Закон Йеркса-Додсона

Существует определенная граница, за которой дальнейшее увеличение мотивации приводит к ухудшению результатов.
Чтобы осуществлялась деятельность, необходима достаточная мотивация. Если мотивация слишком сильна, увеличивается уровень активности и напряжения, вследствие чего в деятельности наступают определенные разлады, то есть эффективность работы ухудшается. В таком случае высокий уровень мотивации вызывает нежелательные эмоциональные реакции , что приводит к ухудшению деятельности.