Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2011 в 15:38, контрольная работа
Карьера (от итал. Carriera – жизненный путь, поприще, бег) в широком смысле – последовательность профессиональных ролей, статусов и видов деятельности в жизни человека. Карьера в узком смысле – последовательность занимаемых должностей, рабочих мест и положений в трудовом коллективе конкретным человеком.
Трудовая карьера – продвижение индивида по ступеням профессиональной лестницы в течение всей трудовой жизни, его профессиональное перемещения, смена видов работ на пути к достижению успеха на служебном поприще, который выражается каждый раз в занятии более престижными видами труда, более высокой оплате, большей служебной ответственности и власти.
1. Значение планирования карьеры для организации и работника………..3
2. Основные этапы и методы планирования карьеры……………………...9
3. Роль кадровых служб в планировании карьеры сотрудников…………14
4. Практика планирования карьеры в вашей организации………………..16
Список литературы…………………………………………………………..17