Рабочее время и пути улучшения его использования
Курсовая работа, 09 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Рационально спроектировать трудовой процесс, обеспечить обоснованность норм труда можно только на базе исходной информации и специальных исследований. Основными целями таких исследований являются:
анализ структуры операции и затрат рабочего времени;
получение сведений о факторах, влияющих на затраты рабочего времени;
определение величины и причин потерь и нерациональных затрат рабочего времени;
получение данных для разработки норм и нормативов;
Содержание
Введение ………………………………………………………………………… 3
Теоретические основы использования рабочего времени …………….
Рабочее время и его структура …………………………………...
Классификация затрат рабочего времени ……………………….
Основные методы изучения затрат рабочего времени ………….
Показатели эффективности использования рабочего времени…………………. …………………………………………
Анализ эффективности использования рабочего времени на ОАО «Оренбургнефть» …………………………………………………………
Краткая характеристика ОАО «Оренбургнефть» ……………….
Анализ использования рабочего времени ОАО «Оренбургнефть» ………………………………………………………………………
Пути повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии ………………………………………………………………
Выводы …………………………………………………………………………..
Список литературы ……
Работа содержит 1 файл
курсач по эк. орг..docx
— 66.59 Кб (Скачать)Производственная мощность предприятия:
- 80 тыс. тонн стального литья в песчано-глинистые формы на двух автоматических формовочных линиях фирмы Герман (США) с размерами опок 1300х1400х500/500 мм и 2500х1600х600/600 мм;
- 55 тыс. тонн стального литья в сухие песчаные формы на линии вакуумно-пленочной формовки VDK-10 фирмы HVS (Германия) в опоках размером 3000х1800х500/500мм;
- 5 тыс. тонн высококачественных стальных отливок, получаемых методом электрошлакового литья и центробежной заливкой в металлические формы;
- 1тыс. тонн металлокерамических (порошковых) изделий в год.
Основная продукция:
- крупное и среднее железнодорожное литье: рама боковая, балка надрессорная, автосцепка СА-3, хомут тяговый, корпус поглощающего аппарата, упор передний, упор задний, надпятник;
- продукция электрошлакового литья (ЭШЛ);
- продукция из металлических порошков;
- продукция других предприятий Концерна (ОАО «Чебоксарский агрегатный завод», ОАО ПО «Алтайский моторный завод», ОАО «Зауральский кузнечно-литейный завод», ОАО «Промтрактор»).
Наиболее важное литейное оборудование: система смесеприготовления, формовочные линии, стержневое оборудование, системы разливки металла, очистки литья, транспортировки отливок и регенерации смеси было закуплено у ведущих фирм США, Германии и Италии.
Выплавка стали производится
в дуговых печах емкостью 25 тонн.
Поплавочный контроль химсостава металла
производится экспресс-методом с
помощью рентгеновской или
На предприятии постоянно
ведется работа по повышению качества
выпускаемой продукции и
Предприятие входит в число ключевых поставщиков литья для ОАО «Российские железные дороги». Вся продукция, предназначенная для ОАО «РЖД» до начала массового производства проходит сертификацию в соответствующих организациях, на предприятии постоянно осуществляют контроль представители заводской инспекции Центра технического аудита ОАО «РЖД».
В 2002 г. на предприятии было
начато освоение новой продукции - железнодорожного
литья, спрос на которое растет с
каждым годом как в России, так
и в других странах СНГ. Подготовка
производства железнодорожных запчастей
потребовала серьезной
"Промлит"
имеет большой опыт
В конце
2005 г. на предприятии была
Одним из
направлений производственной
Выпускаемая продукция широко используется в автомобилестроении (втулка клапана, втулка статора, сухарь шаровой опоры); станкостроении; тракторостроении (втулки, шайбы опорных катков промышленных тракторов Т-170, втулки солнечной шестерни ДТ-75, распорные втулки звеньев гусениц); электротехнической промышленности (скользящие электроконтакты, статоры электродвигателей). Предприятие постоянно расширяет номенклатуру заказов и круг своих заказчиков.
Руководителем предприятия на данный момент является Коденцов Александр Михайлович.
- Анализ использования рабочего времени
ООО «Промтрактор-Промлит».
Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени (ФРВ). Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию (табл. 2.1).
Таблица 2.1. Использование трудовых ресурсов
ООО «Промтрактор-Промлит».
Показатель |
Значение показателя |
Изменение (+, - ) | |
план |
факт | ||
Среднегодовая численность рабочих |
7438 |
7438 |
- |
Отработано дней одним рабочим за год |
220,5 |
214,66 |
-5,84 |
Отработано часов одним рабочим за год |
2149,9 |
2060,7 |
-89,2 |
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
9,75 |
9,6 |
-0,15 |
Общий фонд рабочего времени, чел.-ч |
4622016,3 |
4246632,9 |
-375383,4 |
Фонд рабочего времени
зависит от численности рабочих
(ЧР), количества отработанных дней одним
рабочим в среднем за год (Д) и
средней продолжительности
На данном предприятии фактический ФРВ меньше планового на 375383,4 ч, в том числе за счет изменения:
- количества отработанных дней одним рабочим
- продолжительности рабочего дня
Как видно из приведенных данных, предприятие использует имеющиеся трудовые ресурсы недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано 214,66 дней вместо 220,5, в силу чего целодневные потери рабочего времени на одного рабочего увеличились на 5,84 дней, а на всех – на 43437,9 дней, или 423519,7 ч.
Существенны и внутрисменные потери рабочего времени: за один день они составили 0,15 ч, а за все отработанные дни всеми рабочими – 239496,2 ч (7438·214,66 · 0,15). Общие потери рабочего времени составили 5,6% (239496,2: 4246632,9).
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (табл. 2.2).
Таблица 2.2. Баланс рабочего времени ООО «Промтрактор-Промлит».
Показатель |
На одного рабочего |
Изменение | ||
план |
факт |
На одного рабочего |
На всех рабочих | |
Календарное количество дней |
365 |
365 |
- |
- |
В том числе: Праздничные и выходные дни |
116 |
116 |
- |
- |
Номинальный фонд рабочего времени, дни |
249 |
249 |
- |
- |
Неявки на работу, дни |
28,5 |
34,34 |
+5,84 |
43437,9 |
В том числе: ежегодные отпуска
отпуска по учебе
отпуска по беременности и родам
дополнительные отпуска с разрешения администрации
болезни
прогулы
простои |
21 0,5 3
1
3 - - |
18,6 0,49 9,7
1,16
3,86 0,22 0,31 |
-2,4 -0,01 +6,7
+0,16
+0,86 +0,22 +0,31 |
-17851,2 -74,38 +49834,6
+1190,1
+6396,7 +1636,4 +2305,8 |
Явочный фонд рабочего времени, дни |
220,5 |
214,66 |
-5,84 |
-43437,92 |
Продолжительность рабочей смены, ч |
10,5 |
10,5 |
- |
- |
Бюджет рабочего времени, ч |
2315,25 |
2253,93 |
-61,32 |
-456098,2 |
Предпраздничные сокращенные дни, ч |
24 |
24 |
- |
- |
Внутрисменные простои, ч |
23,5 |
35,5 |
+12 |
+89256 |
Полезный фонд рабочего времени, ч |
2149,9 |
2060,7 |
-89,2 |
-663469,6 |
Непроизводительные затраты рабочего времени, ч |
- |
- |
- |
- |
Потери рабочего времени,
как следует из таблицы, могут
быть вызваны разными объективными
и субъективными
Большая часть потерь [(1190,1+1636,4+2305,8)·9,75+
Также, используя данные Таблицы 2.2. можно отметить, что внутрисменные потери рабочего времени отсутствуют. Это видно из расчета коэффициента продолжительности рабочего дня:
где – продолжительность рабочего дня в отчетном периоде,
- продолжительность рабочего дня в плановом периоде.
Анализ целодневных потерь рабочего времени можно провести с помощью коэффициента использования числа дней работы:
где и - продолжительность рабочего дня соответственно в отчетном периоде, плановом, час. <1, что свидетельствует об увеличении фактических целодневных потерь рабочего времени.
Недостатком следует считать и увеличение потерь времени за счёт болезней, пусть и незначительное, на 0,86 часа, так как в ряде случаев это является результатом невыполнения предприятием мероприятий по охране труда и недостаточного проведения санитарно-профилактических заболеваний.