Шпаргалки з "Психології"

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2013 в 00:17, шпаргалка

Описание работы

Психоло́гія (від грецького ψυχή (psyché) — душа, дух; λόγος (logos) — вчення, наука) — наука, що вивчає психічні явища (мислення, почуття, волю) та поведінку людини, пояснення якій знаходимо в цих явищах.
Психологія як наука має особливості, що відрізняють її від інших дисциплін. У науковому вжитку термін “психологія” вперше з'явився у XVI ст. З XIX ст. психологія стає самостійною експериментальною галуззю наукових знань.

Содержание

1.Психологія як наука.
2.Педагогіка як наука.
3.Поняття про психіку. Види психічних явищ.
4.Розвиток психіки й поведінки живих істот.
5.Будова і функціонування нервової системи людини.
6.Центральна, периферійна та вегетативна нервова система.
7.Фізіологічні механізми сну.
8.Психічне здоров’я та його забезпечення.
9.Свідомість, функції свідомості.
10.Етапи розвитку самосвідомості.
11.Концепція З.Фройда, Д.Узнадже, К.Горні, К.Юнга
12.Несвідоме, передсвідоме та підсвідоме.
13.Захисні механізми психіки.
14.Форми прояву несвідомого.
15.Поняття і класифікація психічних процесів людини.
16.Поняття, властивості, види уваги.
17.Поняття, властивості відчуттів.
18.Поняття, властивості, види сприйняття.
19.Поняття, процеси, види та розвиток пам’яті.
20.Мислення, його види, форми та операції.
21.Поняття і види емоцій.
22.Воля і вольові якості особистості.
23.Поняття і класифікація психічних станів.
24.Стани неспання: когнітивні, афективні, вольові.
25.Феноменологічні стани: виникнення, прояв, регуляція.
26.Поняття „людина, „індивід”, „особистість”, „індивідуальність”.
27.Вітчизняні теорії особистості.
28.Психологічна структура особистості.
29.Біопсихічні властивості особистості.
30.Психосоціальні властивості особистості
31.Зарубіжні теорії особистості.
32.Поняття і види темпераменту, походження теорії темпераменту.
33.Поведінкові властивості та регулювання прояву темпераменту.
34.Прояв темпераменту в навчальній та професійній діяльності.
35.Задатки та здібності, види здібностей.
36.Обдарованість, талановитість, геніальність.
37.Інтелект, функції і структура інтелекту. Характеристики інтелекту.
38.Коефіцієнт інтелекту (IQ), тести інтелекту.
39.Креативність, творчі здібності.
40.Поняття характеру, підходи до розуміння характеру.
41.Риси і типи особистості.
42.Акцентуації характеру.
43.Локус-контроль особистості.
44.Мотиваційна сфера особистості: поняття, структура.
45.Потреби, види потреб.
46.Мотиви і процес мотивації.
47.Спрямованість особистості та її види.
48.Мотивація навчання і професійної діяльності.
49.„Я-образ”, „Я-концепція” як ядро особистості.
50.Самооцінка та рівень домагань.
51.Розвиток особистості, його ознаки, фактори, умови та напрямки.
52.Діяльність та її структура.
53.Види і типи діяльності.
54.Спільна діяльність. Становлення спільної діяльності в онтогенезі.
55.Поняття та функції спілкування в життєдіяльності людини
56.Сторони та види спілкування.
57.Міжособистісні стосунки та їх оптимізація.
58.Соціально-психологічна установка та соціальна перцепція.
59.Психологічний вплив на іншу людину в процесі взаємодії.
60.Соціальна група: поняття, класифікація, структура.
61.Статус і роль людини в групі: поняття, види, взаємозв’язок.
62.Соціально-психологічні фактори ефективності спільної діяльності.
63.Самопочуття людини в групі, соціально-психологічна атмосфера та клімат.
64.Конфлікт: сутність, структура, класифікація.
65.Види конфліктів та шляхи їх розв’язання.
66.Взаємозв’язок освіти, навчання, виховання і розвитку особистості.
67.Система освіти в Україні: стан і перспективи.
68.Парадигми та моделі освіти.
69.Самоосвіта особистості.
70.Навчальна діяльність та її особливості.
71.Процес і структура навчання.
72.Поняття про спільну діяльність.
73.Функції управління навчанням.
74.Особливості самоуправління у навчанні.
75.Функції сауправління.
76.Управління спільною діяльністю навчання.
77.Рівні та функції управління навчанням.
78.Самостійна робота студента: мета, організація, поради для самопідготовки.
79.Робота на лекціях. практичних і семінарських заняттях: мета, організація, поради для самопідготовки.
80.Часовий контроль як основа планування, проблеми часового контролю.
81.Завчасне планування та облік повсякденної діяльності.
82.Контроль та зворотній зв’язок в навчанні: поняття, структура, види, форми та методи.
83.Оцінка та відмітка. Суб’єктивізм в оцінюванні.
84.Принципи і правила успішного контролю в навчанні.
85.Модульний контроль: поняття, поради і рекомендації з підготовки.
86.Екзаменаційний контроль: поняття, поради і рекомендації з підготовки.

Работа содержит 1 файл

Психология. Билеты.doc

— 361.50 Кб (Скачать)

 

35.Задатки та здібності, види здібностей.

ЗДІБНОСТІ - це поєднання сприятливих Індивідуально-своєрідних особливостей та властивостей психіки, які виявляються у швидкості, результативності та якості виконання відповідної діяльності за мінімальних силових, енергетичних і часових затрат.

Вихідною передумовою  для розвитку здібностей є ті природні задатки, з якими дитина з'являється  на світ. Водночас біологічно успадковані  властивості людини не визначають її здібностей. Мозок концентрує в собі не ті чи інші специфічні людські здібності, а лише здатність до формування цих здібностей (СЛ. Рубінштейн).

Рівень розвитку здібностей залежить:

• від якості знань і вмінь, від міри їх об'єднання  в єдине ціле;

• природних  задатків людини, якості природних  нервових механізмів елементарної психічної  діяльності;

• більшої чи меншої "тренованості" самих мозкових структур, які беруть участь у здійсненні пізнавальних і психомоторних процесів (Б.І. Додонов).

Види

Розрізняють загальні й спеціальні здібності.

Загальними називають здібності людини, що тією чи іншою мірою виявляються у всіх видах її діяльності. Загальні здібності забезпечують відносну легкість і продуктивність у засвоєнні знань та виконанні різних видів діяльності. ,

Такими є  здібності до навчання, загальні розумові здібності людини, ЇЇ здібності до праці. Вони спираються на загальні вміння, необхідні в кожній галузі діяльності, зокрема такі, як уміння усвідомлювати  завдання, планувати й організовувати їх виконання, використовуючи наявні в досвіді людини засоби, розкривати зв'язки тих речей, яких стосується діяльність, оволодівати новими прийомами роботи, переборювати труднощі на шляху до мети.

До спеціальних здібностей належить зарахувати й здібності до практичної діяльності: конструктивно-технічні, організаційно-управлінські, педагогічні, підприємницькі та інші.

Під спеціальними здібностями розуміють здібності, що виразно виявляються в окремих  спеціальних галузях діяльності (наприклад, сценічній, музичній, спортивній тощо).

 

Здібності кожної людини, її індивідуальні особливості є  результатом її розвитку.

 

Природжені передумови розвитку здібностей називаються задатками. Задатки - це природжені можливості розвитку здібностей.

Вони зумовлені будовою  мозку, кори його великих півкуль та її функціональними властивостями. Ці відмінності зумовлені не лише спадковістю розвитку організму, а й утробним і позаутробним розвитком.

Таким чином, задатки - це не здібності, а тільки передумови до розвитку здібностей.

Усі люди здатні опанувати мову, але не всі опановують однакову кількість мов і не однаково опановують рідну мову.

Провідну роль у розвитку здібностей відіграють не задатки, а  умови життя, навчання людей, їх освіта та виховання. Між здібностями і  задатками існує не простий, а багатозначний зв'язок. Задатки є багатозначними. Які саме здібності сформуються на ґрунті задатків, залежатиме не від задатків, а від умов житгя, виховання та навчання.

На ґрунті одних і  тих самих задатків можуть розвинутися  різні здібності.

Не всі вроджені задатки  людини обов'язково перетворюються на здібності. Задатки, коли бракує відповідних  умов для переростання їх у здібності, так і залишаються нерозвиненими. Від задатків не залежить зміст тих психічних властивостей, які містить кожна здібність. Ці властивості формуються у взаємодії індивіда із зовнішнім світом.

По 16 годин на добу працював Едісон, який на запитання про причину його геніальності відповідав, що вона є результатом 99 відсотків поту та 1 відсотка таланту.

Задатки - анатомо-фізіологічне підґрунтя здібностей.

Умови перетворення задатків у здібності: діяльність, активна  взаємодія з навколишньою дійсністю, навчання та виховання.

Здібності - реалізовані  в діяльності потенційні можливості особистості.

 

36.Обдарованість, талановитість, геніальність.

Обдарованість – це якісно своєрідне поєднання здібностей, що є запорукою

успішного виконання  конкретної діяльності.

Обдарованість розглядається  частіше усього як компонент природних спроможностей, що виявляються в кількісних і якісних характеристиках основних психічних процесів.

Талановитість – це високий рівень розвитку здібностей, передусім

спеціальних, тобто  таких, які дають змогу успішно  виконувати

певну діяльність: літературну, музичну, сценічну тощо. Поняття талант

слід використовувати лише при аналізі професійної діяльності у

мистецтві, а  також вживати при оцінці принципово нових, позначених

оригінальністю  і самобутністю підходу художніх творів.

 

Геніальність–це найвищий рівень розвитку здібностей, який визначає появу

творів, що мають історичне значення в житті суспільства, засвідчують

нову епоху  в розвитку культури.

 

 

37.Інтелект, функції і структура інтелекту. Характеристики інтелекту.

ІНТЕЛЕКТ —  це певний ступінь здатності людини розв'язувати завдання (проблеми відповідної  складності.

може бути низьким, середнім і високим (або початковим, низьким, середнім, досить високим і  високим).

Мислення й  інтелект віддавна вважають найважливішими і відмітними рисами людини. доцільно говорити про інте­лект науковий, професійний, життєвий, сімейний, загальний, управлінський, політичний, соціальний тощо.

У найзагальнішому  вигляді інтелект розуміють як подальший  розвиток деяких фундаментальних біологічних  характеристик, невіддільних від життя. Виокремлено такі характеристики інтелекту: організація і пристосування (адаптація). Адаптація, у свою чергу, містить два взаємозалежні процеси, названих асиміляцією й акомодацією.

Організація й  адаптація - це основні функції інтелекту, або функціональні інваріанти. Інваріантні  характеристики автор розглядає як властивості біологічного функціонування взагалі. Організованість інтелектуальної діяльності означає, що в кожній інтелектуальній активності суб´єкта можна вичленувати щось ціле і щось таке, що входить у це ціле як елемент із їхніми зв´язками. Зміст терміна «асиміляція» зводиться до підкреслення відтворення суб´єктом під час його пізнавальної активності деяких характеристик пізнаваного об´єкта.

38.Коефіцієнт інтелекту (IQ), тести інтелекту.

Коефіцієнт  інтелекту (англ. IQ — intelligence quotient) —  кількісна оцінка рівня інтелекту людини: рівень інтелекту відносно рівня інтелекту середньостатистичної людини такого ж віку. Визначається за допомогою спеціальних тестів.

Тести IQ розраховані  на оцінку розумових здібностей, а  не рівня знань (ерудиції). Коефіцієнт інтелекту є намаганням оцінити Фактор загального інтелекту (g).

Тести IQ розробляються  так, щоб результати описувалися  нормальним розподілом з середнім значенням IQ, рівним 100 і таким чином, щоб 50 % людей мали IQ між 90 та 110 і по 25 % —  нижче 90 та вище 110. Середній IQ випускників американських ВУЗів складає 115, відмінників — 135—140. Значення IQ менше 70 часто кваліфікується як розумова відсталість.

 

39.Креативність, творчі здібності.

Креат́ивність — (лат. сreatio — створення) — новітній термін, яким окреслюються «творчі здібності індивіда, що характеризуються здатністю до продукування принципово нових ідей і що входять в структуру обдарованості в якості незалежного фактору»[1]. Раніше у літературі використовувся термін «творчі здібності», однак пізніше почав витіснятися мовним запозиченням з англійської мови (creativity, creative). Суть креативності як психологічної властивості зводиться, за Я. Пономарьовим[Джерело?], до інтелектуальної активності і чутливості до побічних продуктів власної діяльності. Творча людина бачить побічні результати, які є творенням нового, а нетворча бачить лише результати щодо досягнення мети, проходячи повз новизну. Ф. Баррон і Д. Харрінгтон, підбиваючи підсумки досліджень у галузі креативності з 1970 по 1980 роки, зробили такі узагальнення відомостей про креативність:

1. Креативність — це здатність  адаптивно реагувати на потребу  нових підходів і продуктів.  Ця здатність дозволяє також  усвідомлювати нове в бутті,  хоча сам процес може мати  як свідомий, так і несвідомий  характер; здатність породжувати незвичайні ідеї, відхилятися від традиційних схем мислення, швидко вирішувати проблемні ситуації. [3]

2. Створення нового творчого  продукту багато в чому залежить  від особистості творця і сили  його внутрішньої мотивації.

3. Особливостями творчого процесу, продукту та особистості є їхня оригінальність, валідність, адекватність задачі і придатність — естетична, екологічна, оптимальність форми, правильність та оригінальність на даний момент.

4. Креативні продукти можуть  бути дуже різноманітні за природою: нове вирішення проблеми в математиці, відкриття хімічного процесу, створення музики, картини чи поеми, нової філософської чи релігійної системи, нововведення у правознавстві, свіже рішення соціальних проблем тощо.

 

40.Поняття характеру, підходи до розуміння характеру.

Характер - це сукупність стійких рис особистості, що визначають ставлення людини до людей, до виконуваної роботи. Характер виявляється в діяльності і спілкуванні (як і темперамент) і містить те, що надає поведінці людини специфічного, характерного для неї відтінку (звідси назва “характер”).

Виділяють такі риси хар-ру:

-риси, які хар-зують вчинки людей щодо вибору цілей діяльності і спілкування- ощадливість, раціональність;

-риси, які хар-зують дії, спрямовані на досягнення цілей, - наполегливість, цілеспрямованість, послідовність;

-риси, які безпосередньо пов’язані з темпераментом і хар-зують особливості дії, вчинків, поведінки загалом, - інторверсія-екстраверсія, тривожність, витриманість-імпульсивність, ригідність.

-риси, що визначають ставлення до самого себе – гордість, егоїзм.

 

Характер може виявлятися в особливостях діяльності, якій людина віддає перевагу. Одні люди віддають перевагу найбільш складним і важким видам діяльності, для  них задоволення шукати і переборювати перешкоди; інші обирають найбільш прості, безпроблемні шляхи. Для одних суттєво, з якими результатами вони виконали ту або іншу роботу, чи вдалося при цьому перевершити інших людей. Для інших це може бути байдуже, і вони задовольняються тим, що справилися з роботою не гірше інших, домігшись посередньої якості.

 Характер  людини виявляється в манері  поведінки, способах реагування  на дії та вчинки людей. Манера  спілкування може бути більш-менш  делікатною, тактовною або безцеремонною,  чемною або брутальною. Характер, на відміну від темпераменту, обумовлений не стільки властивостями нервової системи, скільки культурою людини, її вихованням.

 Існує поділ  рис особистості людини на  мотиваційні та інструментальні.  Мотиваційні спонукають, спрямовують  діяльність, підтримують її, а інструментальні надають їй певного стилю. Характер можна віднести до числа інструментальних особистісних властивостей. Від нього більше залежить не зміст, а манера виконання діяльності. Правда, як було сказано, характер може виявлятися й у виборі мети дії. Проте, коли ціль визначено, характер виступає більше у своїй інструментальній ролі, тобто як засіб досягнення поставленої мети.

   Як вважає  відомий німецький психіатр К.  Леонгард, у 20-50% людей деякі риси  характеру настільки загострені (акцентуйовані), що це за певних обставин призводить до однотипних конфліктів і нервових зривів.

 

41.Риси і типи особистості.

Особи́стість — соціально зумовлена  система психічних якостей індивіда, що визначається залученістю людини до конкретних суспільних, культурних, історичних відносин. Особистість характеризують такі ознаки:

розумність (визначає рівень інтелектуального розвитку);

відповідальність (рівень розвитку почуття  відповідальності, уміння керувати своєю  поведінкою, аналізувати свої вчинки і відповідати за них);

свобода (здатність до автономної діяльності, прийняття самостійних  рішень);

особиста гідність (визначається рівнем вихованості, самооцінки);

індивідуальність (несхожість на інших). Особистість визначають:

неповторні фізичні якості,

психічні процеси,

темперамент,

риси характеру,

здібності,

її потреби,

інтереси.

Насамперед варто розрізняти два  стійких типи: екстраверт і інтроверт.

Екстраверт характеризується уродженою  тенденцією направляти свою психічну енергію, чи лібідо, зовні, зв'язуючи носія енергії з зовнішнім світом. Даний тип природно і спонтанно виявляє інтерес і приділяє увагу об'єкту - іншим людям, предметам, зовнішнім манерам і благоустрою. Екстраверт відчуває себе щонайкраще - що називається “у своїй тарілці”, - коли має справа з зовнішнім середовищем, взаємодіє з іншими людьми. І робиться неспокійним і навіть хворим, виявляючись на самоті, монотонному одноманітному середовищу. Підтримуючи слабкий зв'язок із суб'єктивним внутрішнім світом, екстраверт буде остерігатися зустрічі з ним, буде прагнути недооцінити, применшити і навіть опорочити будь-які суб'єктивні запити як егоїстичні.

Інтроверт же характеризується тенденцією свого лібідо спрямовуватися усередину, неодмінно зв'язуючи психічну енергію  зі своїм внутрішнім світом думки, чи фантазії почуття. Такий тип приділяє значний інтерес і увага суб'єкту, а саме його внутрішнім реакціям і образам. Найбільше успішно інтроверт взаємодіє сам із собою й у той час, коли він звільнений від обов'язку пристосовуватися до зовнішніх обставин. Інтроверт свою власну компанію, свій “тісний мирок” і негайно замикається у великих групах. Відповідно до ведучого функцією ми будемо мати чотири функціональних типи: розумовий, почуттєвий, сенсорний, інтуїтивний. Розумовий тип у більшому ступені відповідає чоловікам. Ментальне життя даного типу зводиться до створення інтелектуальних формул і наступному припасуванню наявного життєвого досвіду під ці формули. почуттєвий тип відповідно більше розповсюджений у жінок. Твердження і розвиток міжособистісних взаємодій і відносин партнерства є тут головною метою. Сенсорний (чуттєвий) - тип характеризується пристосованістю до звичайної реальності, до “тут і зараз”. Інтуїтивний тип мотивується головним чином постійним потоком нових ведень і передчуттів, що виникають від його внутрішнього активного сприйняття.

Информация о работе Шпаргалки з "Психології"