Предотвращение "профессионального выгорания" педагогического персонала в общеобразовательном учреждении (на примере ГОУ школы № 112 Вы

Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2011 в 10:04, отчет по практике

Описание работы

Профессиональной деятельности принадлежит существенное место в жизни человека. При этом роль профессии носит не только позитивный, но порой негативный и даже разрушительный характер по отношению к личности. Одним из таких негативных последствий является появление синдрома профессионального выгорания, снижающего эффективность профессиональной деятельности и пагубно влияющего на личность и здоровье.
Государственное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 112 Выборгского района Санкт-Петербурга расположена по юридическому и фактическому адресу 194352, Санкт-Петербург, ул. Кустодиева, д.18, к.2. Полное наименование Школы: Государственное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 112 Выборгского района Санкт-Петербурга. Краткое наименование Школы: ГОУ школа № 112 Выборгского района Санкт-Петербурга.

Скачать полностью (67.72 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

отчет по практике.doc

— 462.50 Кб (Скачать)
    1. Владение педагогом диагностическим инструментарием и принципами разноуровневого и дифференцированного обучения
  1. Предметно-методические умения педагога
    1. Владение приемами целеполагания и прогнозирования педагогических результатов
    2. Наличие умения отбирать учебный материал по предмету

     Организации решения задач

     Проведение  различных видов самостоятельной  работы учащихся

     Использование методов активного обучения

     Организация эксперимента и практических работ  учащихся

    1. Наличие умения адаптировать педагогические технологии для вариативных условий организации образовательного процесса по предмету
  1. Умения опытно-поисковой деятельности
    1. Использование имеющихся педагогических инноваций
    2. Создание собственных инновационных разработок
    3. Создание авторской инновационной системы обучения моделирование нового педагогического опыта путем проведения самостоятельного исследования 

     Общее заключение по итогам аудита:  на основании  анализа уровня профессиональной деятельности педагогов можно сделать вывод, что педагогический персонал ОУ соответствует присвоенным квалификационным категориям.

     В ходе аудита были выявлены педагоги, которые  могут, претендовать на более высшую категорию. Для этих сотрудников  были разработаны рекомендации и  предложения, которые будут способствовать повышению их квалификации.

     Разработана специальная программа повышения  квалификации для молодых специалистов, включающая в себя: посещение лекций, конференций, научно – методических семинаров, научно – практических и проблемных семинаров, работа в творческих лабораториях и временных творческих группах формального и неформального характера.

 

ПРИЛОЖЕНИЯ 

Приложение 1. 

                  Директору ГОУ школы № 112 Выборгского района Санкт-Петербурга

                  Л.П. Сыкеевой 

                  ФИО гражданина в родительном  падеже полностью  без предлога «от», паспортные данные,

                    индекс, адрес автора

 
 
 
 

ЗАЯВЛЕНИЕ 
 

Прошу принять меня на работу в должности ________________________________________ с ___  _____________________ 20__ г. с испытательным сроком ________ месяца. 
 
 

__________________                         _______________________

                  подпись                                                   расшифровка подписи

__________________

дата  написания заявления 
 
 
 

_________________________       _____________________                   __________________

  должность визирующего  заявление                       подпись                                              расшифровка подписи 
 
 

______________________

дата 
 
 
 
 
 
 

Приложение 2 

  Унифицированная форма № Т-2

Утверждена  постановлением Госкомстата  России 
от 05.01.2004 № 1

 
  Код
Форма по ОКУД 0301002
  по ОКПО 70980043
наименование  организации    
 
Дата  
состав- 
ления		 Табель-ный  номер Идентификационный 
номер налогоплательщика		 Номер  
страхового 
свидетель 
ства государственного  
пенсионного 
страхования		 Алфа- 
вит		 Характер 
работы		 Вид работы  
(основная, по сов- 
местительству)		 Пол  
(муж- 
ской,  
женский)
               
 
ЛИЧНАЯ  КАРТОЧКА 
работника
 
I. Общие сведения
 
Трудовой  договор номер  
  дата  
 
1. Фамилия   Имя   Отчество  
           
       
      Код
2. Дата рождения      
  день, месяц, год  
       
3. Место  рождения   по ОКАТО
     
4. Гражданство   по ОКИН  
     
5. Знание  иностранного языка       по ОКИН  
  наименование   степень знания  
    по ОКИН  
     
6. Образование    по ОКИН  
  среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее 
профессиональное, высшее профессиональное		  
     
 
Наименование 
образовательного учреждения		 Документ об образовании, о квалификации 
или наличии специальных знаний		 Год 
оконча- 
ния		  
наименование серия номер  
           
 
Квалификация  по документу  
об образовании		 Направление или специальность по документу  
    Код по ОКСО  
 
 
Наименование 
образовательного учреждения		 Документ об образовании, о квалификации 
или наличии специальных знаний		 Год оконча- 
ния		  
наименование серия номер  
           
 
Квалификация  по документу 
об образовании		 Направление или специальность по документу  
    Код по ОКСО   
 
Послевузовское  профессиональное образование    
    Код по ОКИН 
  аспирантура, адъюнктура, докторантура    
 
Наименование образовательного, 
научного учреждения		 Документ об образовании, 
номер, дата выдачи		 Год 
окончания		  
       
       
  Направление или специальность по документу  
     
    Код по ОКСО  
 
    Код
7. Профессия   по ОКПДТР  
  основная  
    по ОКПДТР  
  другая  
 
 
2-я  страница формы  № Т-2
 
8. Стаж работы (по состоянию на «       20   г.):    
                 
Общий   дней    месяцев   лет
             
Непрерывный   дней    месяцев   лет
             
Дающий  право на надбавку за выслугу лет   дней    месяцев   лет
             
    дней    месяцев   лет
             
       
9. Состояние  в браке    Код по ОКИН  
       
 
10. Состав  семьи:      
 
Степень родства 
(ближайшие родственники)		 Фамилия, имя, отчество Год 
рождения
1 2 3
     
     
     
     
     
 
11. Паспорт: №   Дата выдачи «   »       г.
                     
Выдан  
  наименование  органа, выдавшего паспорт
 
Дата  регистрации по месту жительства «           г.
             
Номер телефона      
       
II. Сведения о воинском учете
 
1. Категория  запаса      6. Наименование  военного комиссариата  
         
2. Воинское  звание     по месту  жительства  
         
3. Состав (профиль)     7. Состоит  на воинском учете:  
         
4. Полное  кодовое обозначение ВУС     а) общем (номер  команды, партии)  
         
5. Категория  годности к военной службе     б) специальном  
         
      8.  
        отметка о  снятии с воинского учета
 
Работник  кадровой службы          
  должность   личная подпись   расшифровка подписи
 
Работник     
  личная подпись  
«   »   20   г.
             
 
3-я  страница формы  № Т-2
III. Прием на работу и переводы на другую работу
 
Дата Структурное 
подразделение		 Должность (специаль- 
ность, профессия),  
разряд, класс (катего- 
рия) квалификации		 Тарифная  
ставка, (оклад), 
надбавка, руб.		 Основание Личная 
подпись 
владельца 
трудовой 
книжки
1 2 3 4 5 6
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
IV. Аттестация
 
Дата 
аттеста- 
ции		 Решение комиссии Документ (протокол) Основание
номер дата
1 2 3 4 5
         
         
         
         
         
         
         
 
V. Повышение квалификации
 
Дата Вид повы- 
шения 
квалифи- 
кации		 Наименование  
образовательного 
учреждения, 
место его на- 
хождения		 Документ (удостоверение, свидетельство) Основание
начала 
обучения		 оконча- 
ния обу- 
чения		 наиме- 
нование		 серия, номер дата
1 2 3 4 5 6 7 8
               
               
               
 
VI. Профессиональная переподготовка
 
Дата Специальность 
(направление, 
профессия)		 Документ (диплом, свидетельство) Основание
начала  
перепод- 
готовки		 окончания 
переподго- 
товки		 наиме- 
нование		 номер дата
1 2 3 4 5 6 7
             
             
             
             
 
4-я  страница формы  № Т-2
VII. Награды (поощрения), почетные звания
 
Наименование награды (поощрения) Документ
наименование номер дата
1 2 3 4
       
       
       
       
 
VIII. Отпуск
 
Вид отпуска (ежегодный,  
учебный, без сохранения  
заработной платы и др.)		 Период  работы Количество  
календар- 
ных дней 
отпуска		 Дата Основание
начала окончания
с по
1 2 3 4 5 6 7
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
 
IX. Социальные льготы, 
на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
 
Наименование льготы Документ Основание
номер дата выдачи
1 2 3 4
       
       
       
       
       
       
 
X. Дополнительные сведения
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)  
   
 
 
Дата  увольнения «   »   20   г.
             
Приказ (распоряжение)  №   от «   »   20   г.
                 
Работник  кадровой службы          
  должность   личная подпись   расшифровка подписи
   
Работник          
  личная подпись  
   
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 3.

Состав  документов личного  дела работника 

      В личное дело включаются следующие документы:

  1. Внутренняя опись документов дела.
  2. Личная карточка (Т-2) с наклеенной фотографией, в которой обязательно должен быть внесена запись о приеме сотрудника на работу с подписью ознакомления сотрудником.
  3. Заявление о приеме на работу.
  4. Трудовой Договор с Руководителем Организации (или лицом, имеющим полномочия по приказу о делегировании полномочий).
  5. Номер государственного страхового свидетельства, занесенный в личную карточку сотрудника.
  6. Номер свидетельства о получении ИНН, занесенный в личную карточку сотрудника.
  7. Приказ о приеме на работу (унифицированная форма Т-1).
  8. Копии документов об образовании.
 

      В личное дело сотрудника вкладываются по мере необходимости:

  1. Приказы о переводе — унифицированная форма Т-5 (с обязательной фиксацией их в личной карточке — унифицированная форма Т-2 с подписью ознакомления сотрудника), при необходимости — Дополнительные соглашения к трудовому договору.
  2. Заявления о предоставлении отпуска, № приказов (записок) о предоставлении отпуска вносятся в личную карточку сотрудника (унифицированная форма Т-2).
  3. Документы об оценке персональной деятельности сотрудника с занесением в личную карточку (присвоение квалификационной категории и др.)— унифицированная форма Т-2
  4. Копии документов об обучении, повышении квалификации, переподготовке с занесением данных в личную карточку — унифицированная форма Т-2.
  5. Документы, подтверждающие изменения анкетно-биографических данных работника (копия свидетельства о заключении (расторжении) брака, свидетельства о рождении детей и др.);
  6. Документы, характеризующие деловые и личные качества работника (характеристики, отзывы, представления и др.).
  7. Другие документы.
  8. Заявление о расторжении трудового договора
 

Личные  дела работников хранятся 75 лет. 
 
 
 
 
 

Приложение 4.

_____________________________________

Наименование  организации 

Форма книги регистрации  трудовых договоров

Страница  книги

Номер 
договора		 Фамилия, имя, 
отчество  
работника		 Должность 
(профессия,  
специальность)		 Структурное 
подразделение		 Дата  заключения 
трудового 
договора		 Приказ (распоряжение)  
о приеме на работу		 Дата 
прекращения 
трудового 
договора		 Примечание*
дата номер
1 2 3 4 5 6 7 8 9
… … … … … … … … …
379 Романов  
Николай  
Сергеевич		 водитель  
автомобиля		   14.06.2006 14.06.2006 830-к    
… … 
 … … … … … … …
… … 
 … … … … … … …
… … 
 … … … … … … …
… … 
 … … … … … … …
… … 
 … … … … … … …
… … 
 … … … … … … …
… … 
 … … … … … … …
… … 
 … … … … … … …
… … 
 … … … … … … …
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 5.

_________________________

Наименование  организации 

Приложение  № 3

к постановлению  Минтруда России

от 10 октября 2003 г. № 69 

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей  в них 

  Дата  приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее Фамилия, имя  и отчество владельца трудовой книжки Серия и номер  трудовой книжки или вкладыша в нее Должность, профессия, специаль-ность работника, который  сдал трудовую книжку или на которого заполнена трудовая книжка или вкладыш  в нее Наименова-ние  места работы (с указанием структур-ного подразделения), куда принят работник Дата и №  приказа (распоря-жения) или решения  работода-теля, на основании которого произведен прием работника Распис-ка ответст-венного  лица, приняв-шего или запол-нившего  трудо-вую книжку Получе-но за запол-ненные трудо-вые книжки или вклады-ши в  них (руб.) Дата выдачи на руки трудо-вой книжки при увольнении (прекра-щении трудо-вого догово-ра) Расписка работника в получении трудовой книжки
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                         
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           

Информация о работе Предотвращение "профессионального выгорания" педагогического персонала в общеобразовательном учреждении (на примере ГОУ школы № 112 Вы