Оценка условий труда
06 Декабря 2011 в 23:13, контрольная работа
Предпосылкой организации работы по созданию благоприятных условий труда является объективная оценка их фактического состояния. При этом, наряду с анализом и оценкой отдельных факторов, влияющих на формирование условий труда, важно выразить все многообразие воздействия производственной среды с помощью единого, интегрального показателя.
Количественная и качественная оценка совокупного воздействия всех факторов производственной среды на работоспособность, здоровье и жизнедеятельность человека находит выражение в показателе тяжести труда. Это понятие применимо как к физическому, так и к умственному труду. Под воздействием условий труда формируются три основных функциональных состояния организма: нормальное, пограничное (между нормой и патологией) и патологическое.
Оценка труда менеджера
21 Апреля 2013 в 21:02, реферат
В условиях современной рыночной экономики менеджмент является одним из основных элементов успешной деятельности предприятия. Существует большое количество определений менеджмента. Приведем одно из них. Менеджмент - это область управленческой и хозяйственной деятельности, направленной на достижение целей организации путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов.
Оценка труда персонала
06 Декабря 2011 в 16:16, курс лекций
Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т.е. насколько эффективно используются организационные ресурсы.Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако, чтобы провести эту дифференциацию, необходимо иметь единую систему оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций.
Метод оценки условий труда
04 Мая 2012 в 11:37, контрольная работа
Цель работы: ознакомиться с методами оценки условий труда на рабочих местах, их аттестацией и типовой статистической формой..
Оценка условий труда и аттестация рабочих мест проводится с целью повышения эффективности производства, в частности, за счет улучшений условий труда. Эта работа выполняется в соответствии с типовым межотраслевым или отраслевым положением об аттестации и рационализации рабочих мест.
Оценка напряженности труда
19 Января 2013 в 13:07, лабораторная работа
Задание: Оценить условия труда на рабочем месте по показателям напряженности трудового процесса. Рабочее место выбирается студентом самостоятельно. Например, рабочее место начальника отдела, рабочее место мастера, рабочее место водителя и т.д.
Критерии оценки условий труда
26 Ноября 2011 в 14:59, курсовая работа
В рыночной экономике субъектами трудовых отношений выступают прежде всего предприниматели и собственники рабочей силы. Их отношения опосредуются только через рынок труда, где на основании соотношения спроса и предложения на рабочую силу определяются ее качество и цена (заработная плата). Поэтому важно понять сущность функционирования рынка труда, методы активного и пассивного регулирования трудовых отношений. В свою очередь, количественные и качественные параметры спроса на рабочую силу зависят от уровня организации производства, развития научно-технического прогресса.
Оценка работника и оплата труда
03 Апреля 2012 в 17:04, реферат
Анализ использования трудовых ресурсов организации необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. В настоящее время вопросам роста заработной платы трудящихся придается важное государственное значение в Республике Беларусь. Весьма важно при этом, чтобы рост заработной платы обеспечивался ростом эффективности производства. В этих условиях трудно переоценить значение анализа формирования и эффективности использования фонда заработной платы в организации.
Оценка результатов труда персонала
14 Января 2012 в 10:45, контрольная работа
Целью написания данной курсовой работы является исследование методов и способов оценки управленческого персонала предприятия.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
дать определение понятию оценки, определить ее цели;
осветить порядок проведения оценки персонала;
охарактеризовать различные методы проведения
рассмотреть теоретическую основу изучения результатов.
Оценка труда работников на предприятии
21 Декабря 2010 в 17:14, курсовая работа
Основными задачами оценки сотрудников, по нашему мнению, являются:
распределение рабочих мест и должностей по разрядам и группам оплаты;
решение вопроса об индивидуализации заработной платы конкретного работника;
мотивация наемных работников к эффективному и качественному выполнению своих обязанностей;
решение вопроса о подготовке и переподготовке кадров;
решение вопроса о соответствии сотрудников занимаемой должности и их продвижении по службе, понижении или увольнении.
Количественная оценка факторов условий труда
02 Ноября 2012 в 16:11, реферат
Оценка каждого конкретного фактора условий труда проводится в зависимости от степени отклонения его фактического уровня от санитарных норм и требований стандартов, согласно "Критериям количественной оценки факторов условий труда" .Количественная оценка факторов условий труда на рабочем месте выражается в баллах. Инструментарием при проведении количественной оценки факторов условий труда является "Карта условий труда на рабочем месте" .
Оценка эргономических особенностей организации труда
12 Марта 2012 в 16:00, курсовая работа
Эргономика занимается комплексным изучением и проектированием трудовой деятельности с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда, а также профессионального мастерства.
Ее предметом является трудовая деятельность, а объектом исследования - системы "человек - орудие труда - предмет труда - производственная среда".
Оценка и организация учета оплаты труда на предприятии
05 Декабря 2011 в 13:14, курсовая работа
Цели работы:
- изучить теоретические основы учета оплаты труда в РФ и на примере ООО «ПРЕСС»;
- изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда в ООО «ПРЕСС»;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы в ООО «ПРЕСС».
Задачи работы:
- выявление недостатков учета оплаты труда, разработка рекомендаций по их устранению.
- разработать мероприятия, направленные на совершенствование бухгалтерского учета заработной платы в ООО «ПРЕСС»
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «ПРЕСС».
Оценка и стимулирование труда специалистов в ООО «БСП»
09 Марта 2013 в 17:20, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение механизма стимулирования труда специалистов туристической организации и путей его совершенствования.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
изучить сущность и классификацию методов стимулирования труда на предприятии;
провести анализ использования методов стимулирования труда в практике руководства туристической фирмы ООО «БСП»;
предложить меры по совершенствованию механизма стимулирования труда в ООО «БСП».
Положение об оценке рабочего места экономиста по труду
22 Марта 2012 в 13:33, контрольная работа
В зависимости от типа функций, выполняемых работником, могут быть рабочие места руководителей, специалистов, служащих, рабочих, младшего обслуживающего персонала, охраны и т.д.
Рабочие места подразделяются также по профессиональному признаку, то есть в зависимости от профессии работника, который работает на этом месте. Например, могут быть рабочие места бухгалтера, экономиста по ФУДу, врача-терапевта, делопроизводителя, столяра, машиниста и т.д.
Методы оценки производительности труда на предприятии
09 Апреля 2011 в 01:21, шпаргалка
Методы: натуральный , стоимостной ,трудовой. ПТ может измеряться при помощи : 1)выработки – прямой показатель, показывает объем продукции на единицу обработанного времени либо на одного средн. рабочего W=Q/T; W=1/t. 2)трудоемкость – обратный показатель ПТ, показывает затраты рабочего времени на единицу продукции t=T/Q.
Оценка резервов роста производительности труда рабочих
05 Ноября 2012 в 23:48, контрольная работа
Опыт консультирования организаций по вопросам управления показывает, что далеко не все организации понимают, каковы их резервы именно в области рационального использования одного из основных ресурсов человека – времени. Однако понять это можно только на основании объективных данных. Существуют различные инструменты, позволяющие оценить текущую ситуацию по этому вопросу. В данной работе рассмотрим один из таких инструментов – Фотографию рабочего времени.
Карты условий труда на рабочем месте по двум методам оценки
11 Декабря 2011 в 08:00, курсовая работа
Цель работы: Произвести аттестацию рабочих мест по двум методам оцен- ки (инструментальной и экспертной). Составить карты аттестации рабочих мест.
Выявление и оценка резервов роста производительности труда
21 Февраля 2012 в 06:23, дипломная работа
Повышение производительности живого труда означает, что на единицу потребительной стоимости затрачено меньше, чем раннее, живого труда. Задача повышения эффективности общественного производства всегда является актуальной для экономики, но делается жизненно важной для ее развития в условиях (и после) долговременного спада производства, так как повышение производительности труда - основной источник роста национального дохода.
Статистическая оценка рынка труда. Критическая зона рынка труда
15 Марта 2012 в 23:30, курсовая работа
Целью курсовой работы является: Раскрыть сущность статистики рынка труда и его задачи.
В соответствии с назначением данной работы, в ней рассматриваются следующие задачи:
- Раскрыть сущность статистики рынка труда;
- Рассмотреть задачи статистики труда;
- Классификация населения по статусу в занятости;
Оценка и факторы производительности труда персонала организации
13 Января 2012 в 00:30, контрольная работа
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.
Новое в комплексной гигиенической оценке условий труда на рабочих местах
22 Января 2012 в 16:15, реферат
Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Полностью безопасных и безвредных производственных процессов не существует. Задачи охраны труда – свести к минимальной вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.
Новое в комплексной гигиенической оценке условий труда на рабочих местах
22 Апреля 2013 в 00:49, реферат
Согласно санитарным нормам и правилам «гигиенической классификации условий труда», утвержденную Постановлением Министерства Здравоохранения РБ от 28.12.2012г №211, устанавливают гигиеническую классификацию условий труда для целей: комплексной гигиенической оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса; подготовки санитарно-эпидемиологических характеристик условий труда для установления взаимосвязи состояния здоровья работника с условиями его труда; расследования случаев профессиональных заболеваний и отравлений; оценки профессионального риска и иных целей, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.
Оценка экономической эффективности по совершенствованию нормирования труда
06 Января 2012 в 19:15, реферат
Взаимосвязь между качеством норм и эффективностью производства достаточно хорошо объясняет заинтересованность собственников капиталистических предприятий в поддержании высокого качества норм .
Сегодня уже ушло в прошлое большинство элементов “общегосударственной системы нормирования труда”: отчетность по “охвату” нормированием, обязанность применения межотраслевых нормативов времени и т.д. Однако роль норм как основы организации производства и повышения эффективности использования живого труда с расширением рыночных отношений будет возрастать.
Оценка системы оплаты труда работников предприятия и пути её совершенствования
25 Октября 2013 в 21:18, курсовая работа
Новый хозяйственный механизм, задуманный в рамках радикальной экономической реформы, должен основываться на учете социальных интересов людей. Смыкание хозяйственного механизма с интересами людей, с мотивацией их трудовой деятельности ведет, как показывает опыт, к значительному повышению ее эффективности.
Аттестация как средство оценки и стимулирования качества педагогического труда
23 Февраля 2012 в 16:41, статья
Аттестация сегодня является одним из важнейших средств оценки и стимулирования целенаправленного повышения уровня квалификации педагогических работников, развития их профессионализма, совершенствования эффективности и качества педагогического труда.
Анализ и оценка эффективности использования оплаты труда на примере ЗАО «ТАНДЕР»
06 Ноября 2011 в 17:37, отчет по практике
Одним из факторов успешного развития любой организации розничной торговой организации являются обеспеченность трудовыми ресурсами, правильность установления режима труда, эффективность использования рабочего времени, рост производительности труда. Анализ влияния трудовых ресурсов на торговую деятельность обычно начинают с изучения обеспеченности ими торгового предприятия, укомплектованности штатов товароведов, контролеров, других работников и эффективности использования рабочего времени.
Оценка показателей степени и характера участия стран в международном разделении труда
09 Декабря 2011 в 16:35, курсовая работа
Международное разделение труда представляет собой систему многосторонних международных научно-производственных, валютно-финансовых, внешнеэкономических и др. связей между отдельными странами и группами стран, обусловленных их специализацией в производстве тех или иных товаров, услуг, продукции интеллектуальной деятельности и пр., для реализации в сфере международного обмена в определенных количественных и качественных пропорциях.
Оценка условий труда на рабочем месте инженера-механика в лаборатории вибродиагностики
16 Февраля 2013 в 00:17, курсовая работа
Объект изучения: лаборатория вибродиагностики подшипников.
В ходе работы изучены опасные и вредные производственные факторы в лаборатории.
Составлено описание рабочих мест и выполняемых работ.
Пути совершенствования организации текущего учета и оценки результатов труда работников органа государственного управления
12 Апреля 2012 в 16:51, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотреть основные пути совершенствования организации текущего учета и оценки результатов труда работников органа государственного управления.
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
1. Рассмотреть классификацию работников органов государственного управления;
2. Выявить основные принципы управления руководителя государственного органа;
3. Изучить основную проблему органов государственного управления и найти пути ее решения.