Исследование межличностных отношений

Цель работы раскрыть особенности взаимодействия людей в группах, отразить факторы, влияющие на межличностные отношения, определить роль руководителя в коллективе.
Задачи:
1. Провести теоретический анализ литературы по данной теме.
2. Раскрыть социальную природу и сущность межличностных отношений.
3. Проанализировать различные подходы к исследованию процесса общения, раскрыть основные формы, уровни, функции этого процесса.
4. Изучить и проанализировать способы урегулирования отношений при помощи общения.

Введение……………………………………………………………………….
3
Глава 1. Теоретические аспекты группы……………………………………
5
1.1. Сущность понятия «Группа»

1.2. Причины объединения людей в группы

Глава 2. Динамики развития и взаимоотношения в группах……………..
9
2.1. Стадии развития рабочих групп и организации…………………….

2.2 Характерологические особенности межличностного взаимодействия в группах………………………………………………...

2.3.Особенности формирования и сплоченности группы………………

Глава 3. Роль руководителя в становлении коллектива организации……
14
3.1. Особенности взаимодействия между руководителем и подчиненными в организации…………………………………………….

3.2.Типы взаимоотношений сотрудников в коллективе…………………

3.3. Основные аспекты организационной культуры……………………

3.4. Понятие социально-психологического климата в организации………

Заключение……………………………………………………………………
25
Список используемой литературы………………………………………….
27