Психология делового взаимоотношений руководителя и подчиненных. Вертикаль власти и ответственности. Норма управляемости
Творческая работа, 06 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Оптимизация взаимоотношений руководителя и подчиненных – один из важнейших путей воспитательного влияния взрослых на подрастающее поколение. Этот вид общения и взаимодействия в основном не ограничивается решением только производственных задач. Он выходит за пределы программного контракта, распространяется на различные сферы человеческой жизни. Это дает руководителю возможность оптимизировать взаимоотношения, повысить управляемость работы.
Содержание
Психология делового взаимоотношений руководителя и подчиненных: 1. Оптимизация взаимоотношений руководства и подчиненных. 2. Пять стилей руководства. 3. Субъективные и объективные факторы. 4. Типичные ошибки руководства.
Вертикаль власти и ответственности.
Норма управления.
1. Теория и практика.
2. Факторы при установлении нормы управляемости.