Психология личности
Курсовая работа, 13 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Все психические процессы протекают не сами по себе, они принадлежат личности. Каждый в своём реальном развитии зависит от личности в целом. У различных людей мы находим различные типы восприятия и наблюдения, памяти, мышления, воображения, внимания и пр.
Индивидуальные различия проявляются и в содержании того, что воспринимается, о чем думается, что воображается или запоминается. Например, запоминание и забывание – избирательный процесс.
Содержание
Введение
Личность
Личность, индивид, индивидуальность
Личность и социальные роли
Самосознание личности
Механизмы психологической защиты личности
Межличностные отношения
Взаимоотношения людей в группах
Массовые социально-психологические явления
Применение знаний психологии личности в практической деятельности менеджера (на примере менеджера по персоналу)
Стратегия управления персоналом
Психологическое обеспечение процедуры отбора персонала
Заключение
Список использованной литературы
Работа содержит 1 файл
психология - копия.doc
— 145.00 Кб (Скачать)И, наконец, следует отметить процесс умирания, который интересен своим обратным (по отношению к становлению личности) процессом, то есть идет умирание социальное, затем интеллектуальное и, затем, физическое.
По моему мнению, практической целью психологии как науки является воспитание высоконравственной и высокоморальной личности, "идеального" человека. Конкретнее - выявление и решение проблем для воспитания такой личности, или на крайний случай, воспитание в личности максимальной индивидуальности.
В
проделанной мною практической части,
можно сделать вывод, что главным является
обязательность психологической подготовки
менеджеров любого звена. Даже если с профессиональной
стороны руководитель соответствует занимаемой
должности, в процессе социально-психологической
адаптации, ему приходиться часто сталкиваться
с проблемами, возникающими при контакте
с подчиненными. Вот, тут-то ему на помощь
может прийти именно знание психологии
личности. Руководитель должен быть хорошим
психологом, уметь найти подход к любому
из своих подчиненных, так как каждый работник
– индивидуальность, личность со своими
особенностями, которые придают ему свое
психологическое лицо. При принятии управленческих
решений, применяя известные психологические
приемы, можно добиться больших успехов
в личной деятельности и масштабах фирмы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Баданина Л.П. «Основы общей психологии», Флинта, 2009.
- Капрада Дж., Сервон Д. «Психология личности», изд. «Питер», 2003.
- Рубинштейн С.Л. «Основы общей психологии»: составители А.В. Брушлинский, К.А. Абульханова-Славская. СПб. Изд. «Питер», 2000.
- Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. Модуль 9.-М.: ИНФРА-М, 2000.
- Шарп Д. Типы личности. Воронеж: «Модск»,1994.