс. тенге
Налог на добавленную стоимость
Контрольная работа, 17 Апреля 2012
В налоговой системе Российской Федерации главным является налог на добавленную стоимость (НДС), обеспечивающий около 1/3 всех доходов государства. Налог действует с 1 января 1992 в России, заменив налог с оборота и налог с продаж. Он представляет собой форму изъятия в бюджет разницы между стоимостью реализованных товаров, работ, услуг и стоимостью материальных затрат, отнесенных на издержки производства и обращения. Поэтому налогооблагаемая база для НДС равна цене реализации продукции минус цена покупаемых материальных ценностей.
Налог на прибыль для конкретной организации
Курсовая работа, 06 Ноября 2011
Основной целью курсовой работы является выявление особенностей и специфики формирования и расчета налога на прибыль для конкретной организации.
Для достижения цели изучения в работе решаются следующие задачи:
1.Изучить историю появления налога на прибыль в Российской Федерации.
2.Раскрыть особенности теоретических подходов в формировании и расчете налога на прибыль.
3.Определить преимущества налога на прибыль.
4.Изучить формирование и расчет налога на прибыль для конкретной организации.