Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Реферат, 27 Ноября 2011
Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Контрольная работа, 18 Ноября 2012
Объектами посягательства при административных правонарушениях могут являться собственность, здоровье населения и общественная нравственность, общественный порядок, экология и т. д.
Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Контрольная работа, 13 Января 2011
Договор — это наиболее распространенный вид сделок. Только немногочисленные односторонние сделки не относятся к числу договоров. Основная же масса встречающихся в гражданском праве сделок — договоры. В соответствии с этим договор подчиняется общим для всех сделок правилам. К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках. К обязательствам, возникающим из договора, применяются общие положения об обязательствах, если иное не предусмотрено общими правилами о договорах и правилами об отдельных видах договоров (пп. 2,3 ст. 420 ГК).
Правовое обеспечение профессиональной деятельности(для финансистов)
Шпаргалка, 21 Ноября 2011
Ответы на вопросы к сессии
Вопрос №1 : «Содержание дисциплины, ее задачи, связь с др предметами.»
ПОПД вкл-ет в себя пять разделов:
1)Предпринимательское право
2)ГП
3)ТП
4)Право соц обеспечения
5)Административное право
Задачи дисциплины:
1)изучить теоретические положения указанных разделов;
2)научиться толковать правовые нормы ,содержащиеся в законодательстве хоз организации и в трудовом законодательстве ;
3)изучить виды юр ответственности (материальной ,административной и дисциплинарной);
ПОПД связано со след предметами:
1)ГП
2)Предпринимательское право
3)АП
4)ТП
5)с основами права, а так же с экономическими дисциплинами.
По правовому обеспечению профессиональной деятельности
Контрольная работа, 18 Марта 2012
Изменение и расторжение договора возможны:
по соглашению сторон, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом, другими законами или договором;
по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Контрольная работа по "Правовое обеспечение профессиональной деятельности"
Контрольная работа, 19 Января 2011
Уставные юридические лица: акционерные общества, производственные и потребительские кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, общественные и религиозные организации (объединения), фонды. К договорно-уставным юридическим лицам относятся общества с ограниченной и дополнительной ответственностью, ассоциации и союзы. Учредители (участники) некоммерческих партнерств и автономных некоммерческих организаций вправе заключить учредительный договор (устав для организаций данного вида обязателен).
Контрольная работа по «Правовому обеспечению профессиональной деятельности»
Контрольная работа, 31 Августа 2011
К претензионной работе относится:
- подготовка, получение и составление документов, необходимых для предъявление и рассмотрения претензий;
- предъявление и рассмотрение претензий;
- осуществление регистрации, учета, хранения и отправки претензионных материалов;
- осуществление контроля за претензионным производством;
- рассмотрение, анализ, обобщение результатов претензионной работы, подготовка предложений по ее усовершенствованию.