Должность

Должность менеджера

Реферат, 21 Декабря 2012

Менеджмент (от англ. Управлять) – вид деятельности по руководству людьми для достижения определенной цели при использовании труда интеллекта и мотивации поведения людей, с учетом определения их деятельности; процесс целесообразного воздействия на коллективы людей для организации и координации деятельности в процессе производства; вид деятельности превращающий неорганизованную толпу в эффективную, производительную и целенаправленную группу.

Воеводские должности

Курсовая работа, 16 Декабря 2011

Целью работы является выявление разграничения полномочий воевод и представителей местной власти, сопоставление их военных, административных, судебных обязанностей, определение отличительных служебных полномочий, уточнение подведомственности населения, рассмотрение процесса взаимодействия двух ветвей власти при решении общегосударственных и местных проблем.
Непосредственной задачей исследования становится выявление особенностей воеводского управления, изучение кадров дьяков, подьячих приказной избы как основных помощников воевод.

Лишение права занимать должность

Курсовая работа, 23 Февраля 2012

Целью контрольной работы является рассмотрение темы: «Порядок исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью». Под нормой уголовно-исполнительного права понимается модель должного поведения субъектов правоотношений (государственных органов, организаций, общественных объединений, должностных лиц, осужденных и отдельных граждан).

Должность и должностные полномочия

Реферат, 16 Ноября 2011

Должность – это штатная единица организации, первичный элемент в структуре управления ею, характеризующийся совокупностью прав, обязанностей и ответственности работника, выполняемыми ими трудовыми функциями, границами компетенции, правовым положением. Все эти характеристики являются производными от функций и особенностей подразделения. Частично они должны быть органически присущи именно данной должности, а частично относиться к разряду «прочих», входящих в круг общих функций подразделения, приходящихся на долю данной должности и поручаемых руководителем отдельно.

Должность и должностные полномочия

Курсовая работа, 06 Апреля 2011

Актуальна эта тема, потому что распределение должностей и должностных полномочий играет очень важную роль. Детальная проработка вопросов, связанных с должностями поможет избежать многих проблем, связанных с распределением полномочий и ответственностей.

Отчет по практике в должности бухгалтера

Отчет по практике, 15 Декабря 2010

Целью производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, на основе изучения опыта работы предприятия, получение и развитие практических навыков в области бухгалтерского учета, сбор, изучение, обобщение и анализ фактического материала для подготовки и написания отчета. В частности, целью практики является ознакомление с особенностями ведения бухгалтерского учета и составом бухгалтерской отчетности в Открытом Акционерном Обществе «Рязанский Радиозавод» (далее по тексту - ОАО «РРЗ»).

Государственная должность: понятие и виды

Курсовая работа, 12 Марта 2012

Должность обычно создается на постоянной основе, т. е. для удовлетворения постоянной потребности государственной администрации в выполнении определенных функций и решении конкретных задач. Важным условием является также способ замещения должности (назначение, конкурс, избрание, зачисление), согласно которому служащий вводится в штат государственной службы (служащих) и получает специальное звание, ранг, классный чин (квалификационный разряд). Получение квалификационного разряда является первым этапом в служебной карьере штатного государственного служащего.

Понятие и виды государственных должностей

Контрольная работа, 28 Февраля 2012

Цель данной работы состоит в рассмотрении понятия государственной должности, выявлении ее основных признаков и значения в системе государственного управления.
Задачи контрольной работы:
1. определить понятие государственной должности;
2. рассмотреть систему государственных должностей в России;
3. осветить порядок учреждения и замещения государственных должностей.

Должности и специальные звания в таможенных органах

Курсовая работа, 24 Октября 2013

Цель исследования: изучить полномочия должностных лиц в таможенных органах.
Задачи:
1. Рассмотреть должности сотрудников таможенных органов.
2. Изучить единую систему таможенных органов и её функции.
3. Рассмотреть процесс прохождения службы в таможенных органах.
4. Изучить права, обязанности и правоограничения сотрудников таможенных органов.

Вхождение в должность заместителя главного бухгалтера

Реферат, 10 Декабря 2011

Начинать работать на новом месте сложно всем работникам. Заместитель главного бухгалтера - это не совсем обычная должность. Во-первых, в отличие от других должностей, заместитель главного бухгалтера есть практически в любой организации. Во-вторых, должность заместителя главного бухгалтера имеет особое правовое положение в организации.
Возникает множество вопросов, связанных с деятельностью заместителя главного бухгалтера. Какие требования обычно предъявляются к претендентам на эту должность? Какие должностные обязанности бывают у заместителя главного бухгалтера? За что непосредственно он отвечает?

Превышение и злоупотребление должностыми полномочиями

Курсовая работа, 01 Августа 2012

Как известно, публичная власть выполняет в обществе две основные функции – функцию социального регулирования и социального контроля. Их успешная реализация, в конечном итоге, должна обеспечивать стабильность и порядок в социуме.

Вступление в должность Президента Российской Федерации

Контрольная работа, 03 Декабря 2011

Понимание статуса Президента Российской Федерации, его роли как главы государства достижимо лишь при уяснении и использовании совместно главы 4 «Президент Российской Федерации» и других структурных подразделений Конституции, прежде всего глав о «Федеральном Собрании – парламенте Российской Федерации и Правительстве Российской Федерации». Часть I ст.80 Конституции Российской Федерации устанавливает, что Президент Российской Федерации является главой государства России как демократического федеративного правового государства с республиканской формой правления

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность судьи

Контрольная работа, 18 Сентября 2013

В соответствии с Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (далее - Закон) судьей может быть гражданин Российской Федерации:
имеющий высшее юридическое образование;
не имеющий или не имевший судимости либо уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям;
не имеющий гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;
не признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

Система должностей на государственной гражданской службе

Курсовая работа, 01 Сентября 2011

Цель курсовой работы: проанализировать особенности служебной профессиональной деятельности по обеспечению полномочий государственных органов и лиц, занимающих государственные должности, основы правового регулирования и организацию профессиональной деятельности государственного гражданского служащего

Ошибки при выдвижении кандидата на руководящую должность

Реферат, 23 Октября 2011

Причин несколько: недопонимание многогранности личности менеджера; недооценка функций, которые менеджер выполняет в организации; субъективные и объективные ошибки при выдвижении кандидата на должность; непрофессионализм служб организации, занимающихся набором персонала, и, как правило, отсутствие модели компетенции руководителя.

Отчет по производственной практике по должности отдела кадров

Отчет по практике, 20 Ноября 2011

Лёгкая промышленность - совокупность специализированных отраслей промышленности, производящих, главным образом, предметы массового потребления. Лёгкая промышленность занимает одно из важных мест в производстве валового национального продукта и играет значительную роль в экономике страны.
Одной из особенностей лёгкой промышленности является быстрая отдача вложенных средств. Технологические особенности отрасли позволяют осуществлять быструю смену ассортимента выпускаемой продукции при минимуме затрат, что обеспечивает высокую мобильность производства.

Лишение права занимать определенные должности как вид наказания

Курсовая работа, 08 Апреля 2013

Целью контрольной работы является рассмотрение темы: «Лишение права занимать определенные должности как вид наказания».
Основной целью настоящей работы является комплексное и всестороннее исследование вопросов наказания в виде лишения права занимать определенные должности в российском уголовном праве.

Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности

Реферат, 16 Сентября 2012

Объектом изучения является персонал малого предприятия ООО "Полярная звезда". Предмет исследований в работе – процесс обеспечения организации кадрами.
Основными задачами работы являются:
• изучение теоретических основ конкурсного отбора персонала при замещении вакантной должности;
• разработка методологии конкурсного отбора кадров для ООО "Полярная звезда".
В первой главе работы будут рассмотрены: понятие, сущность и основные этапы конкурсного отбора персонала.
Во второй главе будет разработана методология конкурсного отбора кадров для данной организации, определен экономический эффект от ее внедрения.
И в третьей, заключительной главе будут определены рекомендации по совершенствованию конкурсного отбора персонала предприятия.

Отбор и оценка кандидатов на вакантные должности (на примере ЗАО «Одема»)

Курсовая работа, 28 Декабря 2011

Набор персонала заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация в дальнейшем отбирает наиболее подходящих для нее работников. Эта работа производится буквально по всем специальностям – конторским, производственным, техническим, административным. Необходимый объем работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней. При этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть, увольнения в связи с истечением срока договора найма, расширение сферы деятельности организации. Набор обычно ведут из внешних и внутренних источников. К средствам внешнего набора относятся: публикация объявлений в газетах и профессиональных журналах, обращение к агентствам по трудоустройству и к фирмам, поставляющим руководящие кадры, направление заключивших контракт людей на специальные курсы при колледжах.

Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности

Курсовая работа, 26 Ноября 2011

Исполнение наказания в виде лишения права занимать определенную должность

Реферат, 08 Марта 2012

Целью реферата является рассмотрение исполнение наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Особенности проведения выборов Президента РФ и отрешения его от должности

Курсовая работа, 23 Ноября 2011

Цель исследования - изучить особенности проведения выборов Президента РФ и отрешения его от должности.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие главы государства и конституционный статус Президента РФ;
- изучить основные функции Президента Российской Федерации;
- рассмотреть общие условия выборов Президента РФ и выдвижение кандидатов на пост Президента РФ;
- проанализировать особенности организации и финансирования выборов;
- рассмотреть основы определения результатов голосования и вступления Президента в должность;
- проанализировать основные параметры прекращения обязанностей Президента и отрешение от должности.

Президент РФ: порядок избрания, вступление в должность и прекращения полномочий

Реферат, 18 Февраля 2012

Порядок выборов Президента РФ определен Конституцией РФ (ст. 81) и Федеральным законом «О выборах Президента Российской Федерации» (май 1995 г.). Президент РФ избирается на четыре года гражданами РФ на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании. Он может быть переизбран и на второй срок, но одно и то же лицо не может занимать эту должность более двух сроков подряд.

Понятие государственных служащих. Их виды. Должность в государственном аппарате

Курсовая работа, 24 Января 2011

Целью данной курсовой работы является формирование целостного представления о государственном служащем, его административно – правовом статусе.

Проблема совмещения должностей как частный вид проблемы занятости в организации

Курсовая работа, 06 Декабря 2010

В первой главе курсовой работы рассматривается теоретический материал проблемы совмещения должностей в организации:
1. Рассматривается понятие организации
2. Приводится определение системы занятости
3. Исследуются нормативные документы, в которых раскрывается процесс совмещения должностей
Во второй главе своей курсовой работы я исследовал проблему совмещения должностей на реальной организации ЗАО «СКС» ( закрытое акционерное общество «Структурированные кабельные системы»).

Порядок назначения и вступление в должность глав дипломатических представительств

Статья, 26 Октября 2011

ипломатические представительства в нынешнем виде оформились не сразу, они прошли длительный путь становления и развития. Первоначально послы выполняли разовую миссию, срок миссии был непродолжительным. Первое постоянное посольство было направлено миланским герцогом Франческо Сфорца во Флоренцию в 1446 году.
Дипломатическое представительство- особый зарубежный орган внешних сношений, возглавляемый послом, посланником или поверенным во внешних делах. Вопрос регламентации деятельности дип. представителей был решен на Венском конгрессе 1814-1815 годах. Был принят «Венский регламент 1815 года». Устанавливалось деление дип. представителей на классы послов и папских легатов (нунциев), посланников (интернунциев) и поверенных в делах. Венская конвенция о дипломатических сношениях 1961 года определила порядок аккредитирования послов.

Классификатор профессий и должностей служащих в сфере физической культуры и спорта

Реферат, 14 Сентября 2013

Квалификационные характеристики, включенные в раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее соответственно - квалификационные характеристики, ЕКС), являются нормативными документами, предназначенными для обоснования рациональной организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям.

Избрание, вступление в должность и прекращение полномочий Президента Российской Федерации

Курсовая работа, 01 Декабря 2011

Целью данной работы является всестороннее исследование института президентства в Российской Федерации. Достичь поставленной цели можно через реализацию следующих задач:
- изучить историю формирования института президентства в Российской Федерации;
- рассмотреть порядок избрания, вступление в должность и прекращение полномочий Президента Российской Федерации.

Система государственной службы. Должности государственной службы: понятие и классификация

Курсовая работа, 29 Ноября 2011

Целью работы является исследование системы государственной службы Российской Федерации, ее назначение, специфика, управление, а также анализ системы государственных должностей и классных чинов государственной службы в РФ.

Понятие должность, ее виды. Регламентация должностных прав и обязанностей. Пример должностных инструкций

Контрольная работа, 29 Января 2013

Контрольная содержит инфорамцию о Понятие должность, ее виды. Регламентация должностных прав и обязанностей. Пример должностных инструкций

Отчет о прохождении производственной практики на должности менеджера по продажам в компании ООО «Ромашка»

Отчет по практике, 15 Ноября 2012

Компания «ромашка» является официальным дилером белорусской фирмы «Artinox», производителя качественной медицинской мебели. ООО «ромашка» - это довольно молодая, но динамично развивающаяся компания, которая за последние 2 года создала себе репутацию ответственного поставщика и грамотного исполнителя заказов различного уровня сложности. Основной сферой ее деятельности является комплексной оснащение лечебно-профилактических учреждений медицинским оборудованием и специализированной мебелью из нержавеющей стали и металла с порошковым напылением.

Мировые судья и их полномочия. Требования, предъявляемые к кандидатам на должность мировых судей. Военные суды

Контрольная работа, 24 Ноября 2011

Цель настоящей работы состоит в исследовании конституционно-правового статуса судьи Российской Федерации и военного суда.
В задачи работы входит:
1) изучить основы и основные элементы конституционно-правового статуса судей в Российской Федерации;
2) рассмотреть общие требования к судьям и порядок назначения;
3) определить основные тенденции в формировании конституционно-правовой статуса мировых судей РФ;

Психологическое сопровождение резерва кадров для выдвижения на руководящие должности (на примере таможенной службы)

Реферат, 16 Февраля 2013

Повышение эффективности таможенной деятельности во многом определяется организацией целенаправленной работы по формированию кадрового потенциала, комплектованию таможенных органов руководящими кадрами, способными успешно решать возложенные на них функции, особенно в условиях реформирования таможенных органов. На сегодняшний день реформирование заключается в оптимизации организационно-штатной структуры, переносе таможенного оформления в приграничные таможни и сопровождается ротацией руководящего состава между регионами.

Исполнение наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Доклад, 12 Декабря 2011

Данный вид наказания, согласно ст. 47 УК РФ состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью. Суть данного наказания состоит в ограничении права осуждённого на свободный выбор вида деятельности, а также в лишении его прав, льгот и привилегий, связанных с занятием определённой должности либо с осуществлением определённого вида деятельности; последствием применения наказания также может стать уменьшение заработной платы, получаемой осуждённым.

Должность, предусмотренная уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации

Курсовая работа, 14 Октября 2011

Статьей 2 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02 марта 2007 № 25-ФЗ // Российская газета. № 47, 07.03.2007. муниципальная служба определяется как профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы.

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью как мера уголовного наказания

Дипломная работа, 29 Октября 2011

Исходя из актуальности проблемы, целью данной работы является изучение правовой природы и правового регулирования наказания в виде лишения специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; особенностей его исполнения по действующему уголовному законодательству России. Кроме того определяются положения, которые способствуют повышению эффективности исполнения данного вида наказания.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть исторические условия возникновения и пути развития дополнительных видов наказаний.
2. Определить понятие, признаки и социальную сущность дополнительных видов наказаний.
3. Раскрыть правовую природу наказания в виде лишения специальных, воинских или почетных званий, классного чина и государственных наград и его место в системе уголовных наказаний

Компетентностный подход к подготовке резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей государственной гражданской сл

Доклад, 20 Октября 2011

В данной публикации под компетентностным подходом предлагается понимать не просто знания, умения и навыки, приобретенные за время обучения (профессиональной подготовки, повышения квалификации), но знания, умения и навыки, которые необходимы для работы специалиста в конкретных условиях, т.е. исходя из заказа на обучение, в том числе – государственного.