Управленческий учет затрат на оплату труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Декабря 2011 в 22:39, курсовая работа

Описание работы

Целью написания работы является изучение организации учета затрат на оплату труда.
Сообразно выдвинутой цели были поставлены следующие задачи:
Охарактеризовать заработную плату, формы и системы оплаты труда,
Изучить организацию и документальное оформление учета начисления заработка,
Проанализировать синтетический и аналитический учет затрат на оплату труда,

Содержание

Введение 4
1. Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии 6
1.1 Понятие расходов по оплате труда 6
1.2 Учет личного состава и рабочего времени 8
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда 11
2. Планирование и анализ оплаты труда в коммерческом предприятии 16
2.1 Краткая характеристика предприятия 16
2.2 Основные технико-экономические показатели 16
3. Управленческий учет затрат на оплату труда 19
3.1 Состав затрат на оплату труда 19
3.2 Первичные документы по учету труда и заработной платы 22
3.3 Техника расчетов по заработной плате и ее аналитический учет 23
3.4 Синтетический учет и распределение по направлениям затрат расходов по заработной плате и выплатам социального характера 29
3.5 Совершенствование учета затрат на оплату труда 34
Выводы и предложения 36
Литература 38

Работа содержит 1 файл

курсовая экономика фирмы.doc

— 302.00 Кб (Скачать)

 

Приложения

 

     Приложение 1 

     Положение об оплате труда на 2006 г ООО "Аврора"

     Утверждаю

     Генеральный директор

     ООО "Аврора"

     Шульга  Е.П.

     "14" сентября 2006 г.

     Положение об оплате труда на 2006 г.

     Прием на постоянную работу осуществляется на основании приказов о приеме на работу по личному заявлению работника, в пределах штатного расписания. При  приеме на работу с работником заключается трудовой договор (контракт). Взаимоотношения при заключении трудовых договоров регламентируются трудовым законодательством.

     Кодексом  законов о труде Российской Федерации. Для выполнения конкретных работ, которые  организация не может осуществлять своими силами, допускается принимать на работу работников, привлеченных со стороны по договорам гражданско-правового характера (подряда, поручения). Эти договоры регулируются Гражданским кодексом РФ.

     Движение  личного состава – прием, перемещение, увольнение работников оформляются приказами, которые являются основанием для расчетов по заработной плате, открытия и закрытия лицевых счетов. Для учета использования рабочего времени и расчета заработной платы применяется табель учета использования рабочего времени.

     В ООО "Аврора" составляется 2 табеля отдельно на работников производственного цеха, составляет и подписывает начальник цеха, отдельно на работников административно-управленческого персонала, составляет и подписывает руководитель предприятия или лицо его замещающее.

     В бухгалтерии на основании первичных  документов производится начисление з/п.

     Выплата производится по платежной ведомости  ф. Т.-53, разовая выдача з/п оформляется  расходным кассовым ордером.

     Форма оплаты труда простая повременная. Оклады устанавливаются, согласно штатного расписания, но не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Если работник отработал все рабочие дни месяца, то оплату составляет установленный для него оклад. Если работником отработано неполное число рабочих дней, то заработок определяется путем деления установленной ставки (оклада) на календарное количество рабочих дней и умножения на количество рабочих дней.

     В состав фонда заработной платы включаются:

     Оплата  за отработанное время (начисленная  по окладам; выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, доплаты за работу в выходные и праздничные дни; оплата сверхурочной работы; оплата за дни отгулов) Единовременные поощрительные выплаты за высокое качество работы (разовые премии до 3 мин. размеров оплаты труда; материальная помощь до 2 мин. размеров оплаты труда., предоставленная всем или большинству работников, денежная компенсация за неиспользованный отпуск)

     Выплаты социального характера Единовременные пособия, уходящим на пенсию в размере 5 месячных окладов, материальная помощь предоставленная по семейным обстоятельствам, на погребение от 10 до30-х мин. размеров оплаты труда.

     Обязательные  удержания из заработной платы: Налог  на доходы физических лиц; по исполнительным листам в пользу юридических и физических лиц. 

 

      Приложение 2 

     Варианты  хозяйственной прогнозной деятельности ООО "Аврора"

№ п/п Наименование  хозяйственной операции Проводка Фонд  оплаты труда, %
    Дебет Кредит 10 15 20 25
1 Оплачено поставщику 60 51 79 200 79 200 79 200 79 200
2 Оприходованы  материалы 10 60 66 000 66 000 66 000 66 000
3 НДС по оприходованным материалам 19 60 13 200 13 200 13 200 13 200
4 Зачет с бюджетом по НДС 68 19 13 200 13 200 13 200 13 200
5 Материалы списаны  на себестоимость 20 10 66 000 66 000 66 000 66 000
6 Начислена заработная плата 20 70 30 000 45 000 60 000 75 000
7 Отчисления  в социальные фонды 20 69 11 550 17 325 23 100 28 875
8 Удержан подоходный налог 70 68 3300 4950 6600 8250
9 Удержан взнос  в Пенсионный фонд 70 69 300 450 600 750
10 Начислена амортизация  основных средств 20 02 6600 6600 6600 6600
11 Оплачены прочие расходы 76 51 66 000 66 000 66 000 66 000
12 Прочие расходы  отнесены на себестоимость 20 76 66 000 66 000 66 000 66 000
13 Себестоимость списана на реализацию 90 20 180 150 200 925 221 700 242 475
14 Начислен налог  с продаж 90 68 14 286 14 286 14 286 14 286
15 Начислен НДС  от реализации 90 68 47 629 47 629 47 629 47 629
16 Услуга реализована  заказчику 62 46 300 000 300 000 300 000 300 000
17 Определен финансовый результат 90 99 57 935 37 160 16 385 —4390
18 Получена наличная выручка 50 62 300 000 300 000 300 000 300 000
19 Начислен налог  на прибыль 99 68 26 381 11 148 4916 0
20 Выдана заработная плата 70 50 26 400 39 600 58 740 66 000
21 Остаток выручки  переведен на расчетный счет 51 50 273 600 260 400 247 200 234 000
 

     Примечание. Для описания хозяйственных операций использованы следующие синтетические  счета:

     10 "Материалы";

     19 "Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям";

     20 "Основное производство";

     90 "Реализация продукции (работ, услуг)";

     50 "Касса";

     51 "Расчетный счет";

     60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками";

     62 "Расчеты с покупателями и заказчиками";

     68 "Расчеты с бюджетом";

     69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению";

     70 "Расчеты с персоналом по оплате труда";

     76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами";

     99 "Прибыли и убытки"

     84 "Нераспределенная прибыль, непокрытый убыток".

     Для наглядности журнал хозяйственных  операций специально составлен таким  образом, чтобы налоги были только начислены, но не уплачены. Результаты расчетных  исследований представлены в виде следующих балансов: 

Актив
Счет Фонд  оплаты труда, % к выручке
  10 15 20 25
51 128400 115200 102000 88800
84 17381 11148 4916 0
Итого: 145781 126348 106 916 88 800
Пассив
Счет Фонд  оплаты труда, % к выручке
  10 15 20 25
66 6600 6600 6600 6600
68 69396 64813 60231 56965
69 11850 17775 23700 29625
84 57935 37160 16385 —4390
Итого: 145 781 126 348 106 916 88 800
 

 

      Приложение 3 

     Факторы формирования заработной платы 

     

Информация о работе Управленческий учет затрат на оплату труда