Межличностное восприятие и понимание в структуре межличностных групп на примере ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Городищенского ЛПУМГ

Целью курсовой работы будет изучение специфических особенностей межличностных отношений в коллективе управления «Городищенского ЛПУМГ».
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
1. Дать определение понятию межличностной аттракции с точки зрения управленческой психологии;
2. Рассмотреть межличностные отношения в группах и коллективах;
3. Проанализировать особенности межличностных отношений на Городищенском ЛПУМГ с помощью социометрической методики.
4. Вычислить коэффициент взаимности эмоциональных отношений.

Введение……………………………………………………………….………......3
Основная часть……………………………………………………….…………....3
Раздел 1 Теоретическая часть…………………………….………………….…...6
1.1. Понятие межличностной аттракции……………………………...........6
1.2 Межличностные отношения в группах и коллективах……….….…....8
1.3 Методика диагностики межличностных отношений………………...10
Раздел 2. Практическая часть…………………………………………...………15
2.1 Исследование деятельности «Городищенского ЛПУМГа»………………………………………………………………………...15
2.2 Особенности межличностных отношений на
«Городищенском ЛПУМГе»……………………………………………..……..21
2.3 Проведение социально-психологического исследования межличностных отношений с помощью социометрического метода…….….24
Заключение…………………………………………………………………….…29
Список используемой литературы……………………………………………...31