Учет личного состава
Лекция, 11 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Прием работников на работу должен быть оформлен соответствующим приказом (распоряжением), с которым работник должен быть ознакомлен под расписку. ТК РУз установлена необходимость заключения с принимаемым на работу гражданином трудового договора (контракта).
Приказ (распоряжение) о приеме на работу - форма Т-1 - заполняется в одном экземпляре работником отдела кадров на всех вновь принимаемых работников (за исключением назначаемых вышестоящим органом).