Кодекс профессиональной этики и поведения аудиторов
Реферат, 17 Ноября 2011
Аудит стал заметным явлением современной экономической жизни. В России зарегистрировано более 4 тысяч аудиторских фирм, из них в Москве свыше тысячи, в Санкт-Петербурге свыше 200, около 2 тысяч аудиторов получили более 15 тысяч человек.
Профессиональное поведение повара, бармена, официанта
Реферат, 28 Февраля 2012
Деловое поведение работников предприятий общественного питания может проявляться не только в качественном исполнении возложенных на него обязанностей, но и в творческом подходе к решению стоящих перед ним задач. Такое инициативное поведение работника предполагает активность и высокую ответственность работника. Инициативное поведение работника может как способствовать деловому сотрудничеству, так и разрушать его, создавая непредвиденные проблемы во взаимоотношениях с коллективом и в деятельности предприятия.
Профессиональное поведение работника контактной зоны
Курсовая работа, 16 Апреля 2012
Актуальность темы. Само функционирование предприятия индустрии гостеприимства невозможно без овладения теорией и практикой межличностной коммуникации всего обслуживающего персонала.
Культура сервиса заключается в умелом удовлетворении нужд клиента, а потому важной задачей индустрии гостеприимства является разработка и внедрении в практику общепринятых форм и методов обслуживания.
Этикет как важная сторона профессионального поведения
Контрольная работа, 31 Октября 2011
Цель данной работы – рассмотрение этику и культуру делового общения.
Для достижения поставленных целей необходимо выделить следующие задачи:
1. Рассмотреть этикет как важную сторону профессионального поведения;
2. Описать основные правила современного делового общения;
3. Ответить на вопрос могут ли этикетные нормы противоречить нравственной позиции в деловом общении.
Нормы профессионального поведения независимых аудиторов
Курсовая работа, 25 Февраля 2012
Цель курсовой работы - рассмотреть основные требования к деятельности аудиторов и аудиторских фирм, а также сформулировать основные принципы этики профессиональных аудиторов.
Нормы профессионального поведения независимых аудиторов
Курсовая работа, 02 Ноября 2012
КуОсновные критерии (система показателей) деятельности экономических субъектов, по которым их бухгалтерская (финансовая) отчетность подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке, и круг предприятий, отчетность которых подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке, утверждены соответствующими постановлениями Правительства РФ.
В этих условиях особенно возрастает роль этического отношения профессионального аудитора к содержанию своей деятельности.
Цель курсовой работы – рассмотреть основные требования к деятельности аудиторов и аудиторских фирм, а также сформулировать основные принципы этики профессиональных аудиторов.
Профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения
Лекция, 16 Февраля 2012
1. Понятие коррупции. История вопроса.
2. Коррупционно опасное поведение. Причины его возникновения и профилактика.
3. Этический конфликт и этическая неопределенность, пути решения.
Профессионально-деловые требования к личности и поведению аниматора
Контрольная работа, 17 Сентября 2011
Индустрии гостеприимства достаточно сложно дать какое-либо конкретное и емкое определение из-за огромного количества составляющих её отраслей.
При исследовании природы индустрии гостеприимства важно осознавать, что она включает в себя различные области и секторы, кроме того, следует учитывать систему взаимоотношений, существующей между индустрией гостеприимства и другими индустриями, во многом схожими с ней.
Профессиональное поведение и культура обслуживания в гостиничном предприятии
Лекция, 04 Декабря 2012
Понятие и характеристика организационной культуры. Факторы влияющие на формирование корпоративной культуры. Создание системы ценностей гостиничного предприятия. Культура поведения сотрудников гостиничного предприятия.
Стандарты внешнего вида сотрудников гостиничного предприятия.
Профессиональное поведение работников сферы СКСиТ на примере гостиничного предприятия
Реферат, 14 Мая 2012
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных методов оценки профессионального поведения работников гостиничного хозяйства, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого предприятия.
Успех работы предприятий в сфере гостиничного сервиса обеспечивают работники, занятые на ней. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.