Лечебно-профилактическое питание. Организация производства столовой МУЗ «городская больница №1, г. Артём»
Курсовая работа, 25 Января 2012
Целью курсовой работы является изучение организации лечебно-профилактического питания МУЗ «городская больница №1, г. Артем»
Задачи:
– рассмотреть особенности лечебно-профилактического питания;
– изучить влияние лечебного питания на организм человека;
– определить структуру управления и производства столовой МУЗ «городская больница №1, г. Артем»
Аттестация персонала в Муниципальном учреждении здравоохранения «Городской клинической больнице № 11» г. Кемерово
Дипломная работа, 06 Октября 2010
Аттестация - один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом, она позволяет провести диагностику персонала; определить ценность сотрудников не только для подразделения, но и для всей организации; обоснованно принимать управленческие решения, особенно связанные со стратегическими задачами организации.
В учреждениях здравоохранения, аттестация имеет важнейшее значение практической деятельности медицинских работников. Совершенствование деятельности персонала медицинского учреждения невозможно без периодической аттестации сотрудников.
Объектом исследования выступает деятельность по аттестации медицинского персонала в МУЗ ГКБ 11 г. Кемерово.
Предмет исследования составляют теоретические и практические аспекты формирования правового регулирования аттестации муниципальных служащих её состояние, практика применения.
Цель дипломной работы состоит в том, чтобы проанализировать особенности аттестации персонала в учреждениях здравоохранения
Задачами настоящей дипломной работы следует считать:
1. дать определение аттестации персонала и рассмотреть её сущность;
2. определить основные методы аттестации;
3. проанализировать деятельность по аттестации персонала на примере МУЗ ГКБ 11г. Кемерово;
4. рассмотреть значение и основные проблемы проведения аттестации в учреждениях здравоохранения;
5. предложить пути совершенствования процесса аттестации в МУЗ ГКБ 11.
При написании данной дипломной работы использованы следующие научные методы исследования:
Юридический метод, который включает юридико-техническую методику и методы толкования закона. Толкование закона возможно по способу уяснения смысла и юридической формы грамматическим, логическим, сравнительным, по объему - аутентичным, расширительным, ограничительным.
Социологический метод включает опросы (анкетирование, интервьюирование, экспертные оценки) различных категорий лиц - работников правоохранительных органов, населения, членов избирательных комиссий. Использование данного метода даёт возможность судить об эффективность применяемых мер с различных точек зрения.
Сравнительный метод предполагает сопоставление различных правовых понятий, явлений и процессов и выяснение между ними сходства и различий.
Дипломная работа состоит из введения, трех частей.
В первой части изучены теоретические аспекты деятельности организации.
Во второй части проведен анализ деятельности организации по аттестации персонала.
Третья глава работы посвящена проблемам и перспективам развития аттестации, рассмотрено значение аттестации, обоснована необходимость её регулярного проведения в МУЗ ГКБ № 11
По результатам дипломной работы сделано заключение.
Отчет по практике на примере деятельности муниципального учреждения здравоохранения «Центральная городская больница»
Отчет по практике, 17 Февраля 2013
Цель проверки: оценить эффективность направления и целевой характер использования финансовых средств при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в целях оказания населению медицинской помощи муниципальным учреждением здравоохранения «Центральная городская больница г. Коврова» (далее – МУЗ «ЦГБ» г.Ковров).
Отчет о работе медицинской сестры оториноларингологического отделения МУЗ «Городская больница № 1 города Бузулука» за 2010 год
Аттестационная работа, 17 Марта 2012
Общий стаж работы – 22 года.
Стаж работы по занимаемой должности – 22 года.
МУЗ «Городская больница № 1 города Бузулука» построена по типовому проекту и имеет в своем расположении 325 коек, из них хирургических 125, гинекологических – 60, терапевтических – 40, детских соматических – 40, детских инфекционных – 30. Также имеет отделение анестезиологии и реанимации на 5 коек, операционный блок, эндоскопическое отделение и отделение гемодиализа. Все специализированные отделения выполняют межрайонную функцию по оказанию помощи населению приписанных районов.
Отчёт по практике в городской больнице
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Отчет по практике, 15 Октября 2013
Основными целями моей учебной практики являются: - закрепление знаний и навыков работы по выбранной специальности, полученных в процессе обучения в Университете; - сбор, анализ и обобщение практических сведений и других материалов, необходимых для написания отчёта по практике.
Анализ деятельности МУЗ 2-я городская больница
Сайт-партнер: referat911.ru
Дипломная работа, 15 Мая 2014
Объектом исследования данной работы является МУЗ 2-я городская больница. Переход здравоохранения на новые условия хозяйствования поставил перед ней сложные экономические проблемы. Нестабильность поступления бюджетных ассигнований, поиск новых источников финансирования, введение страховой медицины и платных медицинских услуг во многом изменило использование и распределение финансовых ресурсов больницы. Все это требует совершенно новых подходов и знаний, прежде всего администрации больницы, бухгалтерии, экономической службы, отдела кадров. Как известно, система управления и организация работы основываются на юридических, экономических, организационных, технологических и других аспектах.
Отчет по практике в МБУЗ Городская больница №1
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Отчет по практике, 19 Марта 2014
Имеется 8 кабинетов УЗИ, один из которых находится в хирургическом корпусе и обслуживает больных стационара, один в терапевтическом корпусе, обслуживает пациентов терапевтического корпуса, два - в взрослых поликлиниках №1, 2 и два кабинета – в детских поликлиниках №1 и №2 для обследования амбулаторных больных, два кабинета – в женской консультации и в родильном доме.
Таким образом, МББУЗ Городская больница №1 представлена целым комплексом подразделений для обследования и оказания экстренной и плановой помощи, как в стационаре, так и в поликлиниках, как взрослому, так и детскому населению.
Отчет по практике в Центральной городской больницы
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Отчет по практике, 06 Января 2011
Главная ценность любого учреждения – это люди. Работники Центральной городской больницы имеют государственные и окружные награды. В Центральной городской больнице работает более 1300 человек. Среди врачей 94% имеют сертификат специалиста и 66% - квалификационную категорию. Среди средних медицинских работников 91% имеют сертификат специалиста и 76% - квалификационную категорию.