Многомерные организации
Реферат, 18 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
На рубеже 21 столетия перспективные проблемы развития управления имеют особое значение для России, где происходят крупномасштабные, глубинные процессы преодоления экономического и управленческого кризисов, перехода к системе рыночных отношений.
Многообразный опыт, накопленный в разных странах мира, свидетельствует, что среди всех ресурсов предприятий (материальных, трудовых, финансовых и др.) важнейшее значение имеет именно управление, т.е. способность и умение вырабатывать цели, определять ценностные ориентиры, координировать выполнение задач и функций, обучать работников и добиваться эффективных результатов их деятельности. Именно это характеризует назначение управления, его качество и эффективность, его воздействие на людей с разным уровнем образования, опытом, квалификацией и интересами. Поэтому большое теоретическое и практическое значение имеют выявление и реализация основных тенденций изменения организации управления в 21 веке, где появляются совершенно новые организации. В данной работе рассматривается одна из них - многомерная организация.
Содержание
Введение
1. Многомерные организации
2. Многомерная структура крупных организаций
Заключение
Литература
Работа содержит 1 файл
реферат по теории организации.doc
— 125.00 Кб (Скачать)Многомерная структура препятствует развитию бюрократии благодаря тому, что функциональные подразделения или программы не могут стать жертвой обслуживающих подразделений, процедуры которых порой превращаются в самоцель и становятся препятствием к достижению целей, намеченных организацией. Потребители внутри и вне организации контролируют внутренних поставщиков продукции и услуг; поставщики же никогда не контролируют потребителей. Такая организация ориентирована на цели, а не на средства, в то время как для бюрократии характерно подчинение целей средствам.
Проблемами многомерной
организационной структуры
Введение на предприятии
многомерной организационной
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Акбердин Р.З., Кибанов
А.Я. Совершенствование
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Учебник. ЮНИТИ, 2008. - 280с.
3. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2009.- 300с.
4. Мыльник В.В. Теория управления: Учебное пособие. М.: Акаде-мический проспект, 2003. - 372с.
5. Румянцевой З.П. и Саломатина Н.А. Менеджмент организации: Учебное пособие. М.: Инфа-М, 2008. - 450с.
6. Уколов В.Ф. Теория
управления: Учебник. М.: экономика,
2003. - 576с.
7. Мильнер Б.З. "Теория
организации"