Внутришкольный менеджмент
Курсовая работа, 28 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Курсовая работа состоит из двух глав.
В первой главе «Теоретические основы внутришкольного менедж-мента» - выполнен анализ сущности, функций и принципов внутришкольного менеджмента, демократизации школы и проблем внутришкольного управления.
Во второй главе «Реализация внутришкольного менеджмента на современном этапе» - дан анализ основам внутришкольного менеджмента, его структуре и реализации внутришкольного менеджмента в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №20 города Йошкар-Олы».
Содержание
Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы внутришкольного менеджмента……6
1.1 Сущность, принципы и функции внутришкольного менеджмента.......6
1.2 Демократизация и гуманизация школы………………………………...17
Глава 2. Реализация внутришкольного менеджмента на современном этапе…………………………………………………………………………..22
2.1 Структура внутришкольного менеджмента…………………………...22
2.2 Реализация внутришкольного менеджмента в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №20 города Йошкар-Олы»……………….. .27
Заключение……………………………………………………………….…33
Список используемых источников…..…………………………………..34
Приложения…………………………………………………………………36
Работа содержит 1 файл
Внутришкольный менеджмент.docx
— 94.76 Кб (Скачать) В
последующем, я бы хотела продолжить исследование
данной проблемы, глубже изучить теорию
и практику внутришкольного управления.
Литература
- Александрова Е, Фролова Т. Директор и его заместители: шесть шагов на пути к взаимопониманию и взаимодействию // Директор школы. - 2003. - № 6. - С. 18-26.
- Анисимова Н. Система Внутришкольной культуры / Н. Анисимова, О. Черемина, Л. Карпова // Классный руководитель. – 2002. - №1. – С. 136-137.
- Безруков Е. И. Менеджмент в образовательных системах / Е.И. Безрукова. – М., 2002.
- Быкова В.Г. Управленец старой формации или менеджер новой формации? // Завуч. - 2003. - № 1.- С. 130-132.
- Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие / Г.Я. Гольдштейн. - 2-е изд., доп. и перераб. - Таганрог: ТРТУ, 2003.
- Гончаров М. А. Основы менеджмента в образовании: Учеб. пособие / М. А. Гончаров. – 3-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2010.
- Гришан И. П. Менеджмент образовательных учреждений: Учебное пособие / И. П. Гришан. - Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2002.
- Закон Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 г. N 3266-1.
- Иванов Д.А. Управление качеством образовательного процесса / Д.А. Иванов. - М., 2007.
- Кабаченко Т. С. Психология управления / Т. С. Кабаченко. – М.: ИНФРА-М, 1998.
- Карпов А. В. Психология менеджмента / А. В. Карпов. – М.: Гардарики, 1999.
- Конаржевский Ю. А. Внутришкольный менеджмент / Ю. А. Конаржевский. - М., 1993.
- Конаржевский Ю. А. Некоторые вопросы перестройки внутришкольного управления / Ю. А. Конаржевский. - Курган, 1989.
- Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года (Приложение к приказу Минобразования России от 11.02.2002 N 393)
- Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе / Р. Л. Кричевский– М.: Дело, 1996.
- Кругликов Г. И. Методика профессионального обучения с практикумом: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Г. И. Кругликов. – 3-е изд., стер. – М.: Академия, 2008.
- Кругликов Г. И. Методика преподавания технологии с практикумом : учеб. пособие для студентов вузов / Г. И. Кругликов. - М.: Академия, 2004.
- Лебедев О. Е. Эффективное управление школой в современных условиях: Учебно-методическое пособие / О. Е. Лебедев: КАРО, 2005 г.
- Лизинский В.М. Работа администрации школы с учителем / В. М. Лизинский. - М.: центр «Педагогический поиск», 2000.
- Марьин А. А, Попова Н. А. Система контрольно-диагностической и регулятивно-коррекционной деятельности в управлении школой // Завуч. - 2003. - № 4 .- С. 74-98.
- Менеджер и школа – понятия совместимые // Лидеры образования. - 2003. - № 6.- С. 8-10.
- Менеджмент в управлении школой / Под ред. Т. И. Шамовой. – М.: АСТ-Пресс, 1992.
- Моисеев А. М. Проблемы и пути совершенствования внутришкольного управления / Пособие для руководителей образовательных учреждений. - Тамбов: ТОИПКРО, 2002.
- Общая и профессиональная педагогика: Учеб. пособие для студ., обучающихся по специальности «Профессиональное обучение»: В 2-х книгах / Под ред. В. Д. Симоненко, М. В. Ретивых. - Брянск: Изд-во Брянского государственного университета, 2003. - Кн.1
- Оучи У. Методы организации производства. Теория Z / У. Оучи. - М.: Экономика, 1984.
- Сластенин В. А. и др. Педагогика: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений / В. А. Сластенин, И. Ф. Исаев, Е. Н. Шиянов; Под ред. В. А. Сластенина. - М.: Академия, 2002.
- Управление образовательными системами: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Т. И. Шамовой. - М.: Гуманит. изд. Центр ВЛАДОС, 2001.
- Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент / Э. А. Уткин. - М., 1999.
- Щетинин В. П. и др. Экономика образования: Учеб. пособие / В.П. Щетинин Н. А. Хроменко , Б.С. Рябушкин - М.: МПУ, 1994.
- Эрганова Н. Е. Методика профессионального обучения: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Н. Е. Эрганова. - М.: Академия, 2007.
Приложение 1
Рисунок
1 - Схема взаимосвязи функций управления
Приложение 2
Рисунок
2 – Взаимосвязь уровней
Приложение 3
Анкета
для директора
школы
- Что, в Вашем понимании, включает в себя «менеджмент»?
- Считаете
ли Вы необходимым постоянное повышение
своего профессионально-
управленческого уровня? - Какие требования выдвигает один из принципов менеджмента: уважение к человеку? Выберите Ваш вариант ответа:
а) уважение личного достоинства человека, признание за ним соответствующих прав и возможностей
б) проявление к человеку достаточно высокой требовательности
в) сокращение контроля за деятельностью подчинённых
- Важно ли не ограничивать отношения с учителями только должностными обязанностями, а вникать в их жизнь, духовный мир и стремления? Ваше мнение:
а) да, важно
б) не вижу в этом необходимости
- Какими способами Вы, в основном, стимулируете личную заинтересованность учителя в работе?
- Каким образом педагоги школы повышают квалификацию?
а) направляются на курсы
б) в школе создана методическая комиссия
в) педагоги регулярно проводят творческие семинары
г) учителя занимаются самообразованием
- Включаете ли Вы учителей в управление школой? Если да, то каким образом?
- Располагаете ли Вы информацией о тех людях, которыми Вы управляете, об их взаимоотношениях и связях, о состоянии, ходе, развитии тех процессов, звеньев, участков работы школы, за которые он отвечает?
а) да
б) располагаю недостаточной информацией
в) нет, не располагаю
- Считаете ли Вы необходимым направлять и формировать взаимоприспособления учителей друг к другу, администрации к учителям, учителей к ученикам, создавая отношения сотрудничества?
а) да
б) нет
в) отношения сотрудничества складываются сами собой
- Существуют ли в Вашем педагогическом коллективе неформальные группы? Сколько?
- Каким образом Вы подготавливаете и принимаете решения?
а) коллективная подготовка, коллективное решение
б) коллективная подготовка, Вы принимаете решение
в) Вы подготавливаете, коллектив решает
Создано
ли в школе ученическое
- На каких основах Вы строите процесс управления?
а) доброжелательность
б) отношения типа «начальник – подчинённый»
в) доступность
г) жесткое управление людьми
- Осуществляется ли контроль за работой педагогов только при анализе уроков? Если нет, то как ещё Вы контролируете их деятельность?
Анкета
для учителей школы
- Согласны ли Вы со следующим положением: « Общество для человека, школа для детей, учитель для учеников!»
а) да
б) нет
- Принимали ли Вы посильное, но активное участие в решении проблем, возникающих в школе?
а) да
б) нет
- Каким образом складываются у Вас отношения с директором?
а) отношения сотрудничества
б) отношения «начальник - подчинённый»
- Кто анализирует Ваши уроки?
а) директор
б) завуч
в) коллега
г) методист
- Какая оценка, чаще всего, даётся после анализа Вашего урока?
а) положительных сторон работ
б) отрицательных сторон работ
- Какой, на Ваш взгляд, психологический климат в Вашем педагогическом коллективе?
а) отношения доброжелательности
б) конфликтные отношения
- Существуют ли в педагогическом коллективе неформальные группы, если да, то сколько?
- Как влияют на работу всего педагогического коллектива неформальные группы?
- Какие методы стимулирования работы применяет к Вам руководство школы?
а) моральные
б) материальные
в) не применяются
- Как часто Вы повышаете свою квалификацию?
- Как Вы рассматриваете ученика?
а) через призму его успеваемости («двоечник», «троечник» и т.д.)
б) как личность во всём многоцветии её качеств и проявлений
- Используете ли Вы индивидуальный подход для каждого ученика?
а) да
б) нет
в) у
меня не хватает времени, чтобы к
каждому ученику подходить
- Проводит ли с Вами директор консультации по поводу Ваших сегодняшних и будущих профессиональных потребностей?
а) да
б) нет
в) данный вопрос решается на педсовете
- Часто ли интересуется директор Вашей жизнью вне стен школы?
а) да, часто
б) редко
Анкета
для учащихся 11-х
классов
- Ищут ли учителя индивидуальный подход к Вам?
а) да
б) нет
- Принимали ли Вы посильное, но активное участие в жизни школы?
а) да
б) нет
- Приходите ли Вы к общему решению при обсуждении спорных вопросов с учителем?
а) да
б) нет
- Относятся ли к Вам учителя как к равным?
а) да
б) нет
- Интересуются ли учителя вашей жизнью вне стен школы?
а) да, регулярно
б) им это не интересно
- Доверяют ли Вам учителя?
а) да, всегда
б) нет, не доверяют
в) доверяют в редких случаях
- Как учителя стимулируют Вашу работу?
а) ставят только отметки
б) поддерживают морально
в) сочетают и то и другое
- Относятся ли учителя к Вам, исходя из Ваших способностей к различным предметам?
а) да