Планирование рабочих мест

   краев,  областей,  а также по  Москве,  Ленинграду,  Московской  и

   Ленинградской   областям,  а  по  РСФСР   и  УССР - по экономическим

   районам.

       5.4.4. Степень сбалансированности  рабочих мест и работающих  на

   территории  рассчитывается  как  отношение   численности  рабочих  и

   служащих, занятых  на государственных, кооперативных и общественных

   предприятиях, в учреждениях и организациях, учитываемой в плане по

   труду,   к   численности   рабочих   и  служащих,  требующейся   для

   укомплектования   рабочих  мест с нормативной  сменностью.  При этом

   развитие  системы  рабочих  мест  должно  соответствовать трудовым

   ресурсам   территории   и обеспечивать  занятость  трудоспособного

   населения.

       5.4.5. Избыток  (недостаток)  рабочих   мест  по  предприятиям,

   организациям,   учреждениям,    расположенным    на    территории,

   определяется  как разность между количеством  рабочих мест по плану

   и фактически и требующимся их количеством для обеспечения  занятых

   на государственных,  кооперативных и общественных  предприятиях,  в

   учреждениях  и  организациях,  учитываемых   в  плане  по  труду,  с

   нормативной  сменностью (нормативное количество  рабочих мест).

       При этом нормативное количество  рабочих мест определяется  как

   произведение  количества  рабочих  мест  по  плану и фактически на

   степень   сбалансированности    рабочих    мест    и    работающих

   соответственно  по плану и фактически.

       Избыток (недостаток) рабочих мест  по  территории  определяется

   как  разность  между  количеством  рабочих   мест,  требующихся для

   обеспечения   занятости  трудоспособного   населения  с  нормативной

   сменностью  и их имеющимся (плановым) количеством.

       5.4.6. Советы Министров союзных  республик:

       в схемах развития и размещения  производительных сил республики

   предусматривают  сбалансированность рабочих мест  и работающих;

       представляют в  союзные   органы предложения по проектам  планов

   министерств   и   ведомств   СССР,   имея   в   виду   обеспечение

   сбалансированности  рабочих мест с трудовыми ресурсами;

       при подготовке заключений  по  схемам  развития  и  размещения

   отраслей  народного  хозяйства,  разрабатываемым  министерствами и

   ведомствами   СССР,  учитывают  количество  и  состав   необходимых

   рабочих   мест,   требования   к   численности,   половозрастному,

   профессиональному   и  квалификационному  составу   персонала   для

   укомплектования  этих рабочих мест;

       включают показатели баланса  рабочих мест и их использования  на

   предприятиях  и в организациях союзного  подчинения,  находящихся на

   территории  данной республики, в проекты  государственных пятилетних

   и  годовых   планов  экономического  и социального  развития союзной

   республики  и представляют их в Госплан  СССР.

       5.4.7. При   планировании  увеличения  числа  рабочих  мест  и

   работающих  с целью обеспечения кадрами вновь   строящихся   и

   расширяемых    предприятий    территориальные    плановые   органы

   осуществляют  контроль  за  пропорциональным  развитием   объектов

   непроизводственных  отраслей, обслуживающих население.