Переговоры как метод решения конфликтов
Доклад, 04 Октября 2011
Каждый конфликт в своем развитии проходит несколько этапов. Для того чтобы переговоры в процессе конфликта стали возможными, необходимо наличие условий:
существование взаимозависимости сторон, участвующих в конфликте;
отсутствие значительного различия в возможностях (силе) субъектов конфликта;
отсутствие возможностей развития конфликта на стадии переговоров;
участие в переговорах сторон, которые реально могут принимать решения в сложившейся ситуации.
Роль переговоров в управлении конфликтами
Реферат, 13 Марта 2012
Переговоры — древнее и универсальное средство человеческого общения. Они позволяют находить согласие там, где интересы не совпадают, мнения или взгляды расходятся. В современном обществе все чаще переговоры рассматриваются как средство завершения конфликта, когда оппоненты исчерпали возможности силового разрешения противоречия.
Переговоры как средство разрешения конфликтов
Курсовая работа, 28 Октября 2013
Цель данной работы заключается в рассмотрении психологических проблем взаимоотношений между руководителем и подчиненными, между партнерами, между преступными элементами и правоохранительными органами, а именно, конфликтов как предмета психологии, а также рассмотрение стадий и проведения переговорного процесса.
К основным задачам, решаемым для достижения данной цели, можно отнести:
1) определение понятия «конфликт» и «переговоры»
2) рассмотрение данных понятий, как процесса
3) анализ принципов и методов управления конфликтами
Переговоры как эффективный способ разрешения конфликта
Курсовая работа, 04 Декабря 2010
Цель данной курсовой работы рассмотреть переговоры как эффективного способа разрешения конфликтной ситуации.
Задачи:
1) характеристика переговоров как способа разрешения конфликтной ситуации;
2) управление конфликтом посредством переговорного процесса;
3) рассмотреть на примере ситуацию, этапы анализа и методы разрешения конфликта.
Объектом курсовой работы является взаимоотношения конфликтующих сторон. Предмет – управление конфликтом посредством переговорного процесса.
Переговоры как основной метод разрешения политического конфликта
Контрольная работа, 24 Октября 2011
Цель работы – выявить наиболее оптимальные пути решения конфликтов.
Предметом исследования моей работы является переговорный процесс как метод разрешения конфликта.
Объект рассмотрения – человек как участник переговоров.
Конфликты в организации, переговоры как основной способ разрешения
Реферат, 05 Апреля 2011
Актуальность данной темы как теоретическая, так и практическая весьма велика. В настоящее время наблюдается определенный дефицит теоретических исследований в области социологии конфликта. При большом количестве публикаций, посвященных конкретно-прикладным аспектам конфликтологии, практически нет работ, в которых бы анализировались глубинные причины конфликтов и их влияние на жизни общества в целом и индивида и частности. Вместе с тем, проблематика конфликта носит сугубо прикладной характер.
Развитие навыков умения вести переговоры и достижения консенсуса в трудовых конфликтах
Творческая работа, 22 Ноября 2012
В юридической литературе наряду с термином "трудовой спор" часто встречается и словосочетание "трудовой конфликт". Объектом трудового конфликта выступают трудовые отношения и условия их обеспечения. Трудовой конфликт - более широкое понятие. Кроме столкновения (столкновение противоположных взглядов, стремлений, серьезные разногласия, острый спор, влекущий за собой более сложные формы борьбы) в области трудовых правоотношений он часто включает столкновение интересов. Например, забастовки или демонстрации могут сопровождаться требованиями не только повышения заработной платы, но и политическими требованиями.