Порядок определения величины валовой, товарной и реализованной продукции
Контрольная работа, 06 Мая 2012
Готовые изделия – продукты, не требующие никакой дальнейшей обработки (или сборки) на данном предприятии и предназначенные для отпуска на сторону или непромышленным организациям того же предприятия. Готовыми считаются только те изделия, которые полностью укомплектованы и точно соответствуют установленным стандартам, приняты отделом технического контроля, снабжены сертификатом или другим документом, удостоверяющим цх качество, и переданы на склад готовых изделий.
Анализ основных производственных фондов: фондорентабельность ОПФ, фондоотдача ОПФ, валовая продукция
Лабораторная работа, 10 Декабря 2012
Цель работы: научиться проводить анализ фондорентабельности ОПФ, фондоотдачи ОПФ, выпуска валовой продукции.
1) Рассчитать изменение:
1.1) Фондорентабельности (RОПФ);
1.2) Фондоотдачи ОПФ (ФО);
1.3) Валовой продукции (ВПОПФ);
2) построить гистограммы:
2.1) влияния факторов на прирост (уменьшение) фондорентабельности, фондоотдачи, валовой продукции
3) Выводы.
Общая оценка выполнения плана выпуска валовой и товарной продукции в стоимостном и натуральном выражении
Курсовая работа, 22 Декабря 2010
Для того чтобы в полном объеме раскрыть значение экономического анализа для хозяйствующих субъектов, необходимо показать методы и способы экономического анализа и дать оценку выполнения плана выпуска валовой и товарной продукции, а именно этому и будет посвящена 1 глава курсовой работы и расчетная часть.
Анализ валовой прибыли и прибыли от реализации товаров и готовой продукции организации общественного питания
Курсовая работа, 10 Февраля 2013
Цель работы: выявить резервы роста валовой прибыли кафетерия МКДЦ ТП КУП «Комбинат питания «Витамин»;
Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи:
1) раскрыть роль и значение валовой прибыли организации питания в современных условиях;
описать сущность и источники образования валовой прибыли организации питания;
представить организационно-экономическую характеристику кафетерия при УЗ МКДЦ;
провести факторный анализ валовой прибыли кафетерия МКДЦ ТП КУП «Комбинат питания «Витамин»;
выявить резервы роста валовой прибыли и прибыли от реализации кафетерия МКДЦ ТП КУП «Комбинат питания «Витамин» на предстоящий период.
Практична частина: визначення кошторису виробництва, собівартості валової і товарної продукції підприємства
Курсовая работа, 09 Марта 2013
Підприємство самостійно, але відповідно до законодавства, установлює штатний розклад, форми і системи оплати праці, преміювання. Заробітна плата займає одне з важливих місць у всій системі організації господарської діяльності підприємства.
Заробітна плата працівника залежить від його особистого трудового внеску з урахуванням кінцевих результатів діяльності підприємства (фірми). Вона регулється законодавчими і нормативними актами, щодо оплати праці, мінімальної заробітної плати і максимальними розмірами не обмежується.
Метою курсової роботи є дослідження питань організації оплати праці на підприємстві і факторів, що на неї впливають.
Основним завданням курсової роботи є висвітлення основних положень про заробітну плату стосовно Закону «Про оплату праці», показати які існують види, форми і системи оплати праці, які з них використовує підприємство, а також основи трудової мотивації працівників до праці.