Проблеми оцінки трудового потенціалу

Виходячи з поставленої мети, маємо наступні завдання:
Розкрити поняття "трудовий потенціал" та визначити фактори, що формують трудовий потенціал на підприємстві.
Виявити проблеми оцінки трудового потенціалу та запропонувати шляхи їх вирішення.
Оцінити трудовий потенціал на прикладі конкретного підприємства, враховуючі корективи, внесені до методології оцінки.

Вступ 3
Розділ 1. Сутність і значення трудового потенціалу в економічних відносинах 4
1.1. Поняття трудового потенціалу 4
1.2. Фактори, що формують трудовий потенціал підприємства 6
Розділ 2. Проблеми оцінки трудового потенціалу та методи їх вирішення 10
2.1. Методологія оцінки трудового потенціалу підприємства 10
2.2. Сучасні проблеми оцінки трудового потенціалу 13
2.3. Ефективність використання трудового потенціалу 15
2.4. Розробка алгоритму оцінки трудового потенціалу 17
Розділ 3. Оцінка трудового потенціалу підприємства на прикладі ТОВ НВФ «Грейс-Інжинірінг» 19
3.1. Характеристика діяльності підприємства 19
3.2. Оцінка трудового потенціалу ТОВ НВФ «Грейс-Інжинірінг» 20
3.3. Аналіз ефективності використання трудового потенціалу 25
3.4. Рекомендації щодо управління трудовим потенціалом ТОВ НВФ «Грейс-Інжинірінг» 26
Висновки 29
Додатки 31
Список використаної літератури 32