Исследования способностей студентов группы
Контрольная работа, 26 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Объект исследования: самосознание личности.
Предмет исследования: Исследование способностей в студенческом возрасте
Целью данной работы являлось исследование способностей студентов группы.
Содержание
Введение
1.Проблема самосознания студентов
1.1. Самосознание личности
1.2. Исследование способностей в студенческом возрасте
2. Возможности развития самосознания студентов.
Заключение
Список использованной литературы
Работа содержит 1 файл
контрольн Microsoft Office Word.docx
— 52.79 Кб (Скачать)«Образ Я» является результатом самопознания человека и выработки им системы представлений о самом себе. Он определяет отношение индивида к самому себе, выступает основой построения взаимоотношений с другими людьми.
В психологических исследованиях «Образа Я» выделяют несколько характеристик, подлежащих измерению. Результаты таких измерений составляют комплексную оценку уровня развития самосознания у разных людей или у одного и того же человека на разных этапах его жизненного пути.
Во-первых,
это степень когнитивной
Во-вторых, это степень выраженности и конкретный состав «Образа Я», его значимости для индивида. Люди могут различаться и по направленности на свое Я: у одних «Образ Я» в центре сознания, у других на периферии; и по предмету осознания: одни больше озабочены своим физическим Я, другие – социальным, третьи – духовным.
В-третьих, это степень внутренней цельности, последовательности образа Я. Он может отличаться внутренней согласованностью, либо включать в себя противоречивые представления субъекта о самом себе. Противоречивость и непоследовательность образа Я вызывает внутреннюю напряженность, сомнения и колебания.
В-четвертых, это степень устойчивости образа Я во времени. У одних людей представление о себе остается стабильным, у других оно может быть неустойчивым, подверженным колебаниям и изменениям.
В содержании «Образа Я» выделяют следующие составляющие:
- «Я» настоящее – то, каким видит себя человек в данный момент, эта составляющая является центром самосознания;
- «Я» динамическое – то, каким человек планирует стать в будущем, эта составляющая имеет большое значение для самосовершенствования и личностного роста;
- «Я» идеальное – то, каким человек хочет быть, исходя из моральных норм и ценностей, это внутренний эталон, по которому человек оценивает себя и других;
- «Я» ретроспективное – представления о себе в прошлом, необходимый компонент для осмысления и оценки своей жизни;
- Функционально-ролевое «Я» – представление о себе в контексте той или иной социальной роли, необходимо для оценки и коррекции своего поведения в разных ситуациях;
- Изображаемое «Я» – то, каким человек демонстрирует себя перед другими, это «маска» человека;
- «Я» социальное – то, каким, по мнению человека, его видят окружающие;
- «Я» физическое – то, каким человек воспринимает свою внешность. Эта составляющая играет важную роль в межполовых отношениях, особенно важна в подростковом возрасте;
- «Я» духовное – то, как человек представляет себя со стороны высших духовных ценностей, выступает как духовный центр личности.
Интегральным измерением «Образа Я» выступает:
- самопринятие: благополучное становление человеческой личности и индивидуальности возможно лишь в случае принятия человеком самого себя, положительной оценки своих способностей, черт характера, своего места среди других людей;
- самоуважение личности: соотносимо с ценностно-смысловыми установками личности, У. Джемс вывел «формулу самоуважения»: самоуважение = успех притязания, чем выше уровень притязаний, тем труднее их удовлетворить и тем вероятнее снижение уровня самоуважения. В свою очередь успех в деятельности повышает самоуважение человека.
Особую роль в развитии человека, как субъекта труда играет становление профессионального самосознания. С.А. Дружилов рассматривает профессиональное самосознание как процесс и результат осознания себя в профессиональной сфере, целенаправленного регулирования на этой основе своего поведения, деятельности и отношений. В структуру профессионального самосознания по А.К. Марковой входят:
- осознание норм, правил выполняемой профессиональной деятельности;
- формирование профессионального кредо;
- соотнесение себя с некоторым профессиональным эталоном;
- оценка себя другими, профессионально референтными людьми;
- самооценка, в которой выделяются когнитивный аспект, осознание себя, своей деятельности и эмоциональный аспект.
Таким образом, самосознание – процесс осознания себя, своих качеств, потребностей, мотивов; это особый структурный компонент личности, выражающийся в способности выделять самого себя из окружающей действительности как некую реальность. Самосознание имеет социальное происхождение и возникает в ситуациях совместной деятельности. Содержанием самосознания являются всевозможные качества человека, как индивида, субъекта, индивидуальности, таким образом, туда входят черты характера, способности, особенности внешности, поступки и др. Субъективно самосознание переживается как чувство «Я». Наличный уровень развития самосознания личности существенно влияет на процесс формирования профессионального самосознания.
1.2. Развитие самосознания в студенческом возрасте
Студенчество – важный период в жизни человека, когда завершается подготовка к самостоятельной жизни, профессиональной деятельности, происходит формирование ценностей, мировоззрения. Возрастные границы студенчества условны: от 16/17 до 21/22 лет.
Для понимания особенностей студенческого возраста, обратимся к периодизации психического развития человека, предложенной В.И. Слободчиковым и Е.И. Исаевым. Специфика данной периодизации заключается в том, что она представляет собой: карту человеческих общностей (ступеней развития), внутри которых могут быть достигнуты различные уровни развития всех психических функций, тех способностей, которые необходимы для пребывания внутри этих общностей, их преобразования и построения новых.
В построении новой общности выделяют две фазы:
- период становления со-бытийности, когда образуются способности, позволяющие индивиду входить в различные общности и приобщаться к определенным формам культуры;
- период становления само-бытийности, что позволяет человеку выходить из общности, индивидуализироваться и самому творить новые формы.
- Вхождение в новую общность подобно рождению и сопровождается сдвигом, преобразованием в системе отношений с миром, с людьми и с собой, поэтому период вхождения в новую общность назван «кризисом рождения». Разрыв, противоречие между сложившейся формой совместного бытия и деятельности и возможностью нового, более высокого уровня со-бытия и создает явление кризиса. Кризис рождения, таким образом, это всегда поиск новых форм со-бытийности.
На фазе со-бытийности человек учится жить по законам данной общности, принимает предъявленные ему ожидания и старается им соответствовать. Поскольку в любой общности участвуют, по крайней мере, двое, то задача партнера – включить в общность другого со всей его индивидуальностью, что можно сделать, изменяя себя и свои способы соединения с людьми. Этот этап принятия партнерами друг друга и новых обстоятельств назван стадией принятия («Мы – вместе!»). Когда ребенок становится достаточно инициативным в поддержании и построении общности, когда его самостоятельность по построению совместного действия становится вполне очевидной, взрослый начинает работать «на разрыв» уже сложившегося типа совместности.
Если
на стадии принятия усилия ребенка
и взрослого были направлены на общее
дело – на созидание новой общности,
то в момент кризиса развития образуется
разрыв и разнонаправленность
Именно
с восстановления совместности на новой,
ребенком принятой предметности начинается
посткризисная стадия развития общности
– стадия освоения субъектом собственной
отдельности и единичной
Таблица 1 Периодизация психического развития человека
| Ступени развития | Период
становления
со-бытийности |
Период
становления
само-бытийности | ||
| Кризисы рождения | Стадии принятия | Кризисы развития | Стадии освоения | |
| Оживление | Родовой кризис
2 мес. – +3 нед. |
Новорожденность
0,5 – 0,4 мес. |
Кризис новорожденности
3,5 – 7 мес. |
Младенчество
6 – 12 мес. |
| Одушевление | Кризис младенчества
11 – 18 мес. |
Раннее детство
1,5 – 3 года |
Кризис раннего
детства
2,5 – 3,5 года |
Дошкольное
детство
3 – 6,5 лет |
| Персонализация | Кризис детства
5,5 – 7,5 лет |
Отрочество
6,5 – 11,5 лет |
Кризис отрочества
11 – 14 лет |
Юность
13 – 18 лет |
| Индивидуализация | Кризис юности
17 – 21 год |
Молодость
19 – 28 лет |
Кризис молодости
27 – 33 года |
Взрослость
32 – 42 года |
| Универсализация | Кризис взрослости
39 – 45 лет |
Зрелость
44 – 60 лет |
Кризис зрелости
55 – 60 лет |
Старость
62 – … |
Можно заметить, что период студенчества (от 16/17 до 21/22 лет) приходится на пору юности, начало молодости. Остановимся более подробно на данных возрастных периодах развития человека.
Юность
(стадия освоения) располагается на
третьей ступени развития, которая
называется персонализация. Данное слово,
соединяющее в себе значение «личины»
(роли, маски) и духовного «лика»,
акцентирует, с одной стороны
важнейший момент личностного развития
– появление способности к
самоопределению и
На
ступени персонализации, в юности
– реальным партнером по общности,
с которым каждый отождествляется
лично и по-своему, становится общественный
взрослый – Учитель, Мастер, Наставник.
Взрослый ценен и значим, прежде
всего, своей реальной взрослостью,
которая содержательно
- саморефлексия;
- окончательное формирование образа своего Я, осознание собственной индивидуальности, само-бытийности;
- становление мировоззрения;
- появление жизненных планов, готовность к самоопределению, установка на сознательное построение собственной жизни, постепенное врастание в различные сферы жизни.
Процесс
этот идет изнутри вовне: от открытия
своего Я к практическому воплощению
его в различных видах