Планирование деловой карьеры

Только в последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность в среде российских ученых и практиков, что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики, повлекшими за собой изменение отношения ко многим процессам и явлениям, до сих пор остававшимися вне поля зрения в силу их негативного восприятия или низкого уровня актуальности. То что раньше считалось отклонением от нормы, порождением буржуазного общества, капитализма, отождествлялось с карьеризмом, являющим собой лишь незначительное, да к тому же девиантное проявления карьеры, сегодня возводится в ранг важного показателя развития человека в системе социальной структуры, существенного фактора и условия улучшения социально-психологического климата, повышения производительности труда в организации ее конкурентоспособности.

1. Введение……………………………………………………………….3
2. Понятие карьеры в системе управления персоналом. Виды карьеры…………………………………………………………………..5
3. Методы, принципы и условия управления карьерой…………8
4. Планирование карьеры……………………………………………14
5. Заключение…………………………………………………………..18
6. Список литературы……………………………………………….20