Система оплаты труда
Реферат, 17 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальность данной работы заключается в том, что вопрос организации оплаты труда является существенным на предприятии. Оплата труда является основным инструментом повышения эффективности труда работников. Изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.
Содержание
Введение…………………………………………………………………...3
1 Виды систем оплаты труда……………………………………………..4
Тарифная система.....................................................................4
Сдельные и повременные системы оплаты труда………….5
«Бестарифная» система оплаты труда……………………..13
Система оплаты труда на предприятии ООО «БФК-Экструзия»...15
Краткая характеристика предприятия……………………..15
Существующее положение оплаты труда на предприятии............................................................................16
Анализ уровня заработной платы различных категорий работников…………………………………………………...18
3 Совершенствование методов оплаты труда на предприятии……….24
3.1 Предложения по применению бестарифной системы оплаты
труда………………………………………………………………..24
3.2 Применение договорных (контрактных) условий оплаты труда………………………………………………………………..25
Заключение………………………………………………………………27
Список использованной литературы…………………………………...28
Работа содержит 1 файл
Курсовая ЭП.docx
— 91.90 Кб (Скачать)Список литературы:
- Алимарина, Е. А. Оплата труда в экономике России / Е. А. Алимарина // Вестник Московского университета. – 2005. – № 5. – С. 37-54.
- Бойков, В. Неадекватная оплата труда как причина инфарктного состояния нашей экономики / В. Бойков // Государственная служба. – 2005. - № 4. – С. 17-25.
- Евдокимов, С. Л. О механизме регулирования трудовых отношений на предприятии / С. Л. Евдокимов // Управление персоналом. – 2005. – № 17. – С. 57-59.
- Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков. – М.: Издательство «МИК», 2003. – 189 с.
- Загарова, Н. А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда / Н. А. Загарова // Управление персоналом. – 2005. – № 19. – С. 26-32.
- Климова, М. А. Заработная плата. Практическое руководство / М. А. Климова. – М.: «Налоговый вестник», 2002. – 171 с.
- Полгари, Ю. И. Оплата труда и активизация инновационной деятельности персонала / Ю. И. Полгари, Н. Г. Бобрицкий. – Нн.: Юнипак, 2004. – 210 с.
- Сомов, Л. Эффективная система оплаты труда – еще один шаг к успеху вашей фирмы / Л. Сомов // Управление персоналом. – 2004. – № 14. – С. 36-38.
- Тимофеев, А. В. Организация бюджетирования и оплата труда персонала компании / А. В. Тимофеев // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 2. – С. 101-109.
- Федченко,
А. А. Оплата труда и доходы работников:
Учебное пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2004. – 226 с. - Яковлев, Р. А. Оплата труда на предприятии / Р. А. Яковлев. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2005. – 263 с.