Понятие, причины и виды конфликтов
Контрольная работа, 19 Сентября 2012
Конфликт - это столкновение людей, имеющих различные точки зрения,
несовместимые цели и способы достижения этих целей. В конфликтной ситуации люди
всегда противодействуют друг другу.
Конфликты: понятие, причины, разрешения
Контрольная работа, 13 Декабря 2011
Работающие в организации люди различны между собой. Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом при решении какого-то вопроса. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон вступает в противоречие с интересами другой стороны.
Понятие конфликта и его основные причины возникновения
Реферат, 22 Декабря 2012
В обществе всегда возникали и проявлялись различного вида конфликты между людьми: от межличностных и семейных до социально-классовых и международных. Люди, сталкиваясь с теми или иными коллизиями, возникающими между ними, в конце концов, находили методом проб и ошибок необходимые средства и способы устранения недоразумений. Однако при этом не осмысливался сам феномен конфликта, его основа и механизм разрешения.
Понятие о семейных конфликтах. Виды и причины возникновения
Курсовая работа, 04 Сентября 2011
Семья – это основанное на браке или кровном родстве объединение людей, связанных общностью быта, взаимной моральной ответственностью и взаимопомощью.
Сущность понятия "конфликт", причины его возможного возникновения
Реферат, 12 Марта 2013
Цель данной аналитической справки в том, чтобы изучить и вывести основные проблемы конфликтов для определения возможных путей их разрешения. В своей работе для достижения данной цели я постараюсь, как можно обширнее и четче, обрисовать основные проблемные точки конфликтов, определить ее структуру, определив фазы эскалации и деэскалации конфликтов, изучить историю изучения данного феномена из достоверных источников. Уделю большое внимание основным причинам и следствиям. В заключение постараюсь найти наиболее дественные способы его урегулирования.
Конфликты в организации: понятие, классификация, причины. Развитие конфликта
Курсовая работа, 30 Июля 2011
ЦЕЛЬ работы - выявить основные особенности управления конфликтом в организации.
ЗАДАЧИ работы:
выявить специфические особенности, причины и типы конфликтных ситуаций в современных организациях;
определить и охарактеризовать способы управления конфликтом и этапы процесса управления в ходе конфликтных ситуаций;
дать характеристику основным методам профилактики и предупреждения конфликтов.
Понятие межэтнического конфликта. Причины, типы и формы межэтнических конфликтов
Курс лекций, 11 Апреля 2012
Конфликт – столкновение противоположных интересов, целей, взглядов, идеологий.
Межэтнический конфликт – форма межгруппового конфликта, в котором группы с противоположными интересами различаются по этническому признаку. По данным Стокгольмского международного института исследования проблем мира, две трети всех конфликтов в середине 90-х годов были межэтническими.
Понятие конфликта. Способы разрешения конфликтов, причины возникновения. Стратегии поведения в конфликте
Контрольная работа, 24 Января 2012
Характер (греч. charakter - отличительная черта) - структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих особенности отношений и поведения личности. Статику характера определяет тип нервной деятельности, а его динамику - окружающая среда. Также характер понимается как:
· система устойчивых мотивов и способов поведения, образующих поведенческий тип личности;
· мера уравновешенности внутреннего и внешнего миров, особенности адаптации индивида к окружающей его действительности;