Мотивация, как органическая составляющая жизни организации

предметом исследования является мотивация достижения, а объектом – различие мотивации достижения у мужчин и женщин.
Гипотеза: мотивация достижения не зависит от гендерных различий.
Цель исследования: Изучение мотивации достижения у мужчин и женщин на примере сотрудников предприятия бытового обслуживания ООО «Силуэт».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
I. Теоретические:
1.Дать определение понятия мотивации достижения.
2.Проанализировать литературные источники по данной проблеме.
II. Методологические:
1. Подобрать методы для достижения цели исследования.
2. Подобрать методики для исследования.
III.Практические:
1. Продиагностировать мотивацию достижения у мужчин и женщин на предприятии бытового обслуживания ООО «Силуэт».
2.Составить диагностическое заключение по мотивации достижения у мужчин и женщин на предприятии бытового обслуживания ООО «Силуэт».
3.Сообщить обследуемым результаты диагностики.
4.Сравнить мотивацию достижения у мужчин и женщин на предприятии бытового обслуживания ООО «Силуэт».

Введение 2
Глава 1. Теоретические основы изучения мотивации достижения.
1.1 Мотивация достижения как предмет исследования
1.1.1 Понятия мотивации достижения успеха и избегания неудач. 5
1.1.2 Гендерные особенности мотивационной сферы. 12
1.2 Основные методы диагностики мотивации достижения и краткая характеристика наиболее часто применяемых методик 22
Глава 2. Организация и методики психодиагностического обследования
2.1 Организация психодиагностического обследования 31
2.2 Характеристика применяемых психодиагностических методик 31
2.3. Описание психодиагностической процедуры 33
Глава 3. Результаты диагностики и их обсуждение
3.1 Психодиагностическое заключение о характерных особенностях мотивации достижения и самооценки личности в диагностируемой выборке 35
Заключение 42
Список литературы 44
Приложение 46