Личностно - ориентированная экспертиза профессиональной пригодности летчиков

     Результаты  настоящего исследования обусловливают  актуальное направление клинико-психологической  экспертизы летного состава для  повышения ее качества и надежности, где в качестве критериев оценки профпригодности могут быть использованы как профессиональные показатели успешности деятельности (профессиональной квалификации, летного стажа, классности), так и данные субъективной оценки уровня удовлетворенности работой.  

     В заключении диссертации обобщаются основные результаты, подводятся итоги  исследования, формулируются следующие  выводы:

1. Исследование различных категорий летного состава в процессе клинико-психологической экспертизы позволило определить вероятные причины и предпосылки нарушений психологического статуса, состояния здоровья, работоспособности, которые негативно влияют на уровень их профессиональной пригодности.
2. Уровень удовлетворенности летчиков работой обусловливается характером летной мотивации, наличием возможностей достижения профессиональных целей, степенью безопасности полетов, наличием перспектив воинской службы, особенностями межличностных отношений, стремлением к повышению квалификации. Показатель удовлетворенности работой может рассматриваться как субъективный критерий профессиональной пригодности.
3. Самооценка летчиками своей деятельности и личного (психологического, физического и профессионального) статуса зависит от профессиональных и демографических характеристик летного состава и определяется уровнем его профессиональной квалификации.
4. Установлена взаимосвязь между, с одной стороны, индивидуальными особенностями ряда личностных черт летчиков, уровнем  их удовлетворенности работой, самооценкой  своего психологического, физического и профессионального статуса, а с другой – показателем профессиональной квалификации, что определяет целесообразность использования перечисленных характеристик летчиков для диагностики и прогнозирования их профессиональной пригодности в ситуации клинико-психологической экспертизы.
5. Изучение личностных особенностей летчиков с разным состоянием здоровья свидетельствует о наличии у лиц с нарушениями здоровья более выраженной тревожности, эмоциональности, психической напряженности, «циклотимности», снижение чувства компетентности – то есть изменение профессионально важных качеств личности, которое можно рассматривать как предрасполагающую причину и существенный признак нарушения здоровья.
6. Исследование личностных особенностей летчиков с различными нозологическими формами заболеваний выявило наличие некоторой тенденции в их взаимосвязи – отмечено увеличение уровня личностной тревожности, «редукции профессиональной ответственности» при диагностике «эмоционального выгорания», акцентуаций личности типа «эмотивность», «циклотимность», особенно у летчиков с заболеваниями сердечно-сосудистой системы.
7. Результаты экспериментальных исследований позволили обосновать показания, методы и критерии оценки личностных свойств летного состава, которые изложены в «Методическом пособии по использованию личностных методов в практике клинико-психологической экспертизы летного состава».

      По теме диссертации  опубликованы следующие  работы:

Публикации  в журналах, рекомендованных  ВАК:

1. Сиваш О.Н. Личностные характеристики летного состава с разной профессиональной квалификацией (в практике клинико-психологической экспертизы) // Психологический журнал, 2009, № 2, С.55-68. (0,6 п.л.).

Публикации  в других научных  изданиях:

2. Сиваш О.Н. «Проблема клинико-психологической экспертизы летного состава и ее экспериментальное изучение» // Профессиональная пригодность: субъектно-деятельностный подход / Под ред. В.А. Бодрова. М: ИП РАН, 2004, С. 137-176. (1,7 п.л.) (Соавтор. Бодров В.А., Бессонова Ю.В., Кирьянова Е.Н., Лекалов А.А., Пономаренко К.В., Сметанин А.В.).
3. Сиваш О.Н. Клинико-психологическая экспертиза психического состояния летного состава // Профессиональная пригодность: субъектно-деятельностный подход / Под ред. В.А. Бодрова. М: ИП РАН, 2004, С. 278-297. (0,8 п.л.).
4. Сиваш О.Н. Удовлетворенность работой как характеристика профессиональной пригодности субъекта труда / Психологические исследования: Вып.2./ Под ред. А.Л. Журавлева, Е.А. Сергиенко. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2007, С. 220-230. (0,4 п.л.).
5. Сиваш О.Н. Изучение личностной детерминации профессиональной пригодности летного состава в процессе клинико-психологической экспертизы / Проблемы фундаментальной и  прикладной психологии профессиональной деятельности / Под ред. В.А. Бодрова и А.Л. Журавлева. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2008, С. 416-434. (0,8 п.л.).