Межличностное восприятие
Доклад, 26 Апреля 2012
Впечатления, которые мы формируем о других людях, служат в качестве важной основы межличностных взаимодействий. Восприятие человека — сложная и явно отличающаяся от восприятия пространства тема. В данном случае внимание человека-наблюдателя обращено к внутренним психологическим процессам человека-стимула. Эти процессы практически не поддаются сенсорным механизмам; информация о них добывается путем умозаключений или атрибуций, осуществляемых наблюдателем. В этом смысле, «восприятие человека» являетсяся не совсем удачным названием, и данный процесс, по-видимому, было бы лучше называть «умозаключениями о человеке». Большая часть темы Межличностное восприятие в настоящее время охватывается теорией атрибуции1.
Межличностное восприятие
Реферат, 06 Декабря 2011
В последнее время во всём мире идёт активная разработка комплекса проблем, составляющих психологию познания людьми друг друга. Исследуются общие особенности формирования образа другого человека и понятия о его личности, выясняется значение пола, возраста, профессии и принадлежности человека к той или иной социальной общности для об-разования у него знания о других людях, выявляются типичные ошибки, которые допускает человек, оценивая окружающих его людей, прослеживаются связи между познанием им самого себя и пониманием других лиц.
Эффекты межличностного восприятия. Понятие стереотипа
Реферат, 21 Ноября 2011
Зададимся на мгновение вечным вопросом: “Что делает человека человеком?” Каждый из рода homo sapiens, безусловно, имеет свою точку зрения по этому поводу. В устах же социального психолога ответ скорее всего будет звучать так: общение. Действительно, именно в процессе общения с другими людьми и с окружающей средой в целом у человека формируется речь, мышление, внутренний план сознания, которые по праву можно считать особенностями исключительно человеческими. Исследования многих этнографов и антропологов убедительно показывают, что вне человеческого общества ребенок остается на животной стадии развития и в дальнейшем уже не может стать полноценной личностью. Важнейшей стороной общения является процесс восприятия или перцепция. Что лежит в основе восприятия? Только лишь отражение актуальной и - по возможности - объективной оценки ситуации, или этот процесс детерминируется ранее приобретенными убеждениями и представлениями, формирующими определенную позицию индивида по отношению к тому или иному объекту? В 1918 г. У. Томас и С. Знанецкий ввели в научный обиход понятиесоциальной установки. В дальнейшем оно уточнялось и конкретизировалось, и наиболее общепринятым на сегодняшний день является определение Г. Олпорта: «Установка есть состояние психонервной готовности, сложившееся на основе опыта и оказывающее направляющее и (или) динамическое влияние на реакции индивида относительно всех объектов или ситуаций, с которыми он связан» (цит. по Шихиреву, 1999). На базе установки формируется стереотип как образное эмоциональное представление о социальном объекте. В данной работе нас главным образом будет интересовать особая разновидность социального стереотипа, а именно, стереотип этнический, который можно предварительно определить как упрощенное, схематизированное представление индивида о той или иной этнической группе.
Психология межличностного восприятия: гендерный аспект
Курсовая работа, 21 Января 2011
цель нашей работы заключается в рассмотрении одной из составляющих частей общения - его перцептивной стороны. Это проблема является одной из актуальных в социальной психологии, если учесть регулятивную роль в поведении человека его представлений о других людях.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть специфику межличностного познания в рамках социальной психологии.
2. Ознакомиться с историей рассмотрения данной проблемы в рамках зарубежной и отечественной социальной психологии.
3. Охарактеризовать механизмы, факторы и эффекты межличностного восприятия.
Межличностное восприятие и понимание в структуре межличностных групп на примере ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Городищенского ЛПУМГ
Курсовая работа, 28 Марта 2011
Целью курсовой работы будет изучение специфических особенностей межличностных отношений в коллективе управления «Городищенского ЛПУМГ».
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
1. Дать определение понятию межличностной аттракции с точки зрения управленческой психологии;
2. Рассмотреть межличностные отношения в группах и коллективах;
3. Проанализировать особенности межличностных отношений на Городищенском ЛПУМГ с помощью социометрической методики.
4. Вычислить коэффициент взаимности эмоциональных отношений.