Закон Йеркса-Додсона

• Существует определенная граница, за которой дальнейшее увеличение мотивации приводит к ухудшению результатов.
• Чтобы осуществлялась деятельность, необходима достаточная мотивация. Если мотивация слишком сильна, увеличивается уровень активности и напряжения, вследствие чего в деятельности наступают определенные разлады, то есть эффективность работы ухудшается. В таком случае высокий уровень мотивации вызывает нежелательные эмоциональные реакции , что приводит к ухудшению деятельности.

• Сначала проводились эксперименты на мышах и шимпанзе. У животных они вырабатывали дифференцировку на различение темного входа в лабиринт от светлого. Правильный выбор входа в лабиринт позволял мыши добраться до гнезда, где ее ожидало положительное подкрепление — мышь противоположного пола. В случае ошибок применялось наказание — удар током через проволочный пол.  Слабый ток является оптимальным наказанием для выработки трудной дифференцировки. При формировании легкой дифференцировки оптимальный уровень наказания выше.

• Исследования на людях, продемонстрировали аналогичные результаты. В качестве экспериментального материала выступали задачи-головоломки, в качестве мотивирующего стимула — денежное вознаграждение.

 

•  За чисто символический выигрыш  люди работали «спустя рукава», и результаты были невысокими. По мере возрастания награды рос и энтузиазм; соответственно улучшались и результаты. Однако в определенный момент, когда возможность выигрыша достигала немалой величины, энтузиазм перерастал в ажиотаж, и результаты деятельности снижались. Таким образом, выяснилось, что слабая мотивация недостаточна для успеха, но и избыточная вредна, поскольку порождает ненужное возбуждение и суетливость.

Йеркс (Yerkes) Роберт (26.05.1876, Пенсильвания – 1956) — американский психолог. Специалист в области поведения животных, в частности приматов.

• По мере увеличения интенсивности мотивации качество деятельности изменяется по колоколообразной кривой: сначала повышается, затем, после перехода через точку наиболее высоких показателей успешности, постепенно снижается.

 

• Дела средней сложности лучше делать при среднем   уровне мотивации. Чем сложнее для человека выполняемая деятельность, тем более низкий уровень мотивации является для нее оптимальным.

 

•     Это один из старейших психологических законов который показывает успешность в зависимости от уровня мотивации на задачах различной сложности.

 

 

•       Для каждой задачи существует оптимум мотивации и превышение этого оптимума мешает, а не помогает. Испытуемые начинают затрачивать больше времени и делать больше ошибок.

     

 

Оптимум мотивации - уровень  мотивации, при котором деятельность  выполняется максимально успешно.

 

Эксперимент говорит не  о мотивации вообще, а мотивации  преимущественно негативной (удары  током). Если мотивировать положительно, то страха и стресса не будет, и увеличение мотивации к снижению  эффективности деятельности приводить  не будет.