Психологи руководства и лидерства

Каждый член группы в соответствии со своими деловыми и личностными качествами, вкладом в общее дело, развитостью чувства долга и ответственности, благодаря признанию группой его заслуг и способности оказывать влияние на окружающих занимает определенное положение в системе групповой организации. Групповая структура с этой точки зрения представляет собой своеобразную иерархию статусов ее членов.

1. Психологи руководства и лидерства……………………………..3
1.1. Соотношение понятий «лидерство» и «руководство»………...3
1.2. Стили лидерства и руководства………………………….……..4
2.Простые секреты бесконфликтности……………………….……..5
3.Деловые совещания и собрания…………………………….….….8
3.1 Основные задачи организации деловых совещаний, собраний…………………………………………………….………...9
3.2 Основные правила ведения деловых совещаний, собраний……………………………………………………….….…11
3.3.. Два стиля проведения деловых совещаний, собраний……………………………………………………………..12
Список использованной литературы……………………………....13