Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2013 в 14:25, лекция
Прием работников на работу должен быть оформлен соответствующим приказом (распоряжением), с которым работник должен быть ознакомлен под расписку. ТК РУз установлена необходимость заключения с принимаемым на работу гражданином трудового договора (контракта).
Приказ (распоряжение) о приеме на работу - форма Т-1 - заполняется в одном экземпляре работником отдела кадров на всех вновь принимаемых работников (за исключением назначаемых вышестоящим органом).