Мировая экономика

 

Международное регулирование внешней  торговли: 

1947 году –  было подписано генеральное соглашение  по тарифам и торговли, которое  вступило в действие с 1 января 1948 года, как многосторонний договор содержащий основные принципы, нормы, правила внешней торговли и как международная организация со штаб квартирой в Женеве. 

Такая международная  организация просуществовала до 1994 года (входило 112 государств).

Последний раут был проведёт с1986 по 1994 год. Создание ВТО начала работу с 1 января 1995 года.

На 1998 год в  ВТО входит 153 страны, занимается торгово-экономическими вопросами и решает следующие  задачи: «либерализация мировой торговли», «содействие экономического роста», «повышение благосостояния людей». 

Высший орган  – это министерская конференция, собирается раз в 2 года, текущую  работу выполняет генеральный совет, собирается 1 раз в год. Генеральный  совет делегирует 3-м советам, в  соответствии с 3-я сферами деятельности (совет по торговли товарами, совет по торговле услугами, совет ВТО по торговым аспектам прав интеллектуальной собственности). 

Этапы вступления в ВТО  для любой страны:

1. Предоставление страной желающей вступить в ВТО торговой и экономической политики;
2. Страна подавшая заявку, начинает двухсторонние переговоры со всеми членами ВТО;
3. В ВТО и страна подавшая заявку составляет условия членства и список обязательства;
4. Принимается решение о вступление организации в министерской конференции;

 

1962 году – СССР приглашали вступить в ГАД. Хрущёв отказался. Далее СССР подал заявку на участие в Уругвайском рауте. Заявка была отклонена из-за плановой экономики.

В 1990 году нас  приняли наблюдателям в ГАД. Статус наблюдателя даёт право участия  в ВТО, но нет права голоса.

1993 году –  заявка России на вступление  в ГАД. В 1995 году было подана  наша политика и с 1999 году  наша страна начала 2-х сторонние  переговоры по ВТО, они ведутся  по 4-м сферам:

1. Переговоры по тарифным вопросам – определение максимального уровня таможенных ставок;
2. Переговоры по сельскохозяйственной проблематики – субсидирование государства по сельскому хозяйству;
3. Переговоры о доступе иностранных торговых фирм на наш рынок услуг;
4. Переговоры по системным вопросам – наше законодательство;

 

Лекция 6. Международная эмиграция рабочей силы

Миграция  населения – процесс перемещения людей через территориальные границы, со сменой навсегда, либо на более или менее длительное время постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением к нему. 

Эмиграция – выезд из страны. 

Миграция по времени бывает:

• Постоянная;
• Временная;
• Сезонная;

В зависимости от географических направлений бывает:

• Внутриконтинентальная;
• Межконтинентальной;

 

По  правовому статусу:

• Легальная;
• Не легальная;

 

Международная миграция рабочей силы (трудовая) – перемещение, переселение трудоспособного населения из страны в страну, отражающей процесс перераспределения трудовых ресурсов, между отраслями мирового хозяйства. 

В основе трудовой миграции лежат причины экономического (социальный уровень жизни, оплаты труда) и не экономического (политические, экологические, религиозные) характера. 

7 основных центров  миграции основного  трудоспособного  населения: 

1. Западная  Европа;
2. Северная Америка (США);
3. Ближний восток (страны южной и юго-восточной Азии);
4. Африка – внутриконтинентальная миграция, для работы на рудниках (урановых и т.д.);
5. Латинская Америка – сезонная с/х миграция;
6. Страны Азиатско-тихоокеанского региона;
7. Россия;

 

Миграция  рабочей силы имеет  положительные и  отрицательные стороны. 

Для стран принимающих эмигрантов – фактор подъёма рабочей силы, улучшение экономического положения. 

Для стран экспортирующих эмигрантов положительным моментом является фактор снижения безработицы. 

Самый отрицательный  момент – это утечка умов. 

Государственное регулирование процессом миграции:

Государственная миграционная политика – действия государства по регулированию экспорта и импорта рабочей силы (эмиграционная  и иммиграционная политика). 1993 года – в РФ существует федеральная миграционная служба, нормативно-правовая база включает в себя соответствующие статьи конституции, национальное эмиграционное законодательство, многосторонние и двухсторонние договоры, ряд стран принимает специальные программы миграции (Израиль, Германия); 

При регулировании иммиграции – государство не препятствует необходимому перечню рабочим.  
 
 
 

Основные  инструменты ограничивающие въезд иммигрантов: 

1. Качественные  требования к профессиональной квалификации иностранной рабочей силы;
2. Возрастной ценз, либо половой ценз;
3. Проверка состояния здоровья;
4. Ограничение политического характера;
5. Прямое квотирование импорта рабочей силы – соотношение между иностранными и местными работниками на предприятии (не более 10% иностранцев);
6. Ограничение времени работы в стране;
7. Запреты на профессии – принятие законов, т.е. профессии которыми запрещено заниматься иностранцам в данной стране;
8. Национально-географические приоритеты;
9. Система штрафных санкций – для нелегальных рабочих и работодателей;

 

Общим для всех стран является, то что применение тех или иных мер зависит от конъюнктуры и колебания рынка рабочей силы. 

Эмиграционная политика:

1. Жесткие требования к фирмам посредникам занимающимся вербовкой рабочей силы (политические, экономические и т.д.);
2. Лимитирование выдачи загранпаспортов, запрет и выезд отдельных категорий работников, введение эмиграционных квот, установление сроков обязательной работы после получения образования в данной стране;
3. Проведение специальной валютной, банковской политики, которая предоставляла льготы, поощряющей переводы по вкладам, по приобретению ценных бумаг;
4. Проведение таможенной политики, которая может предусматривать таможенные льготы для возвращающихся эмигрантов, т.е. провоз определённого перечня товара и т.д.;
5. Программа разработки рабочих мест для возвращающихся эмигрантов;
6. Выдача кредитов и предоставления льгот на постройку или приобретения жилья;
7. Выдача кредитов, предоставление льгот для открытия собственного бизнеса для возвращающегося эмигранта;

 

Система международного регулирования включает в себя деятельность международных организаций, которыми являются: 

• МОТ (международная  организация труда);
• МОО
• ВОЗ (всемирная организация здравоохранения);
• др.

 

Двухсторонний и многосторонние соглашения по использованию  труда эмигрантов и их социально-экономических  прав. 

Цель международных соглашений – количественное ограничение эмигрантов. 

Международное движение капитала 

Этапы становления:

1. начинается 17-18 вв. и продолжается до конца 19 века – этап зарождения вывоза капитала, потому что капитал двигался в одном направлении и носил ограниченный (из метрополии в колонии) и случайный характер.
2. Начинается с конца 19 века до середины 20 века – этап вывоза капитала, данный процесс становится регулярным.

 

Вывоз капитала – процесс изъятия части капитала из национального оборота одной страны и перемещение его в сферу производства или обращения другой страны для систематического достижения прибыли или достижения других экономических, политических и др. целей. 

3. С середины 20 века и до наших дней – международная  миграция капитала (процесс встреченного движения капитала между разными странами, не зависимо от уровня их социально-экономического развития, приносящие доходы их собственниками;

 

Капитал вывозится  развивающимися странами. Страны становятся экспортёрами и импортёрами капитала. 

Как и все  формы международных экономических отношений, она состоит из экспорта и импорта капитала. 

Страны которые  ввозят капитал – страны базирования.

Страны в которые  ввозится капитал – страны принимающие. 

Объективной основой  миграции капитала является неравномерность развития стран мирового хозяйства, она выражается в 3-х моментах: 

1. Неравномерность накопления капитала в разных странах;
2. Относительный избыток капитала в разных странах;
3. Проявляется в несовпадении спроса и предложения на капитал в разных звеньях мирового хозяйства;

 

Факторы которые лежат  в основе мирового хозяйства:

1. Экономические – рост транс национализации мировой экономики, развитие темпов роста, интернационализация экономики и т.д.;
2. Политические;

 

Эмиграцию капитала можно классифицировать:

1. По форме собственности:

      - частный вывоз капитала;

      - государственный вывоз капитала;

      - вывоз международными финансовыми  компаниями и организациями (например, МВФ);

      - смешанный вывоз (смешение частного  и государственного капитала  и т.д.); 

2. В зависимости  от целей и характера использования капитала:

      - предпринимательский капитал (зарубежные  инвестиции);

      - ссудный капитал (международный  кредит и т.д.); 

Ссудный капитал – это международные кредиты (движение временно свободных финансовых ресурсов в сфере МЭО, связанных с предоставление валюты, других валютных ценностей, товарных ресурсов, на условиях возвратности, платность, срочности; 

Международные кредиты делятся  по срокам:

1. Сверхсрочные – до полугода;
2. Краткосрочные – до года, до полутора лет;
3. Среднесрочные – до 5 лет;
4. Долгосрочные – свыше 5 лет;

 

Источники международных кредитов:

1. Временно свободные средства предприятий;
2. Денежные накопления государства;
3. Денежные сбережения населения;

 

Функции международного кредита:

1. Перераспределение ссудного капитала между странами для потребностей расширенного воспроизводства;
2. Экономия издержек обращения в сфере международных расчётов;
3. Ускорение концентрации и централизации капиталов за счёт иностранных кредитов;
4. Регулирующая – данный кредит регулирует экономику;

 

Плюсы международного кредита:

• Способствует ускорению развития производительных сил и непрерывности развития воспроизводства, стимулируется внешнеэкономическая деятельность;

 

Минусы международного кредита:

• Он обостряет противоречия рыночной экономики, это происходит из-за форсированного перепроизводство товаров, усиление диспропорций, усиление конкурентной борьбы за рынки сбыта, источники сырья;