Управління трудовою кар'єрою працівників

Традиційно ідеальною формою кар'єрного процесу вважається його розвиток по зростаючій (прогресивний тигі), коли кожна наступна стадія змін у цьому процесі відрізняється від попередньої більш високим рівнем здатностей і можливостей життєдіяльності. Вона містить у собі досягнуті раніше результати й підготовляє необхідність більш пізньої стадії. Зміни, що відбуваються при цьому, неповоротні, оскільки кожна дія має наслідок, що йде у майбутнє, здобуває знання й досвід накопичує й вплітає людину в мережу соціальних зв'язків, які, розвиваючись у зростаючому потоці соціального життя, захоплюють індивіда й доходять до рівнів, що досягаються у процесі загального зростання.

Вступ
1. Фактори, які впливають на вибір кар’єри
2. Управління трудовою кар’єрою
3. Програми підтримки та розвитку трудової кар’єри
Висновки
Список використаної літератури