Заключение трудового договора

24 Декабря 2012 в 03:28, контрольная работа

Работа посвящена вопросу заключения трудового договора. Рассматриваются необходимые документы, форма и содержание трудовых договоров.

Чтобы понять, что есть трудовой договор, прежде всего, следует обратить внимание на регулируемые трудовым законодательством отношения. Они подразделяются на собственно трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями.

Проблемы заключения трудового договора

07 Мая 2012 в 14:08, реферат

Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина, а работа для большинства граждан – главным средством обеспечения жизни, финансового благополучия, социализации, культурного развития и воспитания. Поэтому трудовые отношения регулируются нормами закона в целях защиты интересов и конституционных прав как работников, так и работодателей. Занятость населения, в свою очередь, напрямую отражается на благосостоянии и развитии всего государства.

Трудовой договор и порядок его заключения

15 Февраля 2011 в 16:28, курсовая работа

Целью написания данной курсовой работы является полное и всестороннее изучение и юридический анализ заключения трудового договора.
Реализация поставленной цели осуществляется путем раскрытия следующих основных задач:
-определение понятия трудового правоотношения и трудового договора;
-анализ современного трудового законодательства о трудовом договоре и его видах;
-определение трудового договора, его содержания, сторон, предмета;
-изучение возникновения трудового правоотношения и заключение трудового договора и срочного договора;
-в заключении сделать выводы по проделанной работе, выявить и отметить пробелы трудового законодательства.

Правове регулювання заключення трудового договору

09 Марта 2013 в 18:17, курсовая работа

Актуальність теми. Демократичні зміни в житті українського суспільства та держави, які ми спостерігаємо в останній час, та орієнтація зовнішньої політики нашої держави на європейські цінності свідчить про початок розбудови України як правової, соціальної демократичної держави. Це створює об’єктивні передумови для розширення трудових прав найманих працівників і подальшого вдосконалення юридичних гарантій їх захисту та охорони. У сучасний період право на працю є основним конституційним правом громадян України, а для реального здійснення громадянами цього права держава створює певні умови, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізує програми створення робочих місць, професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки працівників відповідно до суспільних потреб.

Порядок заключения и прекращения трудового договора

21 Февраля 2012 в 21:35, курсовая работа

Целью работы является всестороннее изучение и обобщение условий заключения и прекращения трудового договора. В соответствии с этим решены следующие задачи: дано понятие определения «трудовой договор», раскрыт порядок его заключения и основные условия изменения и прекращения.

Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение

20 Февраля 2013 в 17:40, реферат

Прошло уже много времени со дня вступления в действие Трудового кодекса РФ, который внес большие изменения в ранее действовавший порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Тем не менее, считать, что нормы ТК РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых актов, регламентирующих эту сферу трудовых отношений, применяются повсеместно и правильно, явно преждевременно.

Содержание виды и ипорядок заключения трудового договора

26 Ноября 2011 в 18:50, курсовая работа

Процесс воспитания - это процесс формирования, развития личности, включающий в себя как целенаправленное воздействие извне, так и самовоспитание личности.
Это специально организованное, управляемое и контролируемое взаимодействие воспитателей и воспитанников, конечной своей целью имеющее формирование личности, нужной и полезной обществу.
В учебных пособиях по педагогике прежних лет была распространена формулировка, согласно которой процесс воспитания - это организованное, целенаправленное руководство воспитанием школьников в соответствии с целями, поставленными обществом.

Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера

30 Ноября 2011 в 13:11, реферат

Основным законом, устанавливающим государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является Закон "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Кроме данного закона отношения по поводу работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регулируются Кодексом Законов о Труде, Законом "Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации" , другими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативно-правовыми актами субъектов Российской Федерации. Все перечисленные нормативные акты основываются на Конституции Российской Федерации и если законодательство России противоречит международным договорам Российской Федерации, то в той мере, где оно противоречит применяются правила международного договора.

Заключение трудовых договоров с медицинскими работниками

09 Апреля 2012 в 09:51, курсовая работа

Основной целью данного исследования является выявление правовых проблем в законодательстве, регулирующем вопросы разграничения трудовых договоров на виды, а также вопросы по заключению и расторжению отдельных видов трудовых договоров и рассмотрение специфики заключения трудового договора с медицинскими работниками, занятыми в различных сферах здравоохранения.

Срочный трудовой договор: особенности заключения и прекращения

26 Января 2012 в 13:17, курсовая работа

Целью данной работы является изучение срочного трудового договора, выявление особенностей его заключения и прекращения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) определиться с понятием и значением трудового договора в целом;
2) разобраться с классификацией трудовых договоров;
3) рассмотреть особенности заключения срочного трудового договора;
4) рассмотреть особенности прекращения срочного трудового договора.

Трудовой договор : понятие, виды, содержание и порядок заключения

31 Марта 2013 в 14:16, курсовая работа

В условиях рынка труда свобода труда позволяет каждому гражданину (физическому лицу) реализовать право на труд на основе трудового договора при свободном добровольном выборе профессии и соответствующей работы. Трудовой договор выступает, таким образом, основной формой реализации свободы труда включая право на труд для каждого, кто желает трудиться, зарабатывая на жизнь своим трудом.

Некоторые проблемы заключения трудового договора в современной России

23 Ноября 2011 в 15:13, реферат

Комплексно оценивая современный этап развития трудовых правоотношений в нашей стране, нельзя не отметить наличие динамичного процесса реформирования трудового законодательства. Вместе с тем в трудовом законодательстве имеется много пробелов, противоречий, неясных или неточных формулировок, что вызывает определенные сложности в практике его применения и, как следствие, нарушение прав и законных интересов работников.

Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка

07 Сентября 2011 в 13:31, контрольная работа

Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу

19 Сентября 2013 в 17:05, контрольная работа

Согласно ст. 56 ТКРФ, Трудовым договором признаётся соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выплатить определённую этим соглашением трудовую функцию, обязуется соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие у работодателя.

Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка

05 Ноября 2010 в 19:58, контрольная работа

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, устанавливается с 16-летнего возраста (ст. 63 ТК). Лица, достигшие 15 лет, могут заключать трудовой договор только в случаях, если они уже получили основное общее образование либо оставили общеобразовательное учреждение, не получив этого образования. С учащимися, достигшими 14-летнего возраста, может быть заключен трудовой договор для выполнение в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения, поэтому работодатель вправе потребовать от поступающего на работу учащегося предоставление справки из соответствующего образовательного учреждения о режиме его обучения. Заключение такого договора возможно только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя). Форма, в которой должно быть выражено согласие, законодательством не установлена, но в целях предотвращения возможных споров о правомерности приема на работу учащегося работодателю следует получить такое согласие в письменной форме.

Заключение трудового договора. Обязанности сторон трудового договора, испытательный срок

22 Ноября 2012 в 04:59, контрольная работа

Одним из основополагающих конституционных прав граждан России является право на труд. В ст. 37 Конституции РФ провозглашено, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Реализация права на труд приводит к возникновению трудовых отношений между работником, с одной стороны, и работодателем - с другой стороны.

Основания прекращения трудового договора. Заключение трудового договора. Понятие морского судна. Судовые документы. ИМО. Ее строения и

21 Октября 2011 в 16:02, контрольная работа

Основания прекращения трудового договора — это юридические факты, которые дают право одной или обеим сторонам расторгнуть трудовой договор. Такие юридические факты условно можно разделить на два вида:

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении

29 Ноября 2012 в 07:43, курсовая работа

Выбирая данную тему для написания курсовой работы, меня заинтересовали следующие вопросы, на которые я попытаюсь ответить в процессе раскрытия данной темы:
Каково же влияние федеральных законов, постановлений Правительства РФ и приказов определённых министерств и ведомств на трудовое законодательство, а именно на прекращение трудового договора, их роль?
Какие обстоятельства относятся к независящим от воли сторон для прекращения трудового договора, в каких нормативных актах они определены?
Какие обстоятельства относятся к нарушению правил заключения трудового договора, последствия таких нарушений?