Проблемы применения норм трудового права
Курсовая работа, 15 Января 2012
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в результате применения локальных нормативных актов.
Предметом исследования является совокупность нормативных правовых актов, регламентирующих локальные нормативные акты.
Единство и дифференциация норм трудового права
Курсовая работа, 07 Апреля 2013
Тема нашего исследования не является новой. Подобные проблемы существовали и
в советский период российской истории; многие авторы уделяли внимание этой теме
в своих работах по трудовому праву. К их числу можно отнести С.А Иванова, Ю.П.
Орловского, Е.Наумова, В.А.Сафонова, А.М. Куренного и других1. Что
касается данной работы, то наша цель состоит в рассмотрении проблемы единства и
дифференциации норм трудового права в нескольких аспектах. Что касается
единства, это :
· проблема обеспечения единства законодательства, создаваемого
на уровне РФ и ее субъектов.
· проблема обеспечения соответствия российского трудового
законодательства нормам международного права.
Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права. Вопросы правового регулирования
Реферат, 10 Мая 2012
В работе рассматриваются вопросы и приводятся локальные нормативные акты по труду, имеющие отношение к организациям независимо от их отраслевой принадлежности, организационно-правовых форм и форм собственности, и имеющие для работодателей и работников наибольшее практическое значение.
Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц
Контрольная работа, 12 Декабря 2010
В современных условиях хозяйствования правовое регулирование трудовых отношений требует большей гибкости и динамичности, которые позволяют учитывать особенности экономического развития, производственной специализации отдельных регионов, отраслей, профессий. Достижение этой задачи осуществляется посредством сочетания законодательного (централизованного) и договорного регулирования (социально-партнерского, коллективно-договорного и индивидуально-договорного) отношений в сфере труда.
Норм трудового права
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 31 Марта 2014
Под воздействием норм трудового права общественные отношения, складывающиеся в процессе применения и организации труда, облекаются в правовую форму и становятся правовыми отношениями. При этом важно отметить, что общественные отношения в сфере труда не всегда функционируют в правовой форме, то есть в виде правоотношений, хотя она и является преобладающей. В ряде случаев эти отношения регламентируются обычаями, нормами корпоративных организаций, моральными нормам и т.п. Однако общественные отношения по использованию наемного труда требуют всегда правовой формы регулирования.
Нормы трудового права
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 18 Сентября 2013
Цель исследования. Основной целью работы является изучение сферы действия норм трудового права, единства и дифференциации его норм в условиях перехода к рынку.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить понятие сферы действия норм трудового права;
2. Проанализировать сферу действия трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц;
3. Рассмотреть пределы разграничения сферы действия норм трудового и гражданского права.
Сфера действия норм трудового права
Сайт-партнер: referat911.ru
Шпаргалка, 28 Февраля 2014
Под сферой действия понимают область применения норм трудового права. В связи с принятием ТК РФ можно говорить о широкой сфере действия норм трудового права. В ч. 1 ст. 11 ТК РФ указано на то, что нормы трудового права применяются к трудовым отношениям. Следовательно, нормы трудового права должны применяться ко всем работникам при возникновении трудовых отношений с работодателем. Лица, к труду которых нормы трудового права не могут быть применены непосредственно, определены исчерпывающим образом в ч. 8 ст. 11 ТК РФ.
Сфера действия норм трудового права
Сайт-партнер: freepapers.ru
Контрольная работа, 22 Января 2012
Трудовое право — одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные непосредственно связанные с трудом отношения. Трудовое право — объемная и сложная отрасль права Российской Федерации, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей независимо от их организационно-правовых форм. С трудовым правом приходится иметь дело должностным лицам, администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, то есть довольно широкому кругу лиц, и, конечно, всем работникам.