Понятие организационной культуры. Основные уровни культуры
Курсовая работа, 20 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т. п.
Содержание
1.1.Понятие организационной культуры. Основные уровни
Культуры………………………………………………………….3 стр.
1.2.Внутриорганизационные конфликты и их профилактика……..
1.3.Специфические законы социальной организации……………..
1.4.Особенности деятельности организации на этапе зрелости….
2. Практическое задание
2.1Определите структуру Вашей организации……………………
2.2Какие факторы внешней среды определяют ее………………..
2.3Социальная ответственность организации…………………….
3.Список литературы………………………………………………..
Работа содержит 1 файл
Теория организации.doc
— 101.00 Кб (Скачать)Независимо, от изменения бизнес-стратегии, курс на высокое качество возводимых домов, взятый ООО «СТРОЙСЕРВИС» однажды, сохраняется и сегодня. А у тех компаний, которые строят качественно и в срок, квартиры обычно раскупаются ещё на начальном этапе реализации проекта.
ООО «СТРОЙСЕРВИС» уверенно смотрит в будущее. Микрорайоны в Шаимском-далеко не единственный возводимый компанией объект. Фирма ищет новые участки для строительства и готова работать в любой точке города, потому что считает жильё наиболее востребованным видом недвижимости в нынешних условиях.
Следует помнить, что кризис - неизбежное явление рыночной экономики. Крупные застройщики, прочно стоящие на ногах, сегодня смогут по-новому взглянуть на свой бизнес, улучшить организацию труда, оптимизировать затраты, провести экономический анализ себестоимости жилья и, в конечном счёте, предложить потенциальным дольщикам новые взаимовыгодные условия сотрудничества. В новых условиях выбранная стратегия позволяет оставаться лидером на рынке строящегося жилья России.
Роль ипотеки в формировании спроса на квартиры долгое время переоценивалась.
ООО «СТРОЙСЕРВИС» предлагает горожанам
доступные квартиры эконом-класса, которые
в настоящее время пользуются наибольшим
спросом.
Список
литературы:
- Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие.- Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2003.
- «Управление персоналом» практикум по курсу, В.А. Спивак, Санкт-Петербург: ЗНАНИЕ, 2000
- «Менеджмент персонала предприятия» учебно-практическое пособие, В.В. Травин, В.А. Дятлов, М.: ДЕЛО, 2000
- Э.А.Смирнов «Основы теории организации», Москва, «Аудит», издательское объединение «Юнити», 1998 г.
- Мильнер Д.З. Теория организаций. – М, 1998.
- Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов – М: Андит, ЮНИТИ, 1998.
- Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 1999
- Акулов В. Б. «Теория организации» , Петрозаводск 2002 г